atGPジョブトレ 評判・口コミ徹底解説｜就労移行支援のサービス・実態と見学前に知るべきこと

atGPジョブトレってどんなところか、イメージしづらくて不安

利用者のリアルな声や実績が見えづらく、判断基準がつかめない

安心して通える場所かどうか、信頼できる情報がほしい

私はこれまで多くの方と向き合い、「第一歩が一番怖い」と話してくださる方を何人も見てきました。

この記事では、支援員としての視点から、atGPジョブトレの支援体制や利用者の声、支援プログラムの特徴などを丁寧に解説しています。

実際に通われた方々のリアルな評判や、就職までの流れ、見学時のチェックポイントまで、具体的にご紹介します。

この記事を読むことで、自分にしっくりくる支援所かどうかを安心して見極められ、次に踏み出す勇気が得られるはずです。

自分を大切にできる場所を見つける、その第一歩を一緒に進めましょう。

atGPジョブトレの基本情報

atGPジョブトレは、障害のある方の「安定した就職」と「長く働き続けること」を支援する就労移行支援サービスです。

全国で展開されており、障害別に専門のコースを設けていることが特長です。

一人ひとりの障害特性に合ったトレーニングを受けることで、就職後も自信を持って働けるようになるのが大きな魅力です。

ここからは、サービスの内容や実績、提供されているコースなどの基本情報をくわしく見ていきましょう。

atGPジョブトレとは（サービス内容・会社紹介）

atGPジョブトレは、株式会社ゼネラルパートナーズが提供する障害者向けの就労移行支援サービスです。

主に精神障害・発達障害・聴覚障害・難病などのある方が対象で、「長く働く力をつける」ことを目的とした支援を行います。

対象者の障害特性に応じた専門的なコースが用意されているため、効果的にスキルや自己理解を深めることができます。

たとえば、うつ症状に悩む方に対してはストレスマネジメントや認知行動療法などを実施し、働く自信を取り戻すサポートを行います。

IT職を目指す人には、Webデザインやプログラミングのスキルを、デジタルハリウッドと提携して学べる環境も整っています。

利用者の実績（就職率・定着率・転職先の会社）

atGPジョブトレの就職率は非常に高く、2023年〜2024年のデータでは97パーセントの就職率を記録しています。

さらに、就職後半年間の職場定着率は91.4パーセントと、就職してからも長く働ける支援ができている証拠です。

企業規模を問わず、さまざまな業界の企業へ就職しており、1万人以上の大企業への就職実績もあります。

たとえば、ソニーグループや三菱UFJアセットマネジメント、西武信用金庫、マイナビパートナーズなどの企業で採用実績があります。

また、医療・福祉、IT、人材、金融、官公庁、メーカーなど業種も多彩で、本人の希望やスキルに合わせたマッチングが行われています。

提供コースと特徴（障害別コース・IT・Web・統合失調症など）

atGPジョブトレでは、障害の種類ごとに特化した支援コースが用意されており、それぞれの困りごとや課題に合わせた内容になっています。

コースは大きく分けて「障害別コース」と「IT・Web専門コース」に分類されます。

障害特化型では、うつ症状・発達障害・統合失調症・聴覚障害・難病に特化したトレーニングを受けられます。

IT・Web系では、未経験からでもWebデザイナーやプログラマーを目指すことができ、PhotoshopやHTML、PHPなどが学べます。

特にデジタルハリウッドと提携していることから、実践力のあるスキルが身につき、ポートフォリオ制作も可能です。

障害特性に応じた支援と、スキルアップのための研修が両立しているのが、atGPジョブトレ最大の強みです。

利用者の評判・口コミ

atGPジョブトレの利用者からは、サービス内容やスタッフの対応に関するさまざまな声が寄せられています。

良い口コミもあれば、もちろん改善を求める声もあります。

口コミは、atGPジョブトレを検討する上で参考になる情報源のひとつです。

実際の利用者の声から、どんな支援があるのか、どんな雰囲気の中で学べるのかをイメージしてみましょう。

良い評判

6年以上うつ病で引きこもりでした、ここに通いはじめて生活習慣改善はもちろんマイナス思考をプラス思考に変えられました。
ストレスマネジメントやビジネスマナーの他、PC研修など実践的な研修もしっかりしています。現に私はPCに関しては初心者でしたし、事務経験もなく社会復帰も年齢的に諦めてましたが就職できました。
今は感謝でいっぱいです、合う合わないはあると思いますが見学と体験してみてはいかがでしょうか？

