【ミラトレやばい？】実際どう？ 良い評判・悪い口コミを実際の利用者目線で徹底解説！

「ミラトレ やばい」とか「口コミがひどい」という検索結果を見て、本当に利用して大丈夫か不安になる

宣伝・公式サイトにはいいことしか書いていないが、実際の職場雰囲気や支援の質が見えない

他の支援事業所と比較して、本当に自分に合うかどうか判断できない

これらの不安は、ごく自然なことです。

他の人も、制度や支援の現場を知らないまま「大丈夫かな…」とネットで検索した経験があります。

情報が多すぎて、何を信じていいか分からなくなりますよね。

この記事では、「ミラトレ やばい」というネガティブな声も含めて、実際の実績・口コミ・内部の仕組みを徹底的に調べ、あなたが安心して判断できる材料を提示します。

この記事を読み終える頃には、「ミラトレってこういうところなんだ」「この点は安心だし、ここは注意が必要だな」と自分なりに判断できる目を持てます。

見学・相談・申し込みの第一歩も、自信をもって踏み出せるようになっています。

ミラトレとは？　どんな就労移行支援事業所か？

ミラトレは、発達障害や精神障害を持つ方を対象に、就職までの訓練とサポートを提供する就労移行支援事業所です。

パーソルグループが運営しており、全国で複数の拠点を展開しています。

運営会社は、就職支援に強いパーソルグループです。

そのため、企業とのパイプやサポート体制が整っており、他の就労移行支援と比べても実践的です。

ミラトレの事業者概要と特徴

ミラトレはパーソルダイバース株式会社が運営している就労移行支援事業所です。

障害のある方に対して、就職準備から職場定着まで一貫した支援を提供しています。

運営元のパーソルグループは、人材紹介や派遣で知られる大手企業です。

そのネットワークを活かし、就職先の選択肢も広く、企業との連携も強みです。

たとえば、東京・神奈川・大阪などの都市部を中心に事業所があり、アクセスしやすい環境が整っています。

また、利用者一人ひとりの特性や課題に合わせた支援計画を立てるため、安心して取り組める仕組みがあります。

就職支援に強い大手が運営している点は、利用者にとって心強いポイントでしょう。

ミラトレの特徴は、安定したサポートと企業との連携体制です。

ミラトレの訓練内容・プログラム紹介

ミラトレの訓練は、働くために必要なスキルを段階的に身につける内容です。

生活リズムの改善から、職場での人間関係の作り方、ビジネスマナーまで幅広く学べます。

「模擬職場」スタイルでの訓練や、実際の企業と連携した職場体験もあります。

他の就労移行と比べても、実践重視のプログラムが多いのが特徴です。

たとえば午前中は生活スキルの講義、午後は模擬業務での訓練など、1日を通して学べる仕組みです。

企業インターンの機会もあり、実際の就職先とつながるチャンスも広がります。

利用者の「働きたい」という気持ちをサポートする実践重視の内容です。

訓練を通して、自信とスキルの両方が身についていきます。

対象となる障害者・利用者層（自分に合う人とは？）

ミラトレは主に精神障害、発達障害、知的障害のある方が対象です。

とくに、就職経験が少ない方や、長く働けるか不安な方に向いています。

「働く自信がない」「人間関係に悩みがある」という人も安心して参加できます。

一人ひとりの障害特性に応じた支援が行われるのが特徴です。

たとえば、自宅での引きこもりが長かった人や、過去に職場でうまくいかなかった人も利用しています。

医師の意見書があれば利用できる場合が多く、相談から始められます。

自分に合うか不安な方は、まずは無料見学から始めるのが安心です。

幅広い障害や状況に対応しているので、多くの方が対象となります。

「ミラトレ やばい？」と言われる理由・疑問点を確認

ネット検索で「ミラトレ やばい」と表示される理由には、実際に利用した人の不満やトラブル体験が関係しています。

全体としては良い口コミもありますが、一部では対応に不満を感じた人の声も見られます。

まずは、実際に寄せられている悪い口コミをもとに、どんな点に不満があったのかを確認しましょう。

そのうえで、なぜ「やばい」と検索されるのか、その背景や全体像を整理します。

悪い口コミ

私は他の利用者さんと同じように平等に扱われてたと思ってたのに、通所するようになってから化けの皮剥がれたのか、配慮も届かなければ対応もしてくれず、挙句の果てには突然「あなたを甘やかしてしまった」こんなことを言われる様です。

