【お金がない！】就労移行支援中の生活費はどうする？　給付金や制度の利用方法を解説！

このような悩みを持っていませんか？

就労移行支援を利用したいが、利用料が高額ではないかと不安。

利用期間中の生活費をどうやって賄えばいいのか分からない。

アルバイトが禁止されていると聞き、収入がなくなることが心配。

「就労移行支援に通いたいけれど、お金のことが心配で一歩踏み出せない…」

支援員の立場から、同じような状況の利用者さんを沢山見てきました。その気持ち、痛いほど分かります。

実は、就労移行支援の利用料は多くの方が無料で利用しており、生活費を支える制度も充実しています。

金銭的な不安を抱える方こそ、制度を活用して安心して支援を受けることができるのです。

本記事では、以下の内容を詳しく解説しています。

この記事でわかること

利用料がどれくらいかかるか
通うための交通費やお昼代のこと
生活費をどうやってまかなうか
手続きや利用できる期間について

これらの情報をもとに、金銭的な不安を解消し、安心して就労移行支援を利用するための具体的な方法をお伝えします。

この記事を読むことで、金銭的な不安を解消し、安心して就労移行支援を利用するための具体的な方法が分かります。

結果として、生活の安定を図りながら、将来の就職に向けた準備を着実に進めることができるでしょう。

一歩踏み出す勇気を持つことで、明るい未来への道が開けますよ。

就労移行支援の料金と生活費の負担について

就労移行支援を使うときの料金や生活費の負担は、人によって大きく違います。

世帯の収入によって利用料が決まっており、実は無料で利用できる人もたくさんいます。

お金の不安がある人も、制度を使えば安心して利用できますよ。

世帯収入による負担額のしくみ
交通費や昼食代の自己負担

就労移行支援の料金は、障害福祉サービス共通のルールで決まっています。

また、交通費や昼食代などの費用も必要ですが、地域や事業所によって支援があります。

それぞれの負担について、詳しく見ていきましょう。

利用料の仕組みと世帯収入による負担額

就労移行支援の利用料は、本人ではなく「世帯の収入」で決まります。

家族と一緒に住んでいる場合は、その家族の収入も含まれます。

利用料の金額は、前年の「市町村民税」の課税状況により、次の4つに分けられます。

それぞれに月ごとの負担上限額が決められており、それ以上はかかりません。

生活保護受給世帯：自己負担なし
市町村民税非課税世帯：自己負担なし
一般1世帯：月額上限9,300円
一般2世帯：月額上限37,200円

たとえば、両親と同居していて親が会社員なら、課税対象になり一般1または一般2になります。

一方、一人暮らしや非課税世帯であれば、利用料は無料になります。

この情報は「障害福祉サービス受給者証」に記載されていて、発行手続きは市役所で行います。

わからないときは、役所や支援事業所の人に相談すれば手続きも手伝ってもらえます。

まずは、自分や家族の課税状況を確認することが大切です。

利用料は、世帯の課税状況によって0円になることも多いです。

交通費や昼食費などの追加費用

就労移行支援では、利用料のほかにも交通費や昼食代がかかることがあります。

基本的には自分で負担しますが、地域や制度を使えば安くできます。

たとえば、交通費の一部を補助する自治体もあり、申請すれば助成金が出ることがあります。

また、障害者手帳があれば、電車やバスの運賃が半額になる制度も使えます。

交通費：自治体よって助成あり
障害者手帳で割引可能
昼食費：一部の事業所での補助
一部施設は昼食を無料提供

たとえば東京都では、障害者条件を満たせば、都営交通で使用できる無料券（都営交通無料乗車券、都営交通乗車証）を発行する助成があります。

大阪市では、5,000円を上限とした交通費補助が受けられる可能性があります。