atGPジョブトレ秋葉原（うつ症状コース）

こちらに一年半通いとてもお世話になりました！
就労移行に通う前は将来が不安でしたが、無事に卒業することができました。
自身の特性でコミュニケーションが苦手なことがあり、ここは朝会の雑談やグループワークが多めで改善できると思いここに通所を決めました。
スタッフや利用者も優しかったです！
研修や職業トレーニングを通して自己理解を深めてプライベートでも仕事でも余裕が生まれました！
悪い口コミもあり、心配に思う方もいるかもしれません。ですが、口コミだけで判断して欲しくないです。実際に体験することをお勧めします。

atGPジョブトレ横浜（うつ症状コース・発達障害コース）

研修が充実しており、自身の発達障害に対する理解が深まりました。
自分1人だけで考えるより、周りにいる利用者や職員達と一緒に考えた方が対策などをたてやすかったです。
PC操作が通所前より上達しました。
就活が上手くいかない時も利用者と職員達からの励ましが心の支えになりました。
人によって合う合わないがあるけど、自分には運良く合っていたように感じます。
今でもジョブトレで学んだ時間は無駄では無かったと実感していますし、感謝しています。

就労移行支援 atGPジョブトレ梅田

悪い評判

数年前に通っていました。
利用者の数が多く、積極的にスタッフに関わっていかないとフォローは薄いです。
就労支援を受けるには出席日数が安定しないとダメなのですが、私は安定しても「まだ心配だから」と具体的な理由もなく支援をなかなか受けられませんでした。
ちなみにスタッフの約半数はこういった業界未経験の方で、利用者への態度など不安になる場面が多かったです。

atGPジョブトレ秋葉原（うつ症状コース）

こちらで数ヶ月前無料体験中に悪夢を見ました。短期間でしたが事業所内で他者批判とマウント行為や嫌がらせの類いを何度も目撃しました。司会役のスタッフを無視して堂々とネットサーフィンしている人やスマホをいじっている人もいました。この状況をある受講生に相談したらひたすら苦笑い。他の親切な受講生からいろいろと内部事情を教えていただきました。有名で華やかな宣伝の裏で恥ずかしく残念な事業所です。具体的に書くのは憚れる問題のある事業所だとわかったので正式入所はあきらめました。

atGPジョブトレ横浜（うつ症状コース・発達障害コース）

数年前に数ヶ月通ったものの退所者が多い。発達の特性に合わせた指導はなく放し飼いであり、凹凸同士がぶつかり、人間関係がよくなかった。ケアは一切なかった。
一部の話の通じない我の強すぎる利用者のせいで、グループワークはひどいことになり、体調が悪化していった利用者も見た。若い女性利用者への下心丸出しの男性利用者もいたが、職員からの注意・改善はなかった。
職員に特性の知識があるとは思えず、放任である。
有名なところが運営しているからと浮かれた希望があったが、合わずに退所した。
特に何かスキルが伸びるということもなく、特性に合った指導をしてくれるわけではなかった。
素晴らしい就職成功譚は、そもそものビジネススキルがあるハイスペックな利用者によるものである。
立地はよいので、働くリズムを整えたいだけの悩みの少ない人には向いているかもしれない。