また、1日で仕上げてたブログを提出して既にスタッフに確認済みのはずですが、結局退会直前になっても、自分の分だけ上がりませんでした。本当に残念です。

前に書いておいたレビューは前言撤回します。報連相ですらしっかりしてても、他の利用者にしてきた対応と明らかに冷たい対応されました。

他の利用者に対してはなぜか私とは正反対に暖かい対応してるところを毎日見かけました。

また、ここの場合は就職率86%らしいですが、他に探ればいくらでもそれ以上や同等な就職率がある就労移行がありますので、ただ就職を目指す人は他をオススメします。

PS.
返信来ましたが許しません。謝って済む問題ではありません。

貴方達みたいななんかより、ずっといい就労移行見つけましたよ。

PSのPS.
謝って済んだら退所手続き要らない。
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ミラトレ就労支援所関係者へ

うつ病を抱える息子は、就労支援施設に入所した直後に病院や薬の変更が重なり、体調が大きく崩れました。

その結果、通所が困難になり、やむを得ず退所することとなりました。

ところが、退所手続きの際に支援員から「お風呂入ってるの？臭うよ」「髪の毛ボサボサだね」といった発言がありました。

本人からその話を聞き、私は愕然としました。

本人はきちんとシャワーも浴びており、清潔を保っていました。それにもかかわらず、見た目やにおいをあげつらうような言葉を浴びせられたのです。

「日常生活訓練の一環」という説明がありましたが、これが訓練の名を借りた侮辱でなくて何だというのでしょうか。

病気で苦しんでいる最中に、このような心ない言葉を投げつけられることで、どれほど深く傷ついたか想像していただきたい。

福祉とは、弱者の立場に立って寄り添うことが基本であるはずです。にもかかわらず、支援者が当事者の尊厳を踏みにじるような言動を取るのは、福祉に携わる資格そのものを疑わざるを得ません。

福祉従事者は、国民の税金によって支えられています。

その立場を理解せず、傷つきやすい人に対してこのような振る舞いをする方に、この仕事はふさわしくありません。

この件については見過ごすことができず、正式に改善を求める所存です。
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なぜ “やばい” と検索されるのか背景・比較

「ミラトレ やばい」と検索されるのは、ネット上の口コミの一部が強い印象を与えているからです。

また、他の就労移行支援と比較した際に、自分に合わなかった経験から「やばい」と表現する人がいます。

実際の支援内容や環境には個人差があるため、一部の人にとっては「厳しい」「合わない」と感じることもあるのです。

検索候補に出るワードは、実際のトラブルの割合というよりも、強くネガティブな投稿の影響が大きいです。

良い評判・口コミ

ミラトレには悪い口コミだけでなく、多くの良い評判や感謝の声もあります。

支援の手厚さや、スタッフの丁寧な対応、実践的なプログラムに満足する声が多く見られます。

良い口コミを見ると、スタッフとの信頼関係や、実際に就職につながった喜びが伝わってきます。

ここでは、具体的な利用者の声をもとに、ミラトレの強みやメリットを確認していきます。

良い口コミ

6月の下旬から通い始め、8月の半ばまでと短い期間でしたが、スタッフの方がとてもよくサポートして下さいました。

ミラトレ三鷹に通ったからこそ今の自分があるなと思いました。

ありがとうございました。
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1年半程お世話になりました。

通所者は社会経験のある方が多いと感じました。

私の体験談としては、後から入ってきた方々がどんどん活躍されることに焦りを感じていました。

そこで面談を繰り返し自分にベストなタイミングを一緒にさがしてもらえてとてもよかったと思っています。

有難うございます。

悩まれている方は、まず体験の通所をお勧めします。

実戦向きのプログラムに納得してもらえるとOBOGとしても満足です。

支援機関探しは大変ですがミラトレ三鷹で納得して安定通所、そして安定就業になることを願っています。
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約2年間お世話になりました。
通所日を決める際に午前中や午後､1日来ても大丈夫という感じだった事や就活中の面接に同伴も可能というサポートだったり､内定を貰って定着面談も引き継ぎあって安心しました。
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ミラトレ横浜関内で2年間お世話になりました卒業生です。