事業所によっては、お昼ごはんを無料で出してくれるところもあります。

中には100円～200円程度の負担で、栄養バランスのとれたお弁当を提供している所もあります。

お金の不安を減らすために、見学の際には交通費や食事のことも必ず確認しましょう。

交通費や昼食代も支援制度を活用すれば大丈夫です。

就労移行支援利用中の収入と生活費の支援制度

就労移行支援を受けている間は、基本的に働いていないため収入がありません。

生活を支えるためには、さまざまな支援制度を利用することが大切です。

働いていない間も、安心して生活できる仕組みがありますよ。

収入がない場合の生活費支援
利用できる制度と相談窓口

支援制度には、生活保護や障害年金のほか、自治体ごとの助成もあります。

次に、収入がない場合にどうやって生活を支えるのかを見ていきましょう。

収入がない場合の生活費の確保方法

就労移行支援を利用中は、基本的に賃金や給料は支払われません。

そのため、生活費はほかの制度を活用して補う必要があります。

生活費を支えるための主な制度は、生活保護と障害年金です。

どちらも条件を満たせば支給され、日常の支出をまかなうことができます。

生活保護：収入がない人向け
障害年金：障害のある人に支給
自治体の貸付制度：一時的な支援
親族の援助：併用も可能

たとえば、障害年金2級を受けている場合、月に約6万〜7万円程度が支給されます。

生活保護の場合は、家賃や医療費も含めて支援されるため、安定した生活が可能です。

また、各市町村には一時的にお金を借りられる貸付制度もあります。

親や家族からの経済的支援を受けながら制度を併用する人も多いです。

困ったときは、福祉課や支援員に相談して適切な制度を紹介してもらいましょう。

収入がなくても、支援制度を使えば安心して通えます。

利用中に活用できる制度や相談窓口

就労移行支援の利用中は、生活や交通費に関する支援制度を活用できます。

それぞれの制度には相談窓口があり、困ったときはすぐに相談できます。

使える制度や窓口を知っておくことが、安心して利用を続けるポイントです。

支援を受けるためには、申請が必要なものもあるので早めに行動しましょう。

福祉課：生活保護や年金の窓口
就労移行支援事業所：情報提供と手続き支援
障害者支援センター：生活全般の相談
社会福祉協議会：貸付や支援制度の案内

たとえば、就労移行支援の事業所では、書類の書き方や申請の流れを一緒に確認してくれます。

障害者支援センターでは、住宅や医療など生活全般の支援も相談できます。

社会福祉協議会では、一時的にお金が必要な場合の貸付も行っています。

制度はたくさんあるので、困ったときにすぐ相談できる場所を知っておくと安心です。

生活の不安は、制度や窓口に相談してひとつずつ解決できます。

就労移行支援を利用する際の注意点

就労移行支援を使うには、あらかじめ必要な手続きと確認がいくつかあります。

制度の内容をよく理解し、スムーズに利用できるよう準備しておくことが大切です。

はじめに確認しておくことで、あとで困らずに安心して通えますよ。

自己負担額の確認と手続き
利用期間と延長の条件

利用する前には「障害福祉サービス受給者証」が必要となり、手続きに時間がかかることもあります。

また、支援の期間にも上限があるため、計画的に利用することが求められます。

まずは、利用前に必要な確認事項について見ていきましょう。

自己負担額の確認と手続き方法

就労移行支援を利用するには、まず「障害福祉サービス受給者証」が必要です。

この受給者証には、月ごとの自己負担上限額が記載されており、料金の目安になります。

受給者証を取得するには、住んでいる市区町村の福祉課へ申請します。

申請後、調査や審査を経て、およそ2～4週間ほどで交付されます。