就労移行支援 atGPジョブトレ梅田

支援内容とスキル習得プログラム

atGPジョブトレでは、「就職」だけでなく「働き続ける力」を身につけるためのトレーニングが重視されています。

実践的なスキル、社会人としてのマナー、障害への対処法をバランスよく学ぶことができます。

ここでは、atGPジョブトレの支援内容とプログラムの具体的な内容について詳しく解説していきます。

どんな力が身につくのかを知ることで、自分に合った通所のイメージがつかめるでしょう。

スキル・プログラム内容

atGPジョブトレのプログラムは、「ビジネススキル」「障害理解・対処スキル」「実践スキル」の3本柱で構成されています。

この3つのスキルをバランスよく身につけることが、長く働き続ける力につながります。

特に、模擬職場での実践トレーニングがあるのが大きな特長です。

たとえば、模擬職場では上司役のスタッフが仕事を出し、それに対して報告・連絡・相談などを実践形式で学べます。

ビジネスコミュニケーション研修では、挨拶やメールのマナー、指示の受け方など、社会人としての基本をしっかり身につけます。

また、PC研修ではWordやExcelの基本操作から応用までを習得し、事務職で求められる力を育てます。

ストレスマネジメントや認知行動療法では、感情のコントロールや考え方の整理ができるようになり、気持ちの安定につながります。

企業インターンでは、実際の企業に出向いて働く経験ができ、自分に合った職場環境や仕事内容を見極めるチャンスになります。

こうした多面的なプログラムによって、「働きながら自分を整える力」が養われます。

atGPジョブトレのスキル研修は、ただ知識を教えるだけでなく、実践を通じて「自分で使える力」にすることを重視しています。

サポート内容

atGPジョブトレでは、一人ひとりの特性や目標に合わせた個別サポートが徹底されています。

就職活動だけでなく、自己理解や生活の安定、職場への定着まで、広い範囲で支援が受けられます。

また、スタッフがチームで利用者を支える体制も、安心感につながる要素のひとつです。

たとえば、キャリアプランナーによる履歴書・職務経歴書の添削や、模擬面接、実際の面接同行など、実務的な支援も受けられます。

就職が決まったあとも、職場訪問や面談を通じて、定着まで最大3年半のサポートが続きます。

また、OBOG会では卒業生と再会して、悩みを共有したり、情報交換ができる場として活用されています。

見学・体験の際には、スタッフが親身に対応してくれるので、初めての方も不安を感じにくい環境です。

通所中はもちろん、通所前も、そして卒業後も、利用者の不安に寄り添い続けてくれるのが、atGPジョブトレの強みです。

安心して就職できる環境を整えてくれる支援体制は、他の事業所と比べても手厚いと評判です。

利用料金と利用条件

atGPジョブトレは、就労移行支援事業の一環として提供されているため、利用者の多くが無料でサービスを受けています。

ただし、収入や世帯状況により、一部自己負担が発生する場合があります。

ここでは、利用にかかる費用と、サービスを利用できる条件について分かりやすく解説します。

申し込みを検討している方は、あらかじめ目安を知っておくと安心です。

利用料金

atGPジョブトレの利用料は、前年の世帯収入に応じて自治体が判断します。

多くの方が「無料」で通所しており、自己負担がある場合でも一部です。

お住まいの市区町村によっては、助成金や減額制度があるため、相談すれば負担が軽減される可能性もあります。

たとえば、障害年金を受給している方や、非課税世帯の場合、費用は0円になります。

自己負担が発生する場合でも、上限は1か月あたり9,300円（所得区分により変動）などとなっており、大きな負担にはなりにくいです。

料金についての不安がある方は、見学時や初回相談でスタッフに詳しく確認してみましょう。

支払い方法や助成制度など、個別に対応してくれるので安心です。

費用の面で迷っている方も、まずは無料で話を聞いてみることが大切です。

利用対象・通所条件

atGPジョブトレを利用できるのは、原則として18歳から65歳未満の方で、就職を目指している人が対象です。

また、障害者手帳を持っている人や、医師の診断書がある人が多く利用しています。

うつ症状、発達障害、統合失調症、聴覚障害、難病など、それぞれの症状に応じたコースが用意されており、専門的な支援を受けられます。

たとえば、うつ症状のある方の場合は、ストレス対処や自己理解に特化したプログラムが提供されます。

聴覚障害のある方には、手話・筆談・UDトークなど、自分に合ったコミュニケーション手段で参加できる環境が整えられています。

また、手帳がない難病の方でも、一般採用で働くことを前提にしたコースもあります。

自分の障害や症状に合った環境で学ぶことが、就職成功への近道になります。

通所にあたっては、各自治体による「受給者証」の発行が必要となるため、まずはスタッフに相談してみるのがスムーズです。

見学・体験の重要性と進め方

atGPジョブトレを利用する前に、見学や体験を通して事業所の雰囲気や支援内容を知ることはとても大切です。

実際に行ってみることで、公式サイトやパンフレットだけではわからない「相性」が見えてきます。

