【障害者向け】IT特化型の就労移行支援事業所まとめ｜webスキルを学びエンジニア就職へ

IT業界に興味はあるが、障害や未経験であることから自信が持てない。

IT特化型の就労移行支援を利用したいが、自分に合った支援があるのか不安。

学んだスキルを活かして本当に就職できるのか疑問に感じている。

「ITの仕事に就きたいけれど、自分にできるのだろうか…」そんな不安を抱えていませんか？

障害や未経験という壁に直面し、一歩を踏み出すのが怖いと感じるのは当然のことです。

でも、あなたのその一歩が、未来を大きく変えるかもしれません。

就労移行支援の中には、障害を持つ方々がITスキルを学び、自信を持って就職できるようサポートするプログラムがあります。

あなたの特性を理解し、強みに変える支援が、ここにあります。

この記事では、発達障害や精神障害を持つ方々がITスキルを習得し、就職へとつなげるための就労移行支援サービスを紹介します。

この記事を読むことで、あなたに合った就労移行支援サービスを見つけることができ、自信を持ってIT業界への一歩を踏み出せるようになります。

就労移行支援とは何か？

就労移行支援とは、障害のある人が働くための力を身につける場所です。

専門のスタッフが、一人ひとりの状態に合わせて就職までを手伝います。

就労移行支援は、ただ仕事を探す場ではありません。

仕事を続けられるように、生活や体調の整え方から教えてくれる場所です。

それぞれの見出しで、詳しく説明していきますね。

就労移行支援事業所の概要と目的

就労移行支援は、障害のある人が働くために準備をする場所です。

生活リズムを整えたり、仕事で使うスキルを学んだりします。

たとえば、朝起きて決まった時間に通う練習から始まります。

そして、パソコンの基本操作やビジネスマナーなどを覚えていきます。

支援員さんが毎日声をかけてくれるので、不安な気持ちも安心に変わります。

「働きたいけど自信がない」そんな思いに寄りそってくれる場所です。

まずは体験してみることで、自分に合うかどうかも分かります。

対象となる障害者と利用条件

利用できるのは、18歳から65歳までの障害のある人です。

身体・知的・精神・発達などの障害が対象で、診断書が必要な場合もあります。

たとえば、発達障害で人との関わりが苦手な人でも対象になります。

精神障害で長く仕事から離れていた人も、少しずつ自信を取り戻せます。

本人だけでなく、家族や支援者が相談することもできます。

市区町村の障害福祉課で手続きをすることで、通所がスタートできます。

利用開始から就職までの流れ

利用は、市区町村の福祉窓口に相談するところから始まります。

支給決定を受けたあと、就労移行支援事業所に通い始めます。

たとえば、まず週に3日だけ通い、慣れてきたら日数を増やすケースもあります。

パソコン練習、軽作業、グループワークなど、自分に合った訓練内容を選べます。

半年〜1年ほどの通所後に、企業との実習に行くこともあります。

支援員と一緒に企業へ面接に行き、安心して挑戦できます。

就職が決まったあとも、定着支援があるので続けやすくなります。

就労移行支援は、自分のペースで進められるサポートです。

IT特化型就労移行支援事業所の特徴

IT特化型の就労移行支援事業所は、パソコンやインターネットに関わる仕事を目指す人向けです。

プログラミングやWebデザインなどを中心に、ITスキルを身につけられるのが特徴です。

IT分野の訓練は、専門知識だけでなく「仕事を続ける力」も学べます。

次から、どんなスキルが学べるのか、どんなサポートがあるのかを見ていきましょう。

ITスキル習得に特化したプログラムの紹介

IT特化型の事業所では、仕事で役立つパソコンスキルを中心に教えています。

WordやExcelなどの基本操作から、プログラミング、デザインまで段階的に学べます。

たとえば、「パソコンをほとんど使ったことがない」人でも、電源の入れ方から教えてもらえます。

マウス操作やタイピング練習など、初歩から段階的に進むので焦らず学べます。

支援員がそばで見守りながら進めるので、不安もすぐに相談できます。

「分からない」を「できた」に変える喜びが積み重なる環境です。

経験ゼロからITの仕事を目指せる仕組みが、IT特化型の強みです。

Webデザインやプログラミングなどの学べる分野

事業所によって学べる分野はさまざまですが、IT特化型ではWeb系の分野が多く選ばれています。

実際に、Webデザインやプログラミングを基礎から学べるカリキュラムが用意されています。

たとえば、HTMLとCSSを使って、自分の紹介ページを作ってみる課題があります。

デザインツールで画像を編集し、オリジナルのバナーを作る練習も人気です。

プログラミングが初めてでも、コードを1行ずつ実行しながら学ぶので安心です。

完成した作品はポートフォリオとして活用でき、就職活動にもつながります。

実践的な内容だからこそ、「仕事に直結するスキル」が身につきます。

在宅訓練やオンラインサポートの有無

通所が難しい人でも安心できるよう、在宅訓練を用意している事業所が増えています。