卒業後の定着支援もあり、おかげさまで就職してから無事に1年が経ちました。

毎日楽しく仕事に励んでいます。

就労経験のなかった私はゼロからのスタートでした。

周りと比べるとゆっくりマイペースで過ごす日々でしたが、そんな私でも着実に前に進めたのは、いつも親身になって支えてくださるスタッフの皆さんがいたからです。

もちろんただ通所しただけで100%就職できるとは言えません。

それはどこであってもそうだと思います。

ですが、しっかりとした意思を持ち学ぶことができる人なら大丈夫です。

信頼できるスタッフのみなさんがついています。
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良い評判・口コミから見るミラトレの強み・メリット

良い評判では「スタッフの対応が丁寧」「自分に合ったペースで進められた」という声が目立ちます。

また、訓練が実践的で、就職後にも役立ったという感想も多くあります。

定着支援までしっかり行っている点や、就職活動時のサポートの手厚さも高評価につながっています。

卒業後もスタッフとつながっているという安心感が、信頼されている証拠です。

ミラトレ利用をすすめたい人・向かない人

ミラトレは多くの障害者にとって有益な支援を行っていますが、すべての人に合うとは限りません。

向いている人とそうでない人の特徴を知ることで、自分にとって適切な選択がしやすくなります。

次に、どのような人にミラトレが向いているか、また逆に注意すべきケースについて詳しく見ていきます。

おすすめしたい“人”のパターン・傾向

ミラトレは、働くことに前向きになりたいけれど、どう始めていいかわからないという人に向いています。

とくに、生活リズムの安定やコミュニケーションの練習から始めたい人におすすめです。

また、他の人と関わりながら訓練できる人、支援員と一緒に計画を立てられる人に合っています。

自分のペースで無理なく進めたい方にも適しています。

たとえば「最初は週2回くらいから通いたい」「対人関係が苦手なので少しずつ慣れたい」という人は、無理なく始められます。

ミラトレでは、少人数のグループワークや、支援員との個別面談を通じて、自分に合った訓練が可能です。

人前で話すことが苦手でも、段階的に練習できる機会があります。

また、精神的なサポートがほしい方にも安心な環境が整っています。

「自分に向いているか不安…」という人も、まずは体験通所で感触を確かめるのがおすすめです。

向かないケース（自分の特性・ニーズによって）

一方で、すべての人にミラトレが合うわけではありません。

たとえば、完全に個別対応を希望する人や、支援の進め方に強いこだわりがある人は向かないことがあります。

また、グループでの訓練に強い抵抗がある人や、通所に安定して通えない状況の人も慎重に検討すべきです。

支援員との関係性が合わないと感じると、支援そのものがストレスになる場合もあります。

たとえば「集団訓練は絶対に無理」「すべて1対1で進めたい」という方は、他の個別特化型の事業所の方が向いています。

また、精神的に安定していない状態で長期間の通所が難しいと、支援が十分に活かされないことがあります。

そのため、自分の特性と施設のスタイルが合っているかを見極めることが大切です。

事前の相談や体験通所で、どんな雰囲気かを確認するのが安心につながります。

「なんとなく不安…」と感じたときは、他の選択肢も視野に入れてみましょう。

選ぶ際に相談すべき視点

ミラトレを選ぶ前に、自分の状況や特性について誰かと相談してみるのがおすすめです。

医師や支援機関、家族、または市区町村の福祉担当者などが、客観的なアドバイスをくれることがあります。

また、実際に見学や体験通所をしてみることで、雰囲気や支援の流れをつかめます。

ホームページだけで判断せず、リアルな情報を集めることが大切です。

たとえば「週に何日通えるか」「集団訓練にどこまで参加できるか」など、自分の状況を整理することが大切です。

見学時には、質問したいことを事前にメモしておくと安心です。

気になる点をしっかり聞いて、自分が安心して通えるかどうかを確認しましょう。

選ぶときは「今の自分が必要としている支援」を基準に考えると失敗しにくくなります。

迷ったら、他の事業所の情報もあわせて比べてみることも大切です。

ミラトレを活かして転職・雇用につなげるには

ミラトレは、単なる訓練の場ではなく、実際の就職・転職を見据えたサポートが充実しています。