市役所で申請手続き
世帯収入に応じた審査
自己負担上限が記載される
2～4週間で受給者証交付

たとえば、住民税が非課税の世帯であれば、受給者証に「0円」と記載され、実質無料で利用できます。

もし収入がある家族と住んでいる場合でも、月9,300円や37,200円が上限になるため、それ以上はかかりません。

申請の手続きは、就労移行支援事業所でもサポートしてくれるので安心です。

まずは一度、市役所や事業所に相談し、自分の負担額を確認しておきましょう。

受給者証の内容は、利用中も確認できるように保管しておきましょう。

自己負担額は事前にわかります。安心して準備しましょう。

就労移行支援の利用期間と延長の可能性

就労移行支援の利用期間は、原則として「最大2年間」と決められています。

ただし、やむを得ない事情がある場合は、最大で1年間延長することができます。

延長には条件があり、自治体への申請と認定が必要です。

体調不良や障害の特性により、就職までに時間がかかる場合などが対象です。

基本の利用期間：2年間
延長可能：最長1年間
体調や事情による判断
自治体への申請が必要

たとえば、発達障害や精神障害などで就労に時間がかかる場合、延長が認められることがあります。

また、体調不良などで途中に通えない期間があった場合も、考慮の対象となります。

延長を希望する際は、主治医や支援員の意見書などが必要となる場合もあります。

延長できるかどうかは、必ず自治体が判断しますので、早めに相談することが大切です。

焦らず、しっかり自分のペースで就職を目指していけるよう準備しましょう。

期間に不安がある人も、条件を満たせば延長できます。

代表的な就労移行支援事業所の紹介｜総合型と特化型の違いとは？

就労移行支援事業所には、大きく分けて「総合型」と「特化型」の2種類があります。

〇総合型

総合型は、ビジネスマナー・就職活動・生活リズムの安定など、幅広い支援をバランスよく提供してくれるのが特徴です。

就職までの基礎をしっかり固めたい方や、どの分野に進むかまだ悩んでいる方に向いています。

それぞれに特徴があり、自分の目指す働き方や課題に応じて選ぶことで、より効果的な支援が受けられます。

〇特化型

特化型は、特定のスキル習得や障害特性への専門的な支援に特化した事業所です。

やりたい仕事が明確な方や、より専門的なサポートを求める方におすすめです。

【総合おすすめ】（バランス重視・幅広い支援・就職実績◎）

ウェルビー
　→ 企業就労に必要なビジネススキルを実践的に訓練できる。大手企業就職者多数。
ココルポート
　→ 発達・精神障害に強く、個別支援に特化。生活リズムの安定支援も◎。
リタリコワークス
　→ 全国展開、豊富な実績。自己理解を深めながら「働き方」を一緒に探せる支援が特徴。

ウェルビー（Welbe）｜高い就職者を誇る就労移行支援事業所

ウェルビー（Welbe）は、障害者の一般就労をサポートする就労移行支援事業所です。

精神障害、発達障害、知的障害、身体障害など、さまざまな障害を持つ方に対応し、全国に121の事業所を展開しています。

就職支援の実績は非常に高く、2024年度の就職数は1,165名、就職後の定着率も91％とトップクラスの水準です。

ウェルビーでは、個別の支援計画を作成し、ビジネスマナーやPCスキルの習得、職場実習、面接対策など、就職に必要なスキルをトータルでサポート。

さらに、就職後も職場への定着支援を続け、働き続ける力をしっかりサポートしてくれます。

また、希望者にはお弁当支給で生活支援にも配慮しています。

まとめ｜ウェルビーはこんな人におすすめ

事務職や未経験職種にもチャレンジしたい方
個別に手厚いサポートを受けたい方
精神障害・発達障害など特性に合った支援を受けたい方
高い就職率・定着率の実績がある事業所を選びたい方

