
このような悩みを持っていませんか?
発達障害や精神障害があっても、IT系の仕事に就けるのか不安。
「ニューロダイブ」がどんな支援をしてくれるのか、具体的に知りたい。
就労移行支援自体がよくわからず、利用するべきか迷っている。
これらの不安や疑問を抱えるのは当然のことです。
新しい環境や支援制度に踏み出すのは勇気がいりますし、自分に合っているのか、成果が出るのか、心配になるのも無理はありません。
しかし、「ニューロダイブ」は、発達障害や精神障害をお持ちの方が、IT分野での就職を目指すための強力なサポートを提供しています。
就労移行支援の枠を超えた、実践的な学びと支援がここにはあります。
この記事では、「ニューロダイブ」の特徴や支援内容、実際の利用者の声をもとに、以下の点を詳しく解説します。
- ニューロダイブはIT特化の就労支援
- 発達・精神障害のある人が対象
- AIやRPAなど実践的に学べる
- 高い就職率と安心のサポート
この記事を読むことで、「ニューロダイブ」がどのような支援を行っているのか、どのような成果を上げているのかを具体的に理解できます。
それにより、自分に合った支援を見つけ、安心して一歩を踏み出すことができるでしょう。
IT分野での就職を目指すあなたにとって、明るい未来への第一歩となる情報がここにあります。



あなたの不安や疑問に寄り添い、明るい未来への道しるべとなるよう、この記事がお役に立てれば幸いです。



一緒に新たな一歩を踏み出しましょう。


あなたの「特性」は、武器になる。
Neuro Dive(ニューロダイブ)では、ITスキルの習得だけでなく、自己理解・自己表現力・働く力を総合的に育てることができます。
実際に、卒業生の80%以上がAIエンジニアやデータ分析などの専門職で活躍しており、就職後の定着率は90%以上という実績があります。
今のままで悩み続けるより、まずは一歩。
未来を変えるきっかけは、ここから始まります。
ニューロダイブ(Neuro Dive)とは何か?


ニューロダイブは、IT分野に特化した就労移行支援事業所です。
発達障害や精神障害を持つ方が、最先端のITスキルとビジネススキルを習得し、希望の就職を実現する場となっています。



ニューロダイブは、ITスキルを学びながら、ビジネスの現場で活躍できる力をつけられる場所です。
- IT特化型就労移行支援事業所の概要
- 対象となる障害者とその特性
- 渋谷をはじめとする事業所の所在地と特徴
ニューロダイブでは、一般的な学習だけでなく、プロが開発したカリキュラムにより、実践的な能力を身につけることができます。
就職までの流れも段階的に整備されており、学習から実習、そして企業就職まで一貫したサポートが特徴です。
それでは、ニューロダイブの全体像を、さらに詳しく見ていきましょう。
IT特化型就労移行支援事業所の概要
ニューロダイブは、IT職種に特化した就労移行支援サービスを提供する場所です。
AIやRPA、データサイエンスなど、最新のIT技術を学べるカリキュラムが整備されています。
特に、発達障害や精神障害を持つ方に向けて、実践的で理解しやすい学習環境を用意している点が特徴です。
- AI・RPAなどの最先端技術が学べる
- 障害特性をふまえた指導体制
- 実務に直結したカリキュラム
たとえば、AIによる画像認識やデータ分析といった実務に直結する技術を、プロのアドバイザーから学べます。
カリキュラムは段階的に構成されており、初心者からでも専門領域へと自然にステップアップできるよう設計されています。
さらに、就職後に活用できるポートフォリオ作成まで行うため、実績としての強みを持って企業にアピールできます。
このように、ニューロダイブは単なる学びの場ではなく、実際の職場での活躍を目指すための準備をする場所なのです。
ITの専門性とビジネスの基礎を兼ね備えたスキルが必要な方にとって、まさに理想的な環境といえるでしょう。



