就労移行支援はやめとけ？ 通うべきか迷う人へ。支援員が解説する選び方と失敗しないコツ

「就労移行支援って本当に役立つの？結局、就職できなかったらどうしよう…」

「ネットで『やめとけ』って意見を見たけど、実際どうなの？」

「通ったことで逆にストレスになったら困るな…」

就職を目指すうえで、支援を受けるかどうか迷うのは当然のこと。特に「やめとけ」という声を目にすると、不安になりますよね。

「通った人が後悔しているなら、自分もそうなるかも…」と心配になる気持ち、よくわかります。

でも、就労移行支援が「やめとけ」と言われる理由には 誤解もあります。実際に「利用してよかった！」と感じる人も多いんです。

大切なのは 施設ごとの違いを知り、自分に合ったところを選ぶこと。適切な選び方をすれば、支援を受けながら自分に合う仕事を見つけることができます。

この記事では、就労支援員として多くの利用者を見てきた筆者が、「やめとけ」と言われる理由を整理し、後悔しない施設選びのコツを解説します。具体的には、こんなポイントを紹介します。

この記事を読むことで、あなたにとって 納得できる施設の選び方がわかります。

就労移行支援を利用するか迷う理由

就労移行支援を利用しようか迷う人が多いのには、いくつかの理由があります。

期待していた支援と現実にギャップを感じることも少なくありません。

就労移行支援を利用するかどうか迷うのは、ごく自然なことです。

次に、それぞれの理由について詳しく見ていきましょう。

利用者の期待と現実のギャップが生じることがある

就労移行支援を利用する際、多くの人が「すぐに就職できる」と期待します。

しかし、実際には訓練期間が長く、思ったように進まないこともあります。

例えば、ある人は「パソコンスキルを学んで事務職に就きたい」と思っていました。

しかし、実際の訓練ではパソコンを使う機会が少なく、思ったようなスキルが身につきませんでした。

また、就職先の紹介も希望する職種ではなく、ミスマッチを感じたそうです。

このように、事前の期待と実際の支援内容にギャップがあると、満足度が低くなることがあります。

就労移行支援を利用する際は、「自分の希望と合っているか」をしっかり確認することが重要です。

就労移行支援事業所ごとに支援内容が異なる

就労移行支援事業所は全国に数多くありますが、提供される支援内容はそれぞれ異なります。

「どの事業所を選ぶか」によって、受けられるサポートが大きく変わることもあります。

例えば、ある事業所はパソコンスキルに特化し、事務職向けの研修が充実しています。

一方で、別の事業所は対人コミュニケーションに重点を置き、接客業向けの訓練が中心です。

また、就職実績のある企業や職種も事業所ごとに異なるため、希望に合ったところを選ぶことが大切です。

事前に見学や相談を行い、どんな支援が受けられるのかを確認しましょう。

実際に通って「自分には合わなかった」と感じるケース

就労移行支援を利用したものの、「自分には合わなかった」と感じる人もいます。

その理由は、支援内容や環境が自分の希望と一致しなかったことが多いです。

例えば、ある人は「事務職に就きたい」と思って通い始めましたが、事業所の訓練は接客業向けが中心でした。

その結果、「自分の希望する職種に向けた支援が受けられなかった」と感じたそうです。

また、職員との相性も大切なポイントです。

支援員の指導方法が厳しく、プレッシャーを感じてしまう人もいれば、逆に「もっと指導が欲しかった」と感じる人もいます。

さらに、通所のペースが自分に合わず、疲れてしまうケースもあります。

週5日通うのが負担になり、途中で通えなくなってしまったという人も少なくありません。

このように、就労移行支援が「合わなかった」と感じる理由は人それぞれです。

事前にしっかりリサーチし、自分に合った事業所を選ぶことが大切です。

「就労移行支援に通うべきか」の判断基準とは？

就労移行支援を利用するかどうかは、自分の状況に合わせて判断することが大切です。

適している人と、そうでない人の違いを知ることで、自分に必要かどうかが分かります。

就労移行支援を利用するか迷っている人は、自分にとって必要な支援かどうかを考えてみましょう。

次に、就労移行支援が適している人の特徴について解説します。

就労移行支援が適している人の特徴

就労移行支援は、特定の条件に当てはまる人にとって特に有効なサポートです。

以下の特徴に当てはまる人は、就労移行支援を利用することで、スムーズに就職できる可能性が高まります。

例えば、就職活動の進め方が分からない場合、支援員が履歴書の書き方や面接の対策をサポートしてくれます。

また、働くためのスキルを学ぶ機会も多く、職場実習を通して仕事に慣れることも可能です。

生活リズムを整えながら通所できるため、長く働ける環境を作るのにも役立ちます。

自分に合った支援が受けられるかどうかをしっかり確認することが重要です。

