atGPジョブトレ発達障害コースの評判・口コミ｜就労移行支援で安心して働く一歩を踏み出そう

本当にatGPジョブトレ発達障害コースは自分に合った支援が受けられるの？

実際に通った人たちのリアルな口コミや体験談が知りたい

自分の特性だとついていけるのか、サポートは手厚いのか心配

あなたがこうした不安を抱えるのは、ごく自然なことです。

発達障害を抱えて「就労支援」を探すとき、見聞きできる情報にはどうしても明るい面と暗い面が混在し、何を信じたらいいのか迷ってしまいますよね。

本記事では、atGPジョブトレ 発達障害コースの良い評判も、気になる批判もできるだけ客観的に紹介し、あなた自身が判断できる材料をお届けします。

情報の「裏と表」を見落とさないよう、丁寧に整理して読みやすくまとめます。

この記事を読み終えたとき、あなたは atGPジョブトレ 発達障害コースに対して「信頼できるか／自分に合うか」を判断できる材料を持っています。

そして、見学申込をためらっていたあなたが、不安を抱えながらも一歩踏み出すことができるようになり、自分らしく働き続ける可能性を見つける道筋が描けるようになります。

atGPジョブトレ発達障害コースとは？運営・コース情報と特徴

発達障害を持つ方のために特化された「atGPジョブトレ発達障害コース」は、就職と職場定着を支援する専門サービスです。

障害特性に合わせた個別のプログラムと、継続的な支援体制で「働き続けられる力」を育てます。

atGPジョブトレを運営するのは、障害者雇用支援の専門企業ゼネラルパートナーズです。

発達障害コースは特性理解と対処法を重視し、働きやすい環境を見つける力を育てることが目的です。

ここでは、運営会社の概要やコースの対象者、他コースとの違いについて整理します。

運営会社・事業所概要（atGP／ゼネラルパートナーズ）

atGPジョブトレは、株式会社ゼネラルパートナーズが運営しています。

2003年創業以来、障害のある方の就労支援や人材紹介を専門に行ってきた会社です。

障害者雇用分野に特化し20年以上の実績を持ち、全国で多くの事業所を展開しています。

首都圏では秋葉原・大手町・横浜に拠点があり、東海は名古屋、関西は梅田にも展開しています。

いずれの事業所も駅近でアクセスが良く、通いやすさが利用者から好評です。

スタッフは福祉出身者だけでなく企業経験者も多く、実践的な就職支援が可能です。

発達障害コースの対象・位置づけ

このコースは、発達障害を持つ方が「自分らしく働き続ける」ために作られた専門プログラムです。

障害特性を理解し、日常で使える対処スキルを身につけることを中心に進めます。

「自分の強みを活かせる働き方」を見つけることがゴールです。

たとえば、人間関係や感覚過敏に悩んでいる方も、ここで安心してトレーニングできます。

支援内容は一律ではなく、症状や生活状況に応じて調整されます。

初めて福祉サービスを利用する方でも、無理なくスタートできる体制が整っています。

Google mapから見える実際の評判・口コミ

atGPジョブトレの評判はGoogle mapに多数投稿されており、良い点も悪い点も見えてきます。

実際の利用者の声は、パンフレットや公式情報ではわからない雰囲気を知る手がかりになります。