IT分野で働きたいと考えている方は、ぜひ一度内容を確認してみてください。
対象となる障害者とその特性
ニューロダイブの主な対象者は、発達障害や精神障害を持つ方です。
ASDやADHDなどの診断を受けた方が多く、うつ病や統合失調症の方も含まれます。
そのため、集中力やコミュニケーションに課題を持つ方でも、安心して学べる環境が整備されています。
- ASD(自閉スペクトラム症)の方
- ADHD(注意欠陥多動性症)の方
- うつ病や統合失調症の方
たとえば、集中しやすい静かな環境や、繰り返し確認できる学習ツールが用意されています。
また、支援スタッフが一人ひとりの特性に応じて伴走し、得意を活かす学習スタイルを提案してくれます。
「うまくできるか不安…」という方でも、徐々に自信をつけられるような設計がされています。
人と話すのが苦手でも、チャットツールで相談できるなど、無理のない方法で支援を受けられます。
こうした配慮が、実際に多くの利用者が卒業し就職に成功している理由です。
安心して学べる環境だからこそ、前向きに成長できるのです。



ASDやADHDの方でも安心して学べるように、個別対応の体制が整っています。
渋谷をはじめとする事業所の所在地
ニューロダイブは、全国に複数の事業所を展開しています。
特に渋谷・秋葉原・横浜・大阪・福岡といったアクセスしやすい場所に設置されています。
各拠点とも駅から近く、通いやすさを重視した立地が選ばれています。
- 渋谷:多様性ある街で多角的な学び
- 秋葉原:ITとサブカルの中心地
- 横浜:JR駅チカで利便性高い
- 大阪:関西一円からアクセス良好
- 福岡:地方からの就職支援も可能
Neuro Dive 渋谷
交通アクセス:JR渋谷駅 新南口より徒歩5分
所在地:〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目26-17 VORT渋谷 5階
電話番号:03-6803-8452
営業時間:9:00〜18:00(プログラム提供時間:10:00〜16:00)
Neuro Dive 秋葉原
交通アクセス:JR各線、日比谷線、都営新宿線、つくばエクスプレス秋葉原駅 徒歩5分 都営新宿線岩本町駅 徒歩2分
所在地:〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-25-16 日宝秋葉原ビル 4階
電話番号:03-5577-5011
営業時間:9:00〜18:00(プログラム提供時間:10:00〜16:00)
Neuro Dive 横浜
交通アクセス:JR横浜駅 徒歩5分
所在地:〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町6番18 アーバンスクエア2 8階
電話番号:045-620-4728
営業時間:9:00〜18:00(プログラム提供時間:10:00〜16:00)
Neuro Dive 大阪
交通アクセス:大阪メトロ 御堂筋線 梅田駅 徒歩5分 JR西日本各線 大阪駅 徒歩6分
所在地:〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目5-10 梅田パシフィックビルディング 7階
電話番号:06-6355-4705
営業時間:9:00〜18:00(プログラム提供時間:10:00〜16:00)
Neuro Dive 福岡
交通アクセス:JR各線/地下鉄空港線 博多駅 徒歩4分
所在地:〒812-0013 福岡市博多区博多駅東1丁目13番9号 いちご博多駅東ビル 3階
電話番号:092-402-2183
営業時間:9:00〜18:00(プログラム提供時間:10:00〜16:00)