どんな支援が受けられるのか具体的に知ることが大切

就労移行支援を利用する前に、どんなサポートが受けられるのかを具体的に知ることが重要です。

事業所ごとに内容が異なるため、自分の希望に合った支援があるか確認しましょう。

例えば、就職活動のサポートでは、履歴書の書き方や模擬面接を通じて、自信を持って選考に挑めるようになります。

ビジネスマナーやコミュニケーションの訓練を受けることで、職場で円滑に働くための準備ができます。

また、パソコンスキルの講座を受けることで、事務職など希望の職種に必要なスキルを習得できることもあります。

職場実習では、実際の企業で働く体験ができるため、仕事内容を理解しやすくなります。

このように、就労移行支援では様々な支援を受けることができるため、自分に必要なサポートがあるかを確認して選びましょう。

自分に合った就労移行支援事業所を選ぶ重要なポイント

就労移行支援を最大限に活用するためには、自分に合った事業所を選ぶことが重要です。

事業所ごとに支援の特徴が異なるため、事前に比較して選びましょう。

例えば、事業所Aではパソコンスキルの訓練が充実しており、事務職を目指す人に向いています。

一方で、事業所Bでは職場実習の機会が多く、実践的に経験を積みたい人におすすめです。

また、就職実績の高い事業所を選ぶことで、よりスムーズに就職できる可能性が高まります。

体験や見学に参加することで、支援員の対応や事業所の雰囲気を確認できるため、積極的に活用しましょう。

さらに、自宅から無理なく通えるかも重要なポイントです。

このように、事前の情報収集をしっかり行うことで、自分に合った事業所を選ぶことができます。

就労移行支援を利用せずに就職を目指す場合の課題

就労移行支援を利用せずに就職を目指すことも可能ですが、いくつかの課題があります。

特に、1人での就職活動には困難を感じることが多いです。

就労移行支援を利用しない場合、特に「就職活動の進め方が分からない」という課題が生じることが多いです。

次に、それぞれの課題について詳しく解説します。

1人で就職活動をするとつまずきやすいポイント

1人で就職活動をすると、どのように進めればよいか分からず、つまずいてしまうことがあります。

特に、履歴書の書き方や面接対策が不十分だと、思うように選考が進まないことが多いです。

例えば、ある人はハローワークを利用して就職活動を始めましたが、履歴書の書き方が分からず、なかなか面接に進めませんでした。

また、面接では緊張してうまく話せず、不採用が続いてしまいました。

このように、1人での就職活動は困難が多く、適切なサポートがないと長引いてしまう可能性があります。

就労移行支援を利用することで、履歴書の作成や面接の対策をしっかり行えるため、就職活動をスムーズに進めることができます。

自信がなくて行動できないまま時間が過ぎてしまうリスク

就職活動に対して自信が持てず、なかなか行動できないまま時間が過ぎてしまうことがあります。

特に、不採用が続いたり、何から始めればよいのか分からなかったりすると、ますます動き出せなくなることもあります。

例えば、ある人は最初の面接でうまく話せず不採用になったことで、自信をなくしてしまいました。

その結果、次の応募に踏み出せず、気づけば数か月が経過してしまったのです。

このように、一度つまずくと、そこから抜け出すのが難しくなることがあります。

就労移行支援を利用すれば、支援員が就職活動をサポートし、計画的に進めることができます。

また、周囲の利用者と一緒に訓練を受けることで、モチベーションを維持しやすくなるのもメリットです。

企業の障害者雇用枠を活用できず、選択肢が狭まる可能性

障害者雇用枠を活用しないと、就職の選択肢が狭まってしまうことがあります。

特に、一般枠での就職活動が難しい場合、障害者雇用枠を活用することで、より働きやすい環境を見つけやすくなります。

例えば、一般枠での就職を目指して活動していたものの、面接で障害に対する配慮について話しづらく、結果として不採用が続いてしまうケースがあります。

一方、障害者雇用枠では、企業側も配慮を前提として採用するため、適切な環境で働きやすくなります。

また、就労移行支援では、企業とのマッチングをサポートしてくれるため、自分に合った職場を見つけやすくなります。

障害者雇用枠を活用することで、職場の理解が得られ、長く働ける環境を手に入れることができるのです。

このように、適切な就職活動の方法を選ばないと、選択肢が狭まり、就職が難しくなる可能性があります。

就労移行支援の活用法とは？

就労移行支援をうまく活用することで、スムーズに就職へとつなげることができます。

見学や比較、利用者の意見を参考にしながら、自分に合った方法で活用しましょう。

就労移行支援をうまく活用するためには、事前のリサーチが重要です。

次に、具体的な活用方法について詳しく解説します。

見学をして「自分に合っているか」確かめることが大切