⇒【無料】で資料を請求する

ココルポート（cocorport）｜個別支援にこだわっている就労移行支援事業所

ココルポート（cocorport）は、首都圏・関西・東海・福岡等にに81の事業所を展開しています。

就職者数は、2023年度が762名、累計4,803名、さらに就職後の職場定着率は90％以上という高い実績を誇ります。

ココルポートの最大の特徴は、「個別支援に徹底的にこだわっている」ことです。

利用者一人ひとりの特性や希望に合わせたオーダーメイドの支援プログラムを提供し、安心して訓練に取り組むことができます。

また、経済的な不安を抱える方でも安心して通えるよう、昼食支給や交通費補助といった支援制度も整備されています。

まとめ｜ココルポートはこんな人におすすめ

発達障害・精神障害に特化した支援を受けたい方
高い職場定着率を重視したい方
個別に寄り添ったサポートを希望する方
就職後も安定して働き続けたい方

⇒【無料】ココルポートを見学する

リタリコワークス（LITALICOワークス）｜全国展開・就職支援実績No.1クラスの就労移行支援

全国に約130以上の拠点を持ち、障害種別を問わず幅広い方を支援しています（精神障害・発達障害・知的障害・身体障害など）。

2023年度の実績では、就職者数は年間2051名、さらに就職後の職場定着率は89.2％と非常に高い水準を誇ります。
（※就職半年後時点での定着率）

リタリコワークスの特徴は、

自己理解支援（自分に合った働き方を見つける）
企業見学や職場実習が豊富
定着支援が最長3年続く

就職活動だけでなく、「どんな働き方が合っているか」を一緒に考えながらサポートしてくれるのがリタリコワークスの大きな強みです。

まとめ｜リタリコワークスはこんな人におすすめ

どのような働き方が自分に向いているか悩んでいる方
自己理解を深めながら就職を目指したい方
実績豊富な事業所を選びたい方
全国各地にある大手事業所を利用したい方

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【特化型おすすめ】

Neuro Dive（ニューロダイブ）
　→ Web制作・デザイン・プログラミングなど、IT系スキル習得に特化したカリキュラム。
マナビー
　→ 個別支援型、リモート対応。資格取得やPCスキル強化も可能。自宅訓練を希望する人向き。
キズキビジネスカレッジ
　→ 短期集中型カリキュラム。最短での就職・資格取得を目指す方におすすめ。
ミラトレ
　→ 大手転職エージェントdodaと連携。就職率・定着率ともに高く、精神・発達障害特化。
atGPジョブトレ
　→ 発達障害、うつ病、統合失調症など障害特性に合わせた専門コースがある。就職後支援も手厚い。

Neuro Dive（ニューロダイブ）｜IT・デザイン分野に特化した就労移行支援

Neuro Dive（ニューロダイブ）は、障害のある方を対象に、IT・デザイン分野での就職を支援する特化型の就労移行支援事業所です。

主に発達障害・精神障害のある方を対象としており、全国に5拠点を展開しています。

Neuro Diveの大きな特徴は、

Webデザイン
プログラミング（HTML、CSS、JavaScriptなど）
グラフィックデザイン（Photoshop、Illustratorなど）
動画制作（Premiere Proなど）

といったクリエイティブ・ITスキルに特化したカリキュラムを学べること。

卒業生の80%以上が希望するIT・クリエイティブ系職種への就職を達成しています。

また、企業実習を積極的に行い、実務経験を積んだ上での就職活動ができる点も強みです。

さらに、「週1日から在宅訓練も可能」で、自分のペースで学びながらスキルを身につけることができます。

まとめ｜Neuro Diveはこんな人におすすめ

Web制作、デザイン、プログラミングなどITスキルで就職したい方
発達障害・精神障害があり、自分の得意分野を活かしたい方
在宅訓練や柔軟な学び方を希望する方
実務に直結するスキルを身につけたい方

⇒【無料】のWEB説明会に申し込む

manaby（マナビー）｜在宅訓練もできる柔軟な就労移行支援

manaby（マナビー）は、障害のある方を対象に、在宅訓練も可能な柔軟なスタイルを提供する就労移行支援事業所です。

精神障害・発達障害・知的障害・身体障害など、幅広い障害種別に対応し、主に東北・関東・関西地方を中心に全国約29拠点を展開し、これまで2,159名のサポートしてきました。

大きな特徴は、

体調にあわせて「在宅で学ぶ」「通所で学ぶ」を選ぶことができる
1500以上の動画から事務やデザイン、プログラミングなど幅広いITスキルが学べる
周りを気にせず自分のペースで学べる