どの事業所も駅チカで通いやすく、それぞれ地域に合った学びが用意されています。
ニューロダイブ(Neuro Dive)の利用条件と参加方法


ニューロダイブを利用するには、いくつかの条件と手続きがあります。
また、見学会や無料体験に参加することで、事前に雰囲気や内容を知ることができます。



申し込み前に、体験や相談を通じて自分に合うかを確かめましょう。
- 利用に必要な条件と手続き
- 無料体験・見学会の参加方法
- 利用者の性別や年齢層の傾向
ここでは、ニューロダイブを利用するための条件と手続き方法、また実際に通う方の傾向について解説します。
具体的な年齢層や事前準備について知ることで、より安心して一歩を踏み出せるでしょう。
利用に必要な条件と手続き
ニューロダイブを利用するには、就労移行支援の対象者である必要があります。
つまり、障害者手帳を持っているか、主治医からの意見書をもとに自治体の判断を得ることが求められます。
また、18歳以上65歳未満で、就職を目指していることが条件です。
- 障害者手帳または医師の意見書
- 18歳以上65歳未満であること
- 就職の意欲があること
- 自治体の支給決定を受けること
たとえば、障害者手帳がなくても、医師の診断書や意見書をもとに利用が認められることもあります。
この場合、住んでいる自治体(市区町村)の福祉課に相談し、利用申請を行うことが必要です。
申請後、調査や面談などを経て「就労移行支援」のサービス支給決定が出されれば、通所が可能となります。
手続きのサポートもニューロダイブのスタッフが丁寧に行ってくれるので、安心して進められます。



利用にあたって不安がある場合は、まずは相談会に参加してみましょう。
無料体験・見学会の参加方法
Neuro Diveでは、まず無料のWEB説明会を通じてサービス内容を知ることができ、体験利用を経て納得したうえで本格利用をスタートできます。
Neuro Diveを利用するまでの流れを5つのステップに分けて、わかりやすくご紹介します。


STEP1:まずは無料WEB説明会に参加しよう
Neuro Diveでは、毎週無料のWEB説明会を開催しています。
パソコンやスマートフォンから、自宅でも気軽に参加可能です。
▷ 説明会の内容(約30分)
- Neuro Diveの特徴・強み
- 学習プログラムの紹介
- 就職支援と定着支援について
- 利用開始までの流れ
- 実際の就職事例の紹介
▷ 説明会後は「個別相談会」(希望者のみ/30分)
- 「就職活動と就労移行、どちらを選ぶべきか」
- 「他の事業所とどう違うのか?」
- 「自分に合っているのか不安」
など、個人的な悩みをじっくり相談できます。



※体験利用を希望する場合は、この相談会の参加が必須です。
STEP2:3日間の体験利用でリアルな雰囲気を体感
説明会に参加して興味を持ったら、次は体験利用です。
- 実際に行われている教材でのトレーニングを体験
- 先端IT講座の一部を体験(プログラミングなど)
- 毎日スタッフとの面談があり、相性や不安を確認できる



オンラインでも通所でもOK。自分のライフスタイルに合わせて体験ができます。
STEP3:「障害福祉サービス受給者証」を申請
利用を決めたら、自治体に「障害福祉サービス受給者証」の申請が必要です。
- 申請方法がわからなくても大丈夫。スタッフがしっかりサポート!
- 申請から交付までの期間は自治体によって異なります。
STEP4:利用契約を締結
受給者証が交付されたら、いよいよ正式な利用契約を行います。
準備が必要なもの
- 障害福祉サービス受給者証
- 印鑑
- 障害者手帳(※必須ではありません。医師の診断・通院実績があればOK)
STEP5:Neuro Diveでの訓練スタート!
利用契約が完了すれば、いよいよトレーニング開始!
- スタッフと一緒に目標を設定
- 一人ひとりに合わせた計画で無理なくスタート
- ITスキルや就職に必要な知識を段階的に習得
まとめ:まずは気軽にWEB説明会へ
Neuro Diveでは「無理のないステップ」でのスタートを大切にしています。
- 無料説明会
- 個別相談
- 体験利用
- 受給者証の申請
- 利用開始
この流れを経ることで、納得したうえで自分に合った訓練を始めることができます。



まずは一歩、WEB説明会から踏み出してみませんか?