オンラインで訓練に参加できる仕組みや、ビデオ通話での相談も可能です。

たとえば、体調の波がある人でも、自宅からPCで訓練を受けられます。

講師と画面越しにやり取りができるので、緊張せずに参加できます。

チャットで質問を送れば、すぐに答えてくれるサポート体制も整っています。

通所と組み合わせたハイブリッド型の訓練も選べる事業所もあります。

無理なく、自分らしくスキルアップできるのがオンライン対応の魅力です。

まずは見学や体験で、自分に合うスタイルを探してみましょう。

就職活動とサポート体制

IT特化型の就労移行支援では、スキルを学ぶだけでなく「就職するための準備」も大切にしています。

履歴書の書き方や面接の練習、求人の紹介などもすべて支援員がサポートしてくれます。

次は、就職活動の各ステップでどんなサポートが受けられるかを詳しく紹介していきます。

求人情報の提供と応募支援

支援事業所では、ハローワークや企業とのつながりを活かして求人情報を提供しています。

自分の希望や特性に合った仕事を、一緒に探してくれるのが強みです。

たとえば「体調に配慮がある企業で働きたい」という希望があれば、それに合う求人を選んでくれます。

事業所には企業から直接オファーが来ることもあり、非公開求人も紹介してもらえます。

応募のタイミングや優先順位も、一緒に考えてくれるので安心です。

「今の自分に合うかどうか」なども相談しながら進められます。

不安があっても、すぐに相談できる相手がいる環境が大切です。

履歴書作成や面接対策のサポート

書類作成や面接対策は、就職活動でとても大切なステップです。

苦手な人でも安心できるように、マンツーマンでサポートしてくれます。

たとえば、履歴書の「志望動機」が書けないときは、過去の経験を一緒に整理してくれます。

模擬面接では、実際の質問に近い内容で練習できるので、本番も落ち着いて話せます。

「うまく話せなかった」と感じた部分も、その場でフィードバックがもらえます。

伝え方のポイントや、自分の強みの整理も手伝ってくれるのが心強いです。

何度も練習することで、自信がつき、本番も安心して挑めるようになります。

就職先企業とのマッチングと職場見学の実施

就職先との相性はとても大切です。

事業所では、本人の特性に合った企業とのマッチング支援も行っています。

たとえば、応募前に職場見学をして、実際の雰囲気を確認できる場があります。

見学後に「ここなら続けられそう」と感じられるかを判断できます。

実際に業務を体験する職場実習もあり、ミスマッチを防ぐことができます。

企業担当者との顔合わせには支援員が同席し、伝えづらいことも代弁してくれます。

こうしたステップがあることで、就職後の不安を減らせるのです。

安心して働ける職場を見つけるには、相性確認がとても大切です。

就職後の定着支援

就労移行支援は、就職したあともサポートが続きます。

「働き始めてから困らないようにする」ための支援が定着支援です。

就職後は新しい環境で緊張したり、困ることが出てきたりするものです。

そんなときも支援員が一緒に考えてくれるので、安心して働き続けられます。

職場での課題解決に向けたサポート

仕事を始めると、人間関係や作業の進め方などで困ることもあります。

定着支援では、そうした問題を早めに見つけて、一緒に対策を考えてくれます。

たとえば、「作業量が多くて疲れてしまう」と感じたら、それを支援員に相談できます。

本人の代わりに企業へ伝えて、業務を調整してもらえる場合もあります。

メンタルの不調や緊張も、支援員に話すだけで気持ちが軽くなることがあります。

話す場があることで、問題が大きくなる前に対応できます。

職場での安心感は、長く働くための土台になります。

企業との連携による働きやすい環境づくり

定着支援では、支援員が企業とも連絡を取り合います。

職場での理解を深めてもらうことで、安心して働ける環境づくりが進みます。

たとえば「集中力が続かない」といった特性がある場合、その特性について企業に伝えます。

企業に特性を理解してもらえると、働く本人も安心して仕事に集中できます。

定期的に企業と面談して、変化や課題を早めにキャッチします。

企業と本人をつなぐ「橋渡し役」として、支援員が大きな役割を果たしています。

お互いに理解し合うことで、良い関係が生まれます。

長期的なキャリア形成のためのフォローアップ

就職後も「この先どう働き続けたいか」を考えることが大切です。

定着支援では、将来のキャリアについても相談できます。

たとえば「今の仕事を続けながら、新しい資格を取りたい」という相談にも対応しています。

定期的に面談を行い、今の働き方に合っているかを一緒に見直せます。

「もっと専門的な仕事に挑戦したい」といった希望も、次のステップにつなげてくれます。

必要に応じて、転職や職場変更の支援もしてもらえます。

人生の変化に合わせてサポートがあることが、長く働く安心につながります。

働くことをあきらめず、自分らしいキャリアを考えられる環境です。

自分に合った事業所の選び方

就労移行支援は、事業所によって特徴や得意分野がちがいます。

自分に合った場所を選ぶことで、安心して通い続けることができます。

