【manaby eラーニング・マナeとは？】就労に役立つITスキル！就労移行支援事業所マナビーの魅力を徹底解説

manaby（マナビー）のeラーニングってどんな内容なのかな？

ITスキルや事務スキルって自分に身につけられる？未経験でも大丈夫？

就職後もサポートがあるのか不安で、本当に安心して働けるか分からない

「毎朝の通勤に不安がある」「自分のペースで少しずつスキルを身につけたい」「いきなり社会に出るのは心細い」そんな気持ち、とてもよく分かります。

そんなあなたにこそ、manaby（マナビー）のeラーニングを使った就労移行支援はピッタリです。

この記事を読み終えるころには、「通所はちょっと不安…」という気持ちが、「まずは在宅からならチャレンジできそう」と小さな勇気に変わっているかもしれません。

未経験からでも無理なくスキルを身につけられる方法があると分かれば、安心して一歩を踏み出すことができます。

manabyとは？ — 基本と支援全体像

manaby（マナビー）は、「自分らしく働きたい」と願うすべての人に向けた支援を行っている就労移行支援事業所です。

在宅でも学べるeラーニングや個別支援を通じて、障害のある方が安心して就職を目指せる環境を提供しています。

manaby（マナビー）は、障害のある方が自分らしく働くための準備を支援する民間企業です。

全国に複数の事業所を展開し、在宅支援・IT学習・個別支援を組み合わせた独自の仕組みを提供しています。

ここでは、manabyの基本情報と支援内容について詳しく紹介します。

manaby（株式会社manaby）とは何か

manabyは、「うまく生きるのではなく、らしく生きる」を支援する会社です。

自宅からでも働く準備ができる就労移行支援を提供しており、全国各地で多くの利用者に選ばれています。

自分に合った働き方や生活スタイルを見つけられるよう、IT学習と心理的支援を組み合わせた独自プログラムを展開しています。

たとえば、外出がむずかしい方には在宅での支援を、働くイメージがわかない方には個別面談や心理支援を。

ITスキルがない方でも、manaby独自のeラーニングで安心して学び始めることができます。

manabyは、誰もが「自分らしく」社会とつながる選択肢を持てるよう、環境づくりに取り組んでいます。

まずは「らしく働くとは何か？」を考える場所として、支援を提供しています。

就労移行支援事業所としてのmanabyの役割と支援実績

manabyの最大の特長は、「eラーニング×個別支援×在宅学習」が一体になった就労移行支援です。

支援対象者は、18歳〜65歳未満で、精神障害・発達障害・身体障害・難病などを持つ方が中心です。

一人ひとりに合わせた支援を行い、無理なく働く準備ができるように設計されています。

たとえば、就職先にはDMM.comやPwC Japanグループ、NTTクラルティ株式会社などがあり、多様な働き方が実現されています。

manabyを利用した方の多くが、自己理解とスキルアップを両立させ、前向きな一歩を踏み出しています。

ただ「働く」だけではなく、「どう働きたいか？」を共に考えるのがmanabyの支援です。

利用者は20代〜30代が中心ですが、40代・50代の方も安心して利用されています。

eラーニング（マナe）の基本設計と特徴

manabyでは、利用者が自分のペースで働く力を身につけられるように、独自開発のeラーニング「マナe」を提供しています。

自宅でも事業所でもアクセス可能で、学習のしやすさと継続性を大切にした学習設計が特徴です。

manabyのeラーニングは、どこでも・だれでも・無理なく使えることを大切に作られています。

支援が必要な人に寄り添い、続けやすい学習ツールとして開発されたのが「マナe」です。

ここからは、その機能や設計の特徴について見ていきましょう。

manabyが独自開発したeラーニング「マナe」の全体像

マナeは、manabyが利用者の声を取り入れて独自に開発したオンライン学習システムです。

動画とテキスト、実践課題を組み合わせ、働くための基礎スキルを段階的に学べる仕組みになっています。

PCやタブレット、スマホでも使えるため、事業所に通えない方でも自宅から学習を始められます。

たとえば、「Webデザイン」の講座では、デザインの考え方からソフトの使い方まで、動画で順番に学べます。

動画を見ながら実際に操作して、できた内容を提出する流れで、スキルがしっかり身につきます。

教材の順番や進捗は自動で記録されるため、支援員がフォローもしやすい設計になっています。

受講者からのフィードバックも取り入れて、定期的にコンテンツが改善・更新されています。

チャプター区切り／字幕・速度調整など基本機能

マナeでは、すべての教材が「短いチャプター」ごとに分かれていて、集中しやすい構成になっています。

動画は1〜5分の単位が中心で、ひとつずつ確実に学べるのが特長です。

字幕表示・再生速度調整にも対応していて、聞き取りにくい方や集中しにくい方にもやさしい設計です。

たとえば、1本の講座に10個のチャプターがあり、今日は2つ、明日は3つなど自分の体調に合わせて進められます。

気になるところは巻き戻して何度でも見られ、苦手な部分は字幕でサポート。

その日の集中力や気分にあわせて、動画のスピードも変えられるのが便利です。

理解度を確認するための「振り返りテスト」もあり、覚えたことをしっかり定着できます。

学べる環境：在宅でも通所でも進捗管理可能

manabyのeラーニングは、事業所だけでなく、自宅からでも同じように学べるのが特徴です。

支援員が進捗や理解度を管理しているので、離れていても孤立せず、安心して学びを続けられます。

在宅利用の可否は自治体判断になりますが、導入実績は全国に広がっています。

たとえば、平日は在宅で学び、週1だけ事業所に通うスタイルなど、自分のペースでの訓練が可能です。

困ったことがあれば、オンラインで相談できる仕組みもあるため、不安なく続けられます。

全ての進捗や提出状況はデータで記録され、支援員が適切にフォローしてくれます。

eラーニングに不慣れな方も、スタート時にサポートがつくので安心して始められます。

学べるスキルとコンテンツ内容

manabyのeラーニング「マナe」では、就職に必要なITスキルや事務スキルを中心に、幅広い学習ができます。

自分の興味や将来の希望にあわせて学ぶ内容を選べるため、やる気を保ちながら学習を続けられます。

マナeのコンテンツは、「働く準備」に必要な内容が幅広くそろっています。

難しい言葉を使わず、基礎から学べる構成なので、初心者でも安心です。

ここからは各ジャンルごとの内容をくわしく紹介します。

デザイン・Web制作：ロゴ作成・画像加工・ホームページ作成

manabyでは、デザインに関心がある方向けに、Web制作や画像編集などのスキルを学べます。

講座では、ロゴの考え方や配色の基本など、デザインの土台をやさしく学べます。

PhotoshopやCanvaなどのツールを使って、実際に作品を作る課題もあります。

たとえば、バナーを作る課題では、サンプル画像をもとに構図を考え、自分の感性で色や文字を加えていきます。

動画では、ツールの使い方を一つひとつ実演してくれるので、初心者でも取り組みやすくなっています。

ホームページ作成ツールの講座では、実際にWebページを作成しながら学ぶ内容もあります。

これらのスキルは、IT・クリエイティブ系の仕事を目指す