就職率や定着率の高さも特徴で、長く安定して働きたい人にとって心強い存在です。

ここからは、ミラトレの就職支援がどのように行われているのか、実績や活用のコツを紹介します。

就職実績・定着率から見る転職成功率

ミラトレは、障害者就労支援の中でも高い就職実績と定着率を持っています。

公開されているデータによれば、就職率は約86%、1年後の定着率も約85%と非常に高水準です。

これは、利用者一人ひとりの状況に合わせたサポートと、企業との密な連携があるからこそ実現しています。

就職先には、一般企業の事務職や軽作業など、さまざまな職種が含まれます。

たとえば、ある利用者は通所から4ヶ月で就職が決まり、現在も安定して働き続けています。

別の方は、複数の職場を見学してから応募先を決められたことで、ミスマッチを防げたと話しています。

就職してからも、支援員が連絡を取り続けてくれるため、困ったことがあればすぐに相談できます。

こうしたきめ細やかな対応が、高い定着率の裏付けとなっています。

ミラトレを利用することで、「就職するだけ」でなく「続けて働く力」を育てることができます。

企業とのマッチング・就労支援後のフォロー

ミラトレは、企業との連携を重視しており、職場見学や実習の機会が多くあります。

利用者の適性や希望に合わせた求人紹介や、職場環境の調整にも力を入れています。

就職が決まった後も、職場への定着をサポートするため、定期的な面談や職場訪問が行われます。

企業側にも障害特性の説明や配慮の提案を行うなど、双方の理解を深める役割を担っています。

たとえば、就職前に職場体験を通して雰囲気を確認できるため、安心して応募できます。

就職後も支援員が企業と連携して面談を実施し、不安や悩みを早期に解決できる体制があります。

配慮が必要な場合は、支援員が仲介役となって説明してくれるので、本人の負担も軽減されます。

こうした手厚いフォローがあることで、企業側も安心して採用できる環境が整います。

本人と企業の両方にとって、無理のない職場環境づくりを目指しているのが特徴です。

転職支援を最大限活かすためのコツ

ミラトレの支援をうまく活かすには、受け身ではなく、積極的に関わる姿勢が大切です。

自分の強みや課題を共有し、支援員と目標を立てながら訓練を進めることで、成果につながりやすくなります。

また、日々の訓練を就職に直結する「実践の場」として取り組む意識を持つことも重要です。

小さな成功体験を重ねていくことで、自信を育てることができます。

たとえば、毎日の日報に「できたこと」「難しかったこと」を書くことで、自分の成長が見えやすくなります。

また、支援員にこまめに相談することで、課題を早めに解消でき、安心して訓練を継続できます。

職場見学や面接の振り返りも重要な学びにつながるので、積極的に参加しましょう。

少しずつでも前進している実感が得られると、モチベーションも上がります。

支援を受ける側から、支援を「活かす側」へと意識を切り替えることが、就職成功の鍵です。

ミラトレを他の就労移行支援事業所と比較

就労移行支援事業所は全国に多く存在し、それぞれ特徴や支援内容が異なります。

ミラトレを他の事業所と比較することで、自分に合うかどうかを見極めやすくなります。

ここでは、運営規模・内容・サービス面など、さまざまな観点からミラトレと他社との違いを見ていきましょう。

大手 vs 地域型・規模別比較

ミラトレは、パーソルグループという大手が運営する就労移行支援です。

一方、地域密着型の小規模事業所は、個人経営や小規模法人が多く、柔軟な対応が特徴です。

大手はサービスの質が安定しており、就職先とのつながりも豊富です。

小規模は職員との距離が近く、アットホームな雰囲気で進められることが多いです。

たとえば、安定した支援や就職先の豊富さを重視するなら、ミラトレのような大手が安心です。

一方で、職員との距離感や自由度を重視するなら、小規模事業所も選択肢になります。

どちらが良いかは、自分の性格や目標によって変わります。

施設ごとの見学を通じて、雰囲気を比べてみるのが一番の近道です。

「安心して就職まで任せられる」点では、ミラトレは大手ならではの信頼感があります。

ミラトレと他社サービス（料金・訓練・支援体制）の違い

就労移行支援は原則、自己負担がないか、少額で利用できます（自治体が費用を負担）。

ミラトレも他の多くの施設と同様、9割以上の利用者が無料で通所しています。

訓練内容は、ミラトレが実践型に強いのに対し、他の施設では資格取得を重視する所や完全個別対応の所もあります。