ここでは、実際のGoogle mapの口コミから代表的な声を紹介します。

利用前に見ておくと、安心して体験や見学に進むことができます。

良い評判

こちらに一年半通いとてもお世話になりました！

就労移行に通う前は将来が不安でしたが、無事に卒業することができました。

自身の特性でコミュニケーションが苦手なことがあり、ここは朝会の雑談やグループワークが多めで改善できると思いここに通所を決めました。

スタッフや利用者も優しかったです！

研修や職業トレーニングを通して自己理解を深めてプライベートでも仕事でも余裕が生まれました！

悪い口コミもあり、心配に思う方もいるかもしれません。

ですが、口コミだけで判断して欲しくないです。実際に体験することをお勧めします。
atGPジョブトレ横浜

数年前お世話になりました。

様々な方々がいらっしゃったおかげですぐ馴染めました。
atGPジョブトレ秋葉原第2

2年間お世話になりました。

ここで得た経験のおかげで今があります。
atGPジョブトレ大手町

良い評判の総評

良い口コミでは「スタッフや利用者が優しい」「自己理解が深まった」「自信がついた」という声が多く見られます。

特に通う前よりも生活に余裕ができたと感じた人が多いです。

悪い評判

こちらで数ヶ月前無料体験中に悪夢を見ました。

短期間でしたが事業所内で他者批判とマウント行為や嫌がらせの類いを何度も目撃しました。

司会役のスタッフを無視して堂々とネットサーフィンしている人やスマホをいじっている人もいました。

この状況をある受講生に相談したらひたすら苦笑い。

他の親切な受講生からいろいろと内部事情を教えていただきました。

有名で華やかな宣伝の裏で恥ずかしく残念な事業所です。

具体的に書くのは憚れる問題のある事業所だとわかったので正式入所はあきらめました。
atGPジョブトレ横浜

グレーのやつには合うんじゃねーかな。

説明とか組織の方針とか誤魔化すとこだから、合わねーやつは合わない。

atGP自体が障害者を物としか思ってねーんだよ。

結局、健常者からしたら、障がい者は商売道具で美味しい商売なんだろ
atGPジョブトレ秋葉原第2

発達障害コースを卒業した者です。

そちらのご反応がないことと追記でお伝えしたいことがあるため再投稿いたします。

プログラムは良かったのですが、職員さんは明るい方が多いかつ業界の未経験の方もいらっしゃるからか私の気持ちや考えを心から理解して共感してくださる方は本当に少なかったです。

私が嫌がることを辞めるように言っても辞めてくれず私の自由を奪い我慢を一方的に求める職員さんもいました。

とある女性の利用者さんにも障がいのことで否定と捉えてしまうような発言をされたこともあり嫌な思いをしてしまい、今でもトラウマです。

どう冷静に考えても世知辛い世の中なのにも関わらず個人的には障がい特性があってつらい思いをしていることは事実ですし一生付き合っていくものなのに、「障害は個性」のような綺麗事をおっしゃるのは本当にお辞め頂きたいことともっとその人自身をよく見て欲しかったことと障がい特性の件で職員さんの心からの理解が欲しいなと思いました。
atGPジョブトレ大手町