という「自由度の高い訓練スタイル」です。

在宅就労定着率96.6％と特に在宅ワークに安定した成果を出しており、就職後の定着支援にも力を入れています。

「外出が不安な方」「通所が難しい方」でも、在宅訓練からステップアップして一般就労を目指せる仕組みが整っているため、コミュニケーションに苦手意識が強い方も安心です。

まとめ｜manabyはこんな人におすすめ

通所が難しいため、在宅で訓練を始めたい方
自分のペースで学習・就職活動を進めたい方
精神障害・発達障害があり、外出に不安がある方
働くためのPCスキルを身につけたい方

⇒マナビー【無料相談】はこちら

キズキビジネスカレッジ（KBC）｜最短3カ月で一般就労を目指す特化型就労移行支援

キズキビジネスカレッジ（KBC）は、障害のある方を対象に、ビジネススキルの習得に特化した就労移行支援事業所です。
精神障害、発達障害、知的障害など、さまざまな障害に対応し、東京都・神奈川県・大阪府などに事業所を展開しています。

最大の特徴は、

「最短3カ月での就職」を目指す短期集中型支援
ビジネススキルに特化した専門カリキュラム（Excel、会計、英語、資料作成スキルなど）
「週5日・1日6時間」の本格的な訓練体制

という点にあります。

就職まで通常約1年半かかるところ平均4か月で就職内定と、一般的な就労移行支援（平均1年～2年）より圧倒的に早く、うつの経験者や発達障害の当事者で初任給38万円の人もいます。

短期間でビジネススキルを身につけ、「できるだけ早く社会復帰・再就職したい」というニーズに特化した支援を行っています。

まとめ｜キズキビジネスカレッジはこんな人におすすめ

短期間（最短3カ月）で就職を目指したい方
ビジネススキルを重点的に磨きたい方
高い意欲があり、週5日の訓練にしっかり取り組める方
精神障害・発達障害でキャリア再スタートを目指したい方

⇒【無料相談】を申し込む

ミラトレ｜大手パーソルグループ運営の就労移行支援

ミラトレは、障害のある方を対象に、一般企業への就職を支援する就労移行支援事業所です。

運営は、総合人材サービス大手のパーソルグループ（dodaやanなどを手掛ける企業）が行っています。

精神障害、発達障害、知的障害、身体障害、難病など幅広く対応し、全国に約15拠点を展開しています。

ミラトレの最大の特徴は、

doda（転職サイト・エージェント）との連携による豊富な求人情報
企業実習型プログラムの充実
就職率95％超

という、就職直結型の支援体制です。

ビジネスマナー、PCスキル、グループワーク、企業実習などを通じて、即戦力としてのスキルを身につけることを重視しており、就職後も職場定着支援を手厚く行っています。

また、ミラトレは就職後の半年定着率が97％と、全国平均（約60％）を大きく上回る高水準を誇ります。

まとめ｜ミラトレはこんな人におすすめ

できるだけ早く一般企業に就職したい方
大手企業・上場企業への就職も視野に入れたい方
企業実習を通じて実践的な経験を積みたい方
定着支援までしっかりしている事業所を選びたい方

⇒【無料】で体験利用する

atGPジョブトレ（アットジーピージョブトレ）｜障害特性別コースで専門支援

atGPジョブトレ（アットジーピージョブトレ）は、障害のある方を対象に、障害特性別コース制で支援を行う就労移行支援事業所です。

運営は、障害者向け転職サービスで有名なatGP（ゼネラルパートナーズ）。

対象としている障害種別は、

精神障害（うつ症状など）
発達障害（ADHD・ASDなど）
統合失調症
聴覚障害

その他身体障害など幅広いですが、それぞれに専門コースが用意されているのが最大の特徴です。

例えば、

うつ症状に特化した「ジョブトレうつ」
発達障害に特化した「ジョブトレ発達障害」
聴覚障害に特化した「ジョブトレ聴覚障害」

など、障害ごとの特性に合わせた支援プログラムを提供しています。

2022年度実績では、就職率97％（※※2023年4月～2024年3月の就職データ）就職後半年定着率91.4％という高い成果を出しており、定着支援も手厚いです。