事業所を選ぶ際には、必ず見学をして「自分に合っているか」を確かめましょう。

実際に足を運ぶことで、事業所の雰囲気や支援内容を直接確認できます。

例えば、事業所の見学に行った際に、支援員の対応が丁寧で話しやすかったと感じた人は、安心して通うことができています。

逆に、雰囲気が合わないと感じた場合は、他の事業所を検討するのが良いでしょう。

自分に合った環境かどうかをしっかり見極めることが、成功の第一歩です。

見学は無料でできるので、気になる事業所があれば積極的に参加してみましょう。

サービス内容をしっかり比較することが重要

就労移行支援事業所は、それぞれ異なる支援内容を提供しています。

自分に合った支援を受けるためには、事業所ごとのサービスを比較することが重要です。

例えば、A事業所ではパソコンスキルを重視した訓練を提供し、B事業所では職場実習の機会が豊富に用意されています。

また、C事業所は企業との連携が強く、就職後のフォロー体制が充実していることもあります。

このように、事業所ごとに強みが異なるため、自分の希望する支援が受けられるかを確認しましょう。

事業所の公式サイトやパンフレットをチェックするのはもちろん、見学や説明会に参加することで、実際の支援内容を詳しく知ることができます。

しっかり比較することで、自分に最適な事業所を選び、より良い就職活動につなげることができます。

実際に利用した人の情報をチェックする

就労移行支援を選ぶ際は、実際に利用した人の口コミや体験談をチェックすることが大切です。

利用者の声を参考にすることで、支援の実態や雰囲気を知ることができます。

例えば、ある事業所の口コミを見たところ「支援員が親身になってくれた」という声が多かったため、安心して通所を決めたという人もいます。

逆に「雰囲気が合わなかった」「思ったよりサポートが少なかった」といった意見が多い事業所は、自分に合うか慎重に検討する必要があります。

また、実際に利用した人の体験談を聞くことで、就職支援の実態や就職率などの情報も得られます。

見学時には「卒業生の就職先はどんな企業が多いか」など、具体的な質問をしてみるのもおすすめです。

このように、利用者のリアルな意見を参考にすることで、より納得のいく選択ができます。

就労移行支援を通じて得られる仕事の選択肢を広げる

就労移行支援を利用することで、仕事の選択肢を広げることができます。

職場実習や企業とのマッチングを通じて、自分に合った仕事を見つけやすくなるのが大きなメリットです。

例えば、ある人は事務職を希望していましたが、職場実習で接客業を体験したことで「意外と向いている」と気づき、接客業での就職を決めました。

また、就労移行支援では障害者雇用枠の求人情報を得ることができ、一般の就職サイトには載っていない求人に応募できる可能性もあります。

企業とのマッチング支援を受けることで、自分に合った働きやすい環境の職場を見つけることも可能です。

さらに、支援員のアドバイスを受けながら新しい職種にチャレンジすることで、適性の幅を広げることができます。

このように、就労移行支援を通じて多くの可能性を探ることができるため、積極的に活用することが大切です。

就労移行支援の選び方！失敗しないためのポイント

就労移行支援を選ぶ際は、慎重に比較し、自分に合った事業所を見つけることが大切です。

見学や体験を活用しながら、失敗しない選び方を実践しましょう。

就労移行支援を失敗なく選ぶためには、事前の情報収集が欠かせません。

次に、具体的な選び方のポイントについて詳しく解説します。

就労移行支援事業所の体験や見学を活用する

就労移行支援事業所を選ぶ際は、必ず体験や見学を活用しましょう。

実際に訪れることで、雰囲気や支援内容を直接確認できます。

例えば、利用者の雰囲気が明るく、積極的に学んでいる環境を選ぶことで、モチベーションを維持しやすくなります。

1か所だけでなく、複数の事業所を見学して比較することで、より自分に合った場所を見つけることができます。

このように、体験や見学を活用することで、後悔しない選択ができるのです。

支援内容や実績を事前にリサーチする

就労移行支援を選ぶ際は、事業所ごとの支援内容や実績を事前にリサーチすることが大切です。

提供されるサポートや過去の就職実績をチェックすることで、自分に合った事業所を見つけやすくなります。

例えば、過去の就職率が高い事業所は、企業とのつながりが強く、就職につながる可能性が高まります。

また、卒業生がどのような企業へ就職しているのかをチェックすることで、支援の実績を把握することができます。

事業所の公式サイトや資料を活用し、どのようなサポートが受けられるのかを事前に確認しましょう。

このように、リサーチをしっかり行うことで、後悔しない選択ができるのです。

利用者の口コミや評判を確認する

就労移行支援を選ぶ際は、実際に利用した人の口コミや評判を確認することが大切です。

利用者のリアルな意見を参考にすることで、支援内容や雰囲気を具体的にイメージしやすくなります。