まずは無料体験に参加して、自分に合う学びかどうかを体感してみましょう。
ニューロダイブ(Neuro Dive)利用者の性別や年齢層の傾向
ニューロダイブを利用している方の多くは、20代〜30代の若い世代です。
20代が約45%、30代が約37%を占めており、全体の80%以上がこの年代となっています。
性別に関しては公式な割合は明かされていませんが、男女問わず利用されている傾向があります。
- 20代が45%
- 30代が37%
- 40代以上も15%以上
- 性別問わず受け入れ
たとえば、学生卒業後に利用を開始するケースや、社会人経験を経てから再挑戦する方もいます。
また、IT経験者だけでなく未経験から挑戦する方も多く、学び直しの環境としても選ばれています。
このように、年齢や性別、経験にとらわれず多様な方が一緒に学べる場所となっています。
他の利用者の存在が、モチベーションにもつながっていくのです。
悩みや不安を共有し合える環境だからこそ、継続して学びやすいのも特徴です。



若い世代を中心に、さまざまな人が一緒に学んでいます。未経験でも安心して参加できますよ。
ニューロダイブ(Neuro Dive)で学べる内容と特徴


ニューロダイブでは、最先端のITスキルとビジネススキルを体系的に学べます。
AIやRPA、データサイエンスにくわえ、就職に必要なビジネスマナーや自己理解も深められます。



専門的なIT技術だけでなく、仕事に必要なビジネススキルもバランスよく学べます。
- AI・機械学習の基礎から応用まで
- データサイエンスと業務効率化(RPA)の実践
- ITスキルとビジネススキルの習得
ここでは、ニューロダイブで学べる具体的な内容や、それぞれの特徴をわかりやすく紹介していきます。
初心者でも無理なく取り組めるよう、段階的に構成されたカリキュラムが特徴です。
AI・機械学習の基礎から応用まで
ニューロダイブでは、AI(人工知能)と機械学習の基本から応用までをしっかりと学べます。
Pythonなどの言語を使いながら、実際にAIを動かす体験もできます。
学んだ内容は、卒業後にポートフォリオとして企業に提出する成果物に反映されます。
- Pythonによる機械学習基礎
- AIの仕組みと活用方法
- 画像分類や予測モデルの作成
たとえば、画像から猫と犬を判別するAIモデルを作る実習では、自分の手でAIを動かす楽しさを体感できます。
また、AIで売上を予測するような応用的な課題にも挑戦できるので、企業実務に近い内容も学べます。
コードがうまく動かない時も、ITアドバイザーがチャットや面談でサポートしてくれます。
段階的に難易度が上がっていく構成なので、初心者でもついていける工夫がされています。
将来AI系の仕事を目指す方には、とても実践的で役立つカリキュラムです。
AIの基本を理解して、実際に動かせるようになると自信もついてきますよ。



AIを動かす体験は、難しそうでもやってみると楽しく、達成感も大きいです。
データサイエンスと業務効率化(RPA)の実践
データサイエンスやRPA(業務自動化)も、ニューロダイブで人気のある学習分野です。
数字や情報を分析して、仕事に活かすスキルを身につけることができます。
RPAでは、Excelや定型作業を自動化する方法を学び、時間短縮やミス防止の力を養います。
- Excel作業の自動化
- 業務効率を上げるロボット作成
- データの可視化と分析
たとえば、毎日の売上データをまとめる作業をロボットに任せるプログラムを作ることで、業務の効率化が体感できます。
Power AutomateやUiPathなどのツールを使って、実際に動くロボットを作成するのも学習内容に含まれます。
数字が苦手でも、グラフにしたり動きのある画面で見ることで、自然と興味を持てるよう工夫されています。
現場で必要とされるスキルなので、就職後すぐに役立てることができます。
実際、RPAやデータ分析を使った仕事に就いた卒業生も多くいます。



データを使って動かす仕事は、やってみると楽しく、手ごたえも感じやすい分野です。
ITスキルとビジネススキルの習得
ニューロダイブでは、ITスキルだけでなくビジネススキルも大切にしています。
働くうえで必要な自己理解、伝え方、面接の練習なども学べます。
障害特性に合わせた対応方法も含まれていて、実際の職場で役立つ内容です。
- 自己理解と自己表現の練習
- 応募書類や志望動機の作成
- WILL・CAN・MUST講座
- 思考の癖とリフレーミング
たとえば、WILL・CAN・MUSTを使って「自分がやりたいこと」「できること」「やるべきこと」を整理する講座では、就職に向けた目標が明確になります。
また、思考の癖を見直すことで、失敗しても前向きに受け止める力が育まれます。
面接の想定質問や、障害への配慮の伝え方も練習できるので、自信をもって本番に臨めます。
グループワークや発表の機会もあり、人とのかかわり方にも自然と慣れていけます。
このように、技術だけでなく「はたらく力」全体を底上げできるのが、ニューロダイブの大きな特長です。
就職後の安定にもつながる学びが、ここにはあります。