ここでは、見学のメリットや実際の流れ、事前に確認しておくべきポイントについて解説していきます。

「自分に合うか不安…」と感じる方にこそ、見学・体験はおすすめです。

見学のメリット

見学をすることで、スタッフや他の利用者の雰囲気、事業所の清潔さや環境などを自分の目で確かめることができます。

また、自分の症状や不安について相談できる時間が設けられているので、支援内容との相性も判断できます。

一度足を運んでみると「安心して通えそう」「ここなら頑張れる」と感じる方も多いです。

たとえば「スタッフが丁寧に説明してくれた」「他の利用者の様子を見て安心できた」という声も多くあります。

見学のときに、実際のプログラムの様子を少し体験できる場合もあり、通所後のイメージがしやすくなります。

事前に知っておくことで、通い始めの不安がぐっと減ります。

一人で悩む前に、一度現地の空気を感じてみることが大切です。

見学だけでも歓迎されるので、気軽に申し込みましょう。

見学・体験の流れ

見学や体験利用は、事前にWebで申し込むのが基本です。

申し込み後は、スタッフから日程調整の連絡があり、当日は担当者が施設内を案内してくれます。

時間は約1〜2時間程度が多く、体験参加や個別相談の時間も設けられています。

たとえば、「どのコースが合っているか不安…」という人も、見学で相談すれば最適なコースを一緒に考えてもらえます。

当日は一人で行っても大丈夫ですし、希望があれば家族と一緒の見学も可能です。

申し込みや見学時に聞いておきたいことは、メモしておくと安心です。

服装はカジュアルでOK。持ち物も特別なものは必要ありません。

実際の通所を想定して、気になる点を遠慮なく質問しましょう。

見学時に確認すべきポイント

見学時には、事業所の場所やアクセス、雰囲気に加えて、自分に合うかどうかを判断できる視点を持っておくと安心です。

プログラムの進め方や、スタッフの関わり方、自分の障害に合った支援が受けられるかをチェックしましょう。

どんな人が通っているか、グループの雰囲気、自分のペースに合っているかも重要な判断材料です。

たとえば、「家から通いやすいか」「毎日の通所が負担にならないか」は、継続するうえで大切な要素です。

また、「スタッフは親身に話を聞いてくれるか」「障害への理解があるか」も安心して利用するための大切なチェックポイントです。

「この場所で、無理なく続けられそう」と思えるかどうかが、見学の一番の目的です。

不安な点があれば、その場で何でも質問して、納得できる形で利用をスタートさせましょう。

見学を通じて、あなたに合った支援が見つかることを願っています。

よくある質問（Q＆A）

atGPジョブトレはどんな支援をしてくれるの？

atGPジョブトレは、障害のある方を対象に「安定した就職」と「働き続ける力」を身につけるための就労移行支援を提供しています。

精神障害・発達障害・統合失調症・聴覚障害・難病などに対応し、障害特性に応じた専門コースが用意されています。

模擬職場やPC研修、ビジネスマナー、ストレスマネジメントなど、実践的なプログラムも充実しています。

atGPジョブトレの就職実績はどうなの？

2023年〜2024年のデータでは、就職率は97%、半年後の職場定着率は91.4%という高い成果を出しています。

ソニーグループやマイナビパートナーズなどの大企業を含む、さまざまな業界への就職実績があります。

atGPジョブトレの利用料金はかかるの？

多くの方が無料で利用しています。

利用料金は、前年の世帯収入に応じて自治体が判断しますが、非課税世帯や障害年金受給者などは0円で通所できる場合がほとんどです。

自己負担が発生しても月額上限があるので、経済的負担は少ないです。

どんなスキルが身につくの？

ビジネススキル（報告・連絡・相談など）、PCスキル（Word・Excelなど）、ストレスマネジメント、模擬職場での実践トレーニング、企業インターンなど、就職後に役立つスキルが実践形式で学べます。

IT・Web系のスキルも学べる専門コースがあります。

利用者の評判はどう？

良い口コミとしては、生活習慣の改善や自信の回復、スタッフの丁寧な対応などが挙げられます。

一方で、人数が多い拠点ではサポートが行き届きにくい、スタッフの知識にばらつきがあるなどの声もあります。

事前に見学や体験をして、自分に合うか確認することが重要です。

見学や体験はできるの？

はい、見学や体験は随時受け付けています。Webから申し込み、スタッフと日程調整を行ったうえで参加します。

事業所の雰囲気やプログラムの様子、スタッフの対応などを直接確認できる貴重な機会です。

不安なことがあれば、見学時に相談も可能です。

どんな人が利用できるの？

原則として18歳〜65歳未満の、就職を目指している方が対象です。

障害者手帳や医師の診断書がある方が主に利用しており、症状に応じたコースで支援を受けられます。

手帳がなくても、条件により利用できるケースもあるので、相談が必要です。

まとめ

atGPジョブトレは、障害のある方が「自分らしく働く」ための力を育てる支援を提供しています。

自分に合った支援や環境があるかどうか、ぜひ一度見学・体験で確かめてみてください。

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