例えば、ある事業所の口コミを見たところ「支援員が親身に相談に乗ってくれる」という意見が多かったため、安心して通所を決めた人もいます。

一方で、「思ったより就職支援が少なかった」「雰囲気が自分に合わなかった」といったネガティブな口コミがある場合、その内容を慎重に判断する必要があります。

また、就職後の満足度についての意見をチェックすることで、事業所がどれだけ実践的なサポートを提供しているかを知ることができます。

良い評判だけでなく、悪い評判も確認し、自分に合った事業所を見極めましょう。

このように、利用者の口コミを参考にすることで、納得のいく選択ができるようになります。

相談をして自分に合っているか判断する

就労移行支援を選ぶ際は、事前に相談をして、自分に合っているかを判断することが重要です。

相談を通じて、支援員の対応や事業所の方針を知ることができ、より納得した上で決められます。

例えば、相談を通じて「パソコンスキルを伸ばしたい」という希望を伝えたところ、専門の講座が充実している事業所を紹介してもらえたというケースがあります。

また、支援員と話すことで「この人になら安心して相談できそう」と感じた人は、前向きに通所を決めることができました。

就職までの流れやサポート内容を詳しく聞くことで、実際にどのように就職活動を進めていくのかが明確になります。

さらに、事前に不安や疑問を解決することで、「思っていた支援と違った」という失敗を防ぐことができます。

このように、相談を通じて事業所の雰囲気や支援内容をしっかり確認し、自分に合っているかを判断することが大切です。

今からできる！就労移行支援の見学・相談のすすめ

就労移行支援が気になるなら、まずは見学や相談をしてみるのがおすすめです。

実際に足を運んで話を聞くことで、自分に合った支援が受けられるか判断しやすくなります。

就労移行支援が自分に合うかどうかは、実際に体験してみるのが一番です。

次に、具体的な見学・相談の方法について解説します。

「就労移行支援が気になる」ならまずは見学をしてみよう

就労移行支援を検討しているなら、まずは事業所の見学をしてみるのが重要です。

実際の雰囲気や支援内容を確認することで、自分に合うかどうかを判断できます。

事業所によっては、見学の際に体験プログラムに参加できることもあります。

気になる事業所があれば、まずは見学を申し込んでみましょう。

無料で利用できるため、まずは体験してみることが大切

就労移行支援は無料で見学や体験ができるため、気軽に試してみることが大切です。

実際に参加することで、支援の内容や事業所の雰囲気をより具体的に知ることができます。

例えば、ある事業所では実際のプログラムを1日体験できる機会を設けており、訓練の雰囲気を確認できます。

また、支援員と話すことで、どのようなサポートが受けられるのかを詳しく知ることができます。

「自分に合うか分からない」と悩んでいる人こそ、体験してみることが重要です。

実際に参加することで、「ここなら通えそう」「支援が充実している」といった具体的な判断がしやすくなります。

気になる事業所があれば、積極的に体験を申し込んでみましょう。

おすすめの就労移行支援事業所の紹介！選ぶポイントも解説

就労移行支援事業所は全国に多数ありますが、選び方によって就職の成功率が変わります。

自分に合った事業所を選ぶために、ポイントを押さえて比較しましょう。

例えば、A事業所ではパソコンスキルの訓練が充実しており、事務職を目指す人に向いています。

一方で、B事業所は企業との連携が強く、職場実習の機会が多いため、実践的な経験を積みたい人におすすめです。

また、支援員の対応が親切で、就職後のフォローが手厚い事業所は、長く安心して働くためのサポートを受けられます。

通いやすさも重要なポイントで、自宅から無理なく通えるかどうかを考えることも大切です。

このように、支援内容・実績・雰囲気を総合的に判断して、自分に合った事業所を選びましょう。

今のまま悩み続けるより、1歩踏み出して未来の可能性を広げよう

就労移行支援を利用すべきか悩んでいるなら、まずは一歩踏み出してみることが大切です。

見学や相談を通じて、自分に合う支援があるかを確認し、未来の可能性を広げましょう。

例えば、「自分にできる仕事があるのか分からない」と悩んでいた人が、就労移行支援の見学に行ったことで「できることが増えそう」と前向きになれたケースもあります。

また、就職に対して不安があった人が相談をしたことで、自分に合った働き方が見えてきたということもあります。

小さな一歩でも、行動を起こすことで状況は変わります。

「迷っているなら、とりあえず見学してみる」くらいの気持ちで、まずは動き出してみましょう。

その一歩が、将来の選択肢を広げるきっかけになるかもしれません。

⇒就労移行支援事業所が「ひどい」と感じる理由と失敗しない選び方を解説 | 訓練内容や特徴を紹介