ビジネススキルも学べるから、働く準備をトータルで進められます。
ニューロダイブ(Neuro Dive)の実践的な学習環境


ニューロダイブでは、机上の学びだけでなく実務に近い体験を通じてスキルを身につけます。
現役エンジニアの指導のもと、チーム開発や成果物の作成にも取り組みます。



実際の仕事に近い形で学べるから、自信を持って就職に挑めます。
- 現役エンジニアによる指導とサポート
- チームでの開発体験とポートフォリオ作成
- 実際の業務を想定したプロジェクトへの参加
この章では、ニューロダイブが提供する「実践的な学習スタイル」について具体的に紹介します。
現場で通用する技術を、現場を知るプロから学ぶことができるのが大きな魅力です。
現役エンジニアによる指導とサポート
ニューロダイブでは、IT業界で活躍していた現役エンジニアが学習をサポートします。
実践的なアドバイスやコードレビューを通じて、より深く理解することができます。
質問にもていねいに対応してくれるので、初心者でも安心です。
- 実務経験者による直接サポート
- コードレビューが受けられる
- プロの視点から改善アドバイス
たとえば、AIやRPAの課題でつまずいた時も、エンジニアから「なぜ動かないか」を一緒に考えてもらえます。
また、正解だけを教えるのではなく、自分で考えるためのヒントも与えてくれます。
チャットツールを使えば、遠方からでも気軽に相談できる点も好評です。
経験豊富な指導者がそばにいる安心感が、学びの質を高めています。
一人では難しい課題も、相談しながら進められるのが心強いですね。



困った時にプロの目線でアドバイスがもらえると、安心して取り組めますよ。
チームでの開発体験とポートフォリオ作成
ニューロダイブでは、学んだスキルを活かしてチーム開発を体験できます。
開発した成果物は、就職活動でも使えるポートフォリオとして活用できます。
プログラムだけでなく、役割分担や話し合いなど「協働する力」も身につきます。
- 複数人での開発体験ができる
- 成果物をポートフォリオに活用
- 仕事で必要な協調性も学べる
たとえば、AIによる画像分類システムをチームで作成する課題では、それぞれが得意な役割を担当します。
誰かがPythonで開発し、誰かがデザインや資料を担当するなど、仕事の現場に近い流れで進みます。
完成した成果物は、企業に見せるポートフォリオとして強力なアピール材料になります。
また、相手に説明したり、協力して進める中でコミュニケーション力も高まります。
「一緒にやる」ことで、学びの楽しさと仕事の感覚が身につくのです。



成果物を通じて「やってきたこと」が見える形になるのは、就職活動でも大きな強みです。
実際の業務を想定したプロジェクトへの参加
ニューロダイブでは、実際のビジネス課題を想定したプロジェクトにも参加できます。
現場で求められる視点や考え方を取り入れながら、自分のスキルを試すことができます。
講座で学んだ知識が、どう使えるのかを実感できる貴重な機会です。
- 実際の業務に近い課題に挑戦
- 考える力と応用力が身につく
- 成果を形にして評価される
たとえば、「売上を伸ばすにはどうするか」といったテーマでデータを分析し、報告書をまとめる課題があります。
単に数字を出すだけでなく、「どう伝えるか」や「何を提案するか」も求められます。
実際の仕事のように考えるからこそ、自分に足りない部分や得意なことがはっきりしてきます。
プロジェクトごとに発表の場もあるため、達成感や自信にもつながります。
この経験があることで、面接や実習でも説得力のある説明ができるようになります。