悪い評判の総評

一方で悪い口コミでは「利用者間の人間関係」「職員対応のばらつき」に関する声もあります。

合う人と合わない人が分かれやすいという特徴があるようです。

口コミで分かる「自分に合う／合わない方」傾向

口コミをまとめると、atGPジョブトレが合う人・合わない人の傾向が見えてきます。

協調性を大切にする人、自分を振り返りたい人には合いやすいです。

逆に、人との関わりを極力避けたい方や、完全に一人で学びたい方には合わない可能性もあります。

見学や体験を通じて「ここなら安心できる」と思えるかが大切です。

口コミをうまく活用して、自分に合った場所を選ぶことにつなげましょう。

就職実績・定着率で見る信頼性

atGPジョブトレ発達障害コースは、就職率と職場定着率の高さが大きな特徴です。

数字で裏付けされた成果があるからこそ、信頼して利用できるサービスといえます。

ここでは、実際の就職データや企業規模、成功事例について解説します。

「働き続けられる」支援であることを数値から確認してみましょう。

就職実績データ・企業規模・業界分布

atGPジョブトレ全体の就職率は97％（2023年4月～2024年3月）と高水準です。

IT・Webコースでは98％という実績もあります。

1事業所あたりの年間就職人数は24名で、全国平均（3.4名）の約7倍です。

就職先は明治、マイナビ、TBSスパークル、NTT西日本など有名企業も含まれます。

業界は金融、人材、IT、教育、メーカーなど多様です。

1,000名以上の大企業に就職する利用者も3割以上を占めています。

定着率（3か月・6か月・1年など）

就職できても、長く続けられなければ意味がありません。

atGPジョブトレでは半年間の定着率が91.4％と非常に高く、安心感があります。

全国平均と比べても大きく上回る数値で、支援の質を表しています。

卒業後も職場訪問や面談があり、悩みを一人で抱え込む必要はありません。

「困ったときに頼れる存在」があることで、長く働ける環境が整っています。

発達障害コース特有の実績事例（成功例）

発達障害コースの利用者は、自己理解を深めることで適職に就けた例が多いです。

特性に合った仕事に就くことで、無理なく働き続けられる環境を得ています。

事務職就職率は94.5％、さらに3人に1人はIT職に就職しています。

たとえば、感覚過敏で接客が難しかった方が、事務職で安定就労につながった事例があります。

また、自己肯定感が低かった方が、自己理解を深めることでIT企業に就職した例もあります。

面接同席や企業実習の経験が、安心して就職につながる後押しになっています。

焦らず一歩ずつ進めたことが、結果として成功につながった利用者が多いです。

自分に合った環境を見つけることが、長期就労の第一歩です。

発達障害コースのプログラム・内容解説

atGPジョブトレ発達障害コースでは、発達障害に特化した専門プログラムが整っています。

自己理解からビジネススキル、模擬業務まで幅広く学べる内容が特長です。

カリキュラムの6割は実践的な内容で、職場で役立つ力を磨けます。

ここでは、4つのプログラムの内容を順番に見ていきましょう。

障害理解・自己理解プログラム

まずは自分の障害特性を理解し、どう付き合うかを考えるプログラムから始まります。

自己理解が深まることで、働き方や適職を見つけやすくなります。

「困っている理由」を明確にして対策を学ぶのが大きなポイントです。

たとえば、音に敏感な方が「イヤーマフを使う」など具体策を仲間と共有できます。

また、スタッフとの対話を通して自分では気づけない特性を発見する人もいます。

「我慢する」ではなく「どう工夫するか」を考えることが重要です。

自己理解を進めることで、自分の強みをアピールできるようになります。

自分に合った働き方を見つける最初の一歩が、このプログラムです。

ビジネススキル・コミュニケーション訓練

職場で必要なマナーやコミュニケーションスキルを、段階的に学べます。

特に発達障害のある方が苦手とする部分を、実践的にトレーニングします。

「どう伝えるか」「どう受け取るか」を繰り返し練習することが中心です。

たとえば、朝会での雑談ワークは「自然に話す」練習の場になります。

言葉のすれ違いを防ぐために、相手にどう伝わるかを考えるトレーニングもあります。

こうした練習で、実際の職場でも落ち着いて行動できる力が育ちます。

ビジネスマナーやPC研修も組み合わせ、就職後に即戦力となれる準備をします。

人間関係に不安がある方も、ここで自信をつけて就職につなげられます。

実践（課題・グループワーク・模擬業務）

座学だけでなく、実際の職場を想定したトレーニングも行います。

模擬職場スタイルで、業務やグループ作業に取り組みます。

事前に練習して慣れておくことで、就職後の不安を減らせます。