支援体制については、ミラトレは就職後の定着支援が1年あり、他社より手厚い傾向があります。

たとえば「パソコン資格を取りたい」「一人で集中して訓練したい」と考えるなら、他社が合う場合もあります。

「就職が目標」「社会に出る練習がしたい」なら、ミラトレの実践的プログラムが合いやすいです。

料金面では大きな違いはないため、訓練スタイルや支援体制を比較すると判断しやすくなります。

定着支援まで含めた長期的な支援を希望する人には、ミラトレが向いています。

支援の「濃さ」を求める人は、ミラトレのような大手が安心です。

比較ポイント：無料体験・支援範囲・定着率

どの就労移行支援を選ぶにしても、無料体験や支援範囲、定着率をチェックすることが重要です。

ミラトレでは、初回相談から体験通所、利用契約までスムーズな流れが整っています。

一方で、事業所によっては無料体験が制限されている場合や、対応できる障害種別に違いがあります。

定着率は支援の質を表す目安となるため、実績が開示されているかも確認しましょう。

たとえば「うつ病に特化」「発達障害に強い」など、事業所によって得意な支援分野が異なります。

ミラトレは比較的幅広い障害に対応しており、就職後のフォローまで含まれた支援が魅力です。

まずは複数の事業所に問い合わせて、雰囲気・対応・支援の流れを比較してみましょう。

利用する事業所を決めるときは、「体験してみて安心できるか」が最も大事なポイントです。

気になる事業所があれば、ぜひ複数回通ってみて、現場の雰囲気を感じてください。

見学・相談・申込の流れとポイント

ここでは見学や相談について解説します。

実際に事業所を見て雰囲気を感じることで、「自分に合うかどうか」が判断しやすくなります。

ここでは、ミラトレの見学から申し込みまでの流れや、注意すべきポイントをわかりやすく説明します。

まずは無料相談・見学から始めるステップ

よくある質問（Q&A）

ミラトレって「やばい」って本当？

ネット上で「ミラトレ やばい」といったネガティブな検索が出るのは、一部の利用者による不満の声が強く印象に残っているためです。

全体としては手厚い支援や高い就職率を評価する声も多く、「やばい」と感じるかどうかは個人の相性によるところが大きいです。

ミラトレの悪い口コミにはどんなものがあるの？

支援員の対応が冷たいと感じた、配慮が足りなかった、特定の利用者への対応に差があると感じた、などの声があります。

また、就職率が高くても合わなかった人にとっては「期待外れ」と思われることもあるようです。

良い口コミや評判はある？

はい、多くあります。

スタッフが親身にサポートしてくれた、就職に繋がった、生活リズムが整った、定着支援も手厚かったなど、感謝の声も多く見られます。

特にミラトレ三鷹・横浜関内などの事業所では、前向きな口コミが目立ちます。

どんな人にミラトレはおすすめ？

「働きたいけど自信がない」「生活リズムから整えたい」「支援員と相談しながら就職を目指したい」という方におすすめです。

集団訓練にも少しずつ慣れていける人、自分のペースで段階的に取り組みたい人に向いています。

ミラトレが向いていない人はどんな人？

完全個別で進めたい方、人との関わりが極端に苦手な方、支援方法に強いこだわりがある方などは、他の就労移行支援を検討した方が合う可能性があります。

通所の安定が難しい場合も慎重に考えましょう。

就職率や定着率はどのくらい？

ミラトレの就職率は約86%、定着率（1年後）は約85%と非常に高水準です。

企業とのマッチングや定着支援がしっかりしているため、長く働き続けたい人にも向いています。

利用開始までの流れは？

まずは公式サイトから「見学・相談」の予約を行い、施設の雰囲気を見学します。

希望すれば3日間の体験通所も可能。

その後、障害福祉サービス受給者証の申請を行い、契約・通所開始という流れになります。

費用はどのくらいかかる？

原則、就労移行支援は自治体の支援により自己負担は無料〜少額で利用可能です。

ミラトレでも9割以上の方が無料で通所しています。

詳細は市区町村の福祉担当窓口やミラトレスタッフに確認してください。

まとめ

ミラトレは、障害がある方の「働きたい」を支える実践的な就労移行支援施設です。

気になる点は見学や相談で直接確認し、自分に合うかをじっくり見極めてみてください。

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