実践を通じて「自分は何ができるか」を具体的に伝えられるようになります。
ニューロダイブ(Neuro Dive)全事業所での就職支援と実績


ニューロダイブでは、学んだスキルを活かして就職するための支援が徹底されています。
多くの卒業生が先端IT分野で活躍しており、その実績と定着率の高さが信頼を集めています。



専門スキルと実践力を備えているからこそ、希望の就職が実現できるのです。
- 就職先企業の例と採用事例
- 就職後の定着率と活躍事例
- 就職活動におけるサポート体制
ここでは、ニューロダイブの就職実績や支援体制について詳しくご紹介します。
実際にどんな企業に就職できるのか、どんな支援が受けられるのかを知ることができます。
就職先企業の例と採用事例
ニューロダイブの卒業生は、大手企業やIT専門職での就職を実現しています。
AI、RPA、マーケティング、データ分析など、学んだ分野で活躍する人が多数います。
企業とのマッチングにも力を入れており、実習を経ての採用事例も豊富です。
- 株式会社日立製作所
- 株式会社SHIFT
- TDK株式会社
- 三菱ケミカル株式会社
- アポロ株式会社 など
たとえば、AIエンジニアとして画像認識のモデル構築を担当する卒業生や、RPAで業務自動化を担う方もいます。
マーケティングデータの可視化や、Web系のシステム開発など、配属先はさまざまです。
共通しているのは、「学んだことをそのまま活かせる」職種であるという点です。
ニューロダイブで作成した成果物を企業に提出し、それが評価されて採用に至るケースもあります。
企業側も、実務力と安定した就労意欲を高く評価しています。



学んだ内容がそのまま仕事に直結するから、採用につながりやすいのです。
就職後の定着率と活躍事例
ニューロダイブの卒業生は、就職後も高い定着率を誇っています。
就職6か月後の定着率は90%以上という実績があります。
働き続けるためのスキルや環境調整の力も、在学中にしっかりと身につけているからです。
- 定着率は90%以上
- 長期的に働く力を育成
- 支援スタッフによる定期面談
たとえば、入社後6か月間は毎月の定着支援面談を実施し、悩みやストレスを早期に解決します。
また、コミュニケーションツールを使って、自分の状態を報告する習慣づけも行われています。
このような仕組みがあることで、「困ったときに頼れる場所がある」と感じられ、安心して仕事を続けられます。
実際、卒業生の多くがAIエンジニアやデータ分析など、専門性の高い仕事に就いて長く働いています。
定着支援は「就職して終わり」ではなく、「その先を見据えた支援」であることが分かります。



働きはじめた後も支援が続くから、不安なく長く働けるんですね。
就職活動におけるサポート体制
ニューロダイブでは、就職活動の段階ごとに細やかな支援が行われます。
自己分析から企業研究、面接練習、実習先の紹介まで、フルサポート体制が整っています。
障害特性をふまえた面接の対策や、配慮事項の伝え方なども丁寧に練習できます。
- キャリアアシストによる就職支援
- 企業実習で職場適性を確認
- 応募書類・志望動機の添削
たとえば、1~3週間の企業実習では、実際の職場で自分の適性や働きやすさを体験できます。
実習後、その企業から正式にオファーが出るケースも多くあります。
また、支援スタッフとの面談を通じて、自分の得意や苦手を整理し、面接での伝え方を練習します。
書類の作成も添削サポートがあるので、「自分の強みをどう伝えるか」に迷うことがありません。
このように、ニューロダイブの就職支援は「個別対応」が徹底されているのが特徴です。



就職に向けて一歩ずつ進めるよう、全部サポートしてくれるから安心です。
Google mapから見る利用者の声と評判


ニューロダイブの各事業所は、Googleマップでも利用者の声を確認することができます。
実際に通った方の評価や感想は、これから利用を考える方にとって大きな参考になります。