たとえば、役割を交代するワークではリーダーや記録係を経験できます。

苦手な作業に気づき、就職先を考えるヒントにもなります。

企業実習では実際の現場を体験し、就職後の働き方をイメージできます。

「事前に失敗して学ぶ」経験ができるのも安心です。

実践型支援が、就職後の定着率の高さにつながっています。

利用の流れ・相談・見学申込み方法

atGPジョブトレの利用は、相談・見学・体験を経てからスタートできます。

初めての方でも安心して利用できるよう、段階的な流れが整っています。

ここでは、具体的なステップや注意点を紹介します。

事前に知っておけば、安心して一歩を踏み出せます。

相談 → 見学 → 面談 → 利用開始のステップ

利用開始までは「相談・見学・体験・面談」を順に進めていきます。

自分に合うかを確かめてから利用を決められるのが安心ポイントです。

たとえば、気になる事業所に電話をして「見学だけしたい」と伝えるだけでOKです。

その後に体験通所で雰囲気を感じ、無理のない範囲で利用を検討できます。

支援方針はスタッフと一緒に話し合うので、自分に合った形で進められます。

段階的な流れがあるため、初めての方でも不安なく始められます。

見学・体験通所のポイント・注意点

見学や体験では「支援内容」だけでなく「雰囲気」が自分に合うか確認するのが大切です。

事前に質問したいことをメモしておくと、当日に聞き忘れが防げます。

「ここなら安心して通えそうか」を見る視点が重要です。

口コミにもあるように「仲間の存在」が支えになる人も多いです。

反対に、人間関係が苦手な方は複数の事業所を見比べると安心です。

体験通所は数日から1週間程度なので、じっくり試せるのもメリットです。

不安を解消しながら、自分に合った場所かを確認しましょう。

Web申込・問い合わせ・相談窓口の情報

申込みは公式サイトのWebフォームで受け付けています。

家族や支援者が代わりに問い合わせることもできます。

見学や相談は無料で、無理な勧誘も一切ありません。

電話番号やアクセス情報は公式サイトで確認可能です。

不安がある場合はメールで質問してから見学予約すると安心です。

一人で悩まず、まずは気軽に問い合わせることが第一歩です。

よくある質問（Q&A）

atGPジョブトレ発達障害コースの評判は良い？

良い評判では、「スタッフや利用者が優しい」「自己理解が深まった」「自信がついた」など前向きな声が多く見られます。

実際に通ったことで、将来への不安が減り、生活にも余裕が生まれたと感じている利用者も多いです。

悪い口コミにはどんな内容があるの？

悪い口コミでは、「利用者間のトラブル」「職員の対応が合わなかった」「障害への理解不足を感じた」といった内容が見られます。

ただし、感じ方には個人差があり、口コミだけで判断せず、見学や体験で実際に確認することが大切です。

就職実績や定着率は高いの？

はい。就職率は97％（2023年4月～2024年3月実績）と高く、半年後の職場定着率も91.4％と全国平均を上回っています。

大企業への就職や、未経験から正社員になるケースも多く、実績のある支援サービスです。

どんな人に向いているの？

自己理解を深めたい人や、仲間と一緒に取り組みたい人に向いています。

協調性を大切にする人や、安心できる環境で就職を目指したい人にとっては合いやすい傾向があります。

人との関わりが苦手だけど大丈夫？

人間関係に不安がある方も、段階的なトレーニングで少しずつ慣れていけるよう配慮されています。

ただし、完全に一人で進めたいという方には合わないこともあるため、見学や体験で雰囲気を確認するのがおすすめです。

どんな支援プログラムがあるの？

自己理解・障害理解、ビジネススキル研修、模擬業務やグループワークなど、実践的なプログラムが用意されています。

6割以上が実践形式で、職場で必要な力を段階的に身につけることができます。

どうやって申し込めばいい？

公式サイトのWebフォームから申込みできます。

電話やメールでの相談も可能で、家族や支援者が代わりに問い合わせることもできます。

見学や体験は無料で、無理な勧誘もありません。

見学や体験で確認すべきポイントは？

支援内容はもちろん、スタッフの対応や他の利用者との相性、自分が安心して通える雰囲気かどうかを見極めることが大切です。

気になることは事前にメモしておくと安心です。

まとめ

atGPジョブトレ発達障害コースは、発達障害を持つ方が自分に合った働き方を見つけ、安定して就労を続けるための支援が整っています。

口コミには良し悪しがありますが、実際に見学・体験して、自分に合った環境かどうかを確認することが大切です。

高い就職率と定着率、実績あるプログラムを通して、一歩ずつ「働ける自信」を育てていけるはずです。

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