ここでは、選ぶときに見ておきたいポイントを3つに分けてご紹介します。

サービス内容やカリキュラムの比較ポイント

同じIT特化型でも、提供しているカリキュラムや支援の内容はさまざまです。

自分の希望や目標に合っているかを比べてみましょう。

たとえば、IT分野に進みたい人は、プログラミングやデザインに力を入れている事業所がおすすめです。

資格の取得が目標なら、資格対策に強いところを選ぶと良いでしょう。

また、支援員の人数や対応がきめ細かいかもチェックポイントです。

通いやすい場所にあるかも、長く続けるためには大切です。

見学時にパンフレットや説明を聞きながら、他の事業所とも比較しましょう。

通所型と在宅型の違いと選択のポイント

最近では、自宅から訓練できる「在宅型」に対応した事業所も増えています。

通所型と在宅型のちがいを知ったうえで、自分に合うスタイルを選ぶことが大切です。

たとえば、体調が不安定な人や人混みが苦手な人には、在宅型が合っています。

自宅でZoomを使って授業を受けられるため、安心して学べます。

逆に、人と直接話すのが得意な人には、通所型のほうが向いています。

ハイブリッド型を選べば、その日の体調によって参加スタイルを変えることもできます。

生活スタイルや通いやすさを考えながら、無理なく続けられる方法を選びましょう。

見学や体験利用の活用方法

事業所を選ぶときは、必ず見学や体験をしてから決めましょう。

実際に足を運ぶことで、支援員の雰囲気や訓練内容を自分の目で確かめられます。

たとえば、事前に電話やメールで見学を申し込むと、日時を調整してくれます。

当日は支援員が案内してくれて、説明や訓練の様子を見学できます。

体験利用では、実際にパソコンの訓練やグループワークに参加できます。

分からないことは何でも聞いてOKなので、不安をその場で解消できます。

自分がここで「やっていけそうかどうか」を感じることが大切です。

ぜひ、複数の事業所を比べて、自分に合った場所を見つけてください。

よくある質問とその回答

就労移行支援を検討している人からは、よく似た質問が多く寄せられます。

ここでは、特に多い3つの疑問についてわかりやすくお答えします。

事前に知っておくことで、不安なく一歩を踏み出せます。

就労移行支援の利用期間や費用について

就労移行支援の利用期間は、原則として最大2年間です。

費用については、ほとんどの方が無料またはごくわずかの負担で利用できます。

たとえば、本人が無職で収入がない場合は、無料で利用できるケースがほとんどです。

世帯収入によって1ヶ月に数千円程度の負担が発生する場合もありますが、軽減制度もあります。

延長が必要な場合は、医師や支援員との相談のうえ判断されます。

通所にかかる交通費も、自治体の制度で助成されることがあります。

まずは市区町村の福祉窓口に相談するのが第一歩です。

未経験からIT業界への就職は可能か？

はい、可能です。

実際に多くの方が、就労移行支援を通じて未経験からIT企業に就職しています。

たとえば、文字入力が不安だった人が半年後にはポートフォリオを作成し、Web制作会社に就職した事例もあります。

「覚えが遅いかも…」と心配していた方も、毎日コツコツ学んで就職を実現しています。

プログラミングやデザインなど、複数の選択肢があるので、自分に合う分野を見つけやすいです。

支援員がそばで伴走してくれるため、不安なときもすぐ相談できます。

未経験からでも、自分のペースで着実にスキルアップできる環境です。

発達障害などの特性に応じたサポート体制

はい、発達障害を含むさまざまな特性に合わせた支援体制があります。

一人ひとりの苦手や得意を理解したうえで、最適な方法でサポートしてくれます。

たとえば、言葉での説明が苦手な方には、図解や動画での指導を取り入れています。

「急な変更が苦手」という人には、あらかじめ予定や流れを丁寧に説明してくれます。

感覚過敏がある方のために、静かなスペースを確保する工夫もされています。

支援員は、障害特性に関する研修を受けており、適切な対応ができます。

「自分の特性をわかってくれる人がいる」と感じることが、安心につながります。

不安やストレスを減らし、自分の力を発揮できる環境が用意されています。

おすすめのIT特化型就労移行支援事業所一覧

IT業界への就職を目指すなら、実績のある事業所を選ぶことが成功のカギです。

ここでは、特に人気があり、利用者の満足度も高い「Neuro Dive（ニューロ・ダイブ）」をご紹介します。

Neuro Dive（ニューロ・ダイブ）

まとめ

働きたいけれど「不安がある」「自信がない」と感じている方にこそ、就労移行支援は大きな助けになります。

とくにIT特化型の支援事業所では、パソコンやプログラミングなど、将来に役立つスキルを無理なく学べる環境が整っています。

あなたの「働きたい」という気持ちを大切にしながら、寄り添い・支え・導いてくれる人たちが、ここにはいます。

まずは、気になる事業所の見学や体験から始めてみましょう。

「ここなら、自分も変われるかも」そう思える場所が、きっと見つかります。