通所経験者のリアルな声をチェックすることで、自分に合うか判断しやすくなります。
- 良い口コミ
- 悪い口コミ
ここでは、Googleマップ上で多く見られる良い評価と悪い評価を、それぞれ取り上げて解説します。
バランスよく見て、ニューロダイブの実情を知ることができる内容です。
良い口コミ
Neuro Dive 秋葉原 Google map
卒業生です。
2年間、Neuro Dive 秋葉原を利用しました。
まず障害者雇用の就職は楽ではないです。
書類落ちも結構あります。
その上で、ここで学んだことは就職活動に生かせると思います。
疑似就労やインターンなどを経験することができ、Udemyで自分が興味があるITの勉強をすることができます。
週に1回、週間面談があり、体調を考慮しながら、利用することができました。
ここで学んだことを就職活動で話して内定を貰うことができました。
周りのレベルは高めだと思います。
自分でITを極めている方もいらっしゃいました。
向上心があり、障害者雇用だけれど、普通の人のように働きたいと考えている方にはおすすめだと思います。
Neuro Dive 大阪 Google map
通い始めた当初は強い不安を感じていたのですが、支援員の方々やほかの利用者の方々との訓練を通じて、障害に対する自己対処方法を確立しながら前向きになっていくことができました。
入所する前はIT学習のみが利用目的だったのですが、日々の職業準備性の訓練も、とても重要であると気づきました。
特にセルフコンパッションという講座で「自己肯定感とは、ありのままの「今」の自分を受け入れていること」と学んだ時です。
このような学びを繰り返すことで、自分自身のことを大切に思いやり、前向きになるきっかけを作れました。
おかげさまで無事に就職を果たすことができ、支援員や周囲の方々に大変感謝しています。



通った人の声が一番信頼できる情報。参考になりますね。
悪い口コミ
Neuro Dive 秋葉原 Google map
正直、ここの就労の出身者を受け入れて感じたのは以下の通りです。
・無駄にプライドが高い
・自身が何でも出来る&自身が正しいと思い込んでる
・間違いを指摘しても修正せず、そのまま押し通す
・別の障害者に迷惑かけても、謝罪もせず逃げる
・人の作成データをさも自分の作成物と主張して、自分の手柄にする様なやり方をする
・その癖、上には露骨にゴマをする行為が見える
・頻繁に面談に来て、上のものに支援者が複数人来て営業を行う行為等
本当に迷惑かけてばかりで失望してます。
精神的なアンガーマネジメントや体調管理も全く出来てないのに何故GOサインを出したのか、、、
本当に理解に苦しみました。
学歴だけで選んで、何も教えずに出したのでは?と考えるほど、体調管理の皆無と業務理解度の無さに呆れました。
正直、こう言うのは勘弁して貰いたいです。
Neuro Dive 大阪 Google map
子供がお世話になってもうそろそろ1年になりますが、スタッフの方への不信感が増すばかりのようです。
約束を守っていただけない、のらりくらりと要件を伸ばすばかりで、不安が募り悩んでいます。
コミュニケーションに障害があるので気持ちを伝えるのが苦手なので文章でお伝えしているのですが、無視されたり、流されるばかりで精神的に苦しんでいます。
真剣に向き合い取り組んでいただけない事業所なのかな?という印象です。



事前に相談しておけば、自分に合う学び方を提案してもらえますよ。
ニューロダイブ(Neuro Dive)企業との連携と採用について


ニューロダイブでは、企業との連携を通じて、障害者雇用を広げる取り組みが行われています。
障害特性に配慮しながら、適正に合ったマッチングや実習の機会を提供しています。



企業と協力して、安心して働ける職場づくりを進めているんですね。
- 企業向けの採用支援と相談体制
- 障害者雇用における企業の取り組み
- 採用における理解と活用事例
ここでは、ニューロダイブがどのように企業と連携し、採用をサポートしているかを紹介します。
障害者の強みを活かす雇用のあり方についても理解が深まります。
企業向けの採用支援と相談体制
ニューロダイブでは、企業の障害者採用を支援するための専用体制が整っています。
人事担当者向けに障害理解の研修を実施したり、採用に関する個別相談も受け付けています。
ミスマッチを防ぎ、職場定着率を高めるための支援が特徴です。
- 企業向けの障害理解研修
- 採用前の相談・職場見学対応
- 配属後のフォローアップ支援
たとえば、企業からの「どんな配慮が必要?」といった質問に対して、支援スタッフが丁寧に回答します。
実習を通じて、現場の担当者と利用者の相互理解を深める取り組みも評価されています。
採用後も定期的に企業と連絡を取り合い、必要に応じて面談や調整を実施しています。
企業が安心して障害者雇用を進められるよう、継続的な支援体制が整っているのです。
だからこそ、長期就労や活躍につながる採用事例が増えているのです。



企業側にも手厚い支援があるから、安心して受け入れられるんですね。
障害者雇用における企業の取り組み
障害者雇用に積極的な企業は、採用だけでなく社内体制の整備にも力を入れています。
ニューロダイブと連携することで、より効果的な職場づくりが進められています。
具体的には、業務の切り出しや、配慮事項の共有、メンター制度の導入などが挙げられます。
- 個別配慮事項の明文化
- 定期的な1on1ミーティング
- 職場環境の工夫(静音席など)
たとえば、大手IT企業では、業務内容を細かく分けて本人の得意な作業に集中できるよう配慮しています。
また、社内に相談窓口を設けたり、ストレス軽減のための取り組みも導入しています。
職場に「理解のある人」が増えることで、本人も安心して働けるようになります。
このように、企業とニューロダイブが協力して「続けられる環境づくり」が進められています。
単なる採用ではなく、「その人らしく働ける」環境を整えることが重視されているのです。



企業も一緒になって支えてくれるから、安心して長く働けるんですね。
採用における理解と活用事例
ニューロダイブでは、企業側にも「障害特性の理解」を促すことを重視しています。
その結果、特性を活かした活躍事例が数多く生まれています。
「配慮」ではなく「強み」として捉える視点が、採用の現場で浸透しつつあります。
- ASDの集中力を活かした品質管理
- ADHDの発想力で新規企画に貢献
- うつ病経験者の共感力を接客に活用
たとえば、ASDの方がミスの少ないチェック作業を得意とし、品質管理部門で大きな戦力として評価されています。
また、ADHDの方がアイデア出しやプレゼンの場面でひらめきを発揮し、商品企画に抜擢されたケースもあります。
うつ病を経験した方が、同僚への気配りを評価され、チーム内での潤滑油的な存在になっている事例もあります。
このように、「特性を強みに変える」成功事例が、企業の採用方針に大きな変化をもたらしています。
支援と理解があれば、誰もが職場で力を発揮できるのです。



「弱み」ではなく「強み」として活かす、それがこれからの働き方ですね。
まとめ
ニューロダイブは、発達障害や精神障害を持つ方がIT分野で働くための力を身につける場所です。
AIやRPAなどの先端スキルに加え、就職に欠かせないビジネススキルや実践力も習得できます。



自分の特性を理解しながら、強みに変えていくサポートがあるから安心して学べます。
- IT特化の就労移行支援
- 先端スキルと実践的な学習環境
- 企業との連携による高い就職実績
- 卒業後も続く安心のサポート体制
利用を検討している方は、まず無料見学や体験から始めるのがおすすめです。
実際の学習環境やサポートの様子を知ることで、自分に合うかをしっかり見極められます。
ニューロダイブは「働くこと」に不安がある方でも、一歩ずつ前に進めるよう全力で支えてくれます。
これからIT分野で活躍したいと考えている方にとって、最適な学びの場といえるでしょう。
まずは気軽に問い合わせて、あなたの未来への第一歩を踏み出してください。



どんなスタートでも大丈夫。あなたのペースで、一緒に未来をつくっていきましょう。


あなたの「特性」は、武器になる。
Neuro Dive(ニューロダイブ)では、ITスキルの習得だけでなく、自己理解・自己表現力・働く力を総合的に育てることができます。
実際に、卒業生の80%以上がAIエンジニアやデータ分析などの専門職で活躍しており、就職後の定着率は90%以上という実績があります。
今のままで悩み続けるより、まずは一歩。
未来を変えるきっかけは、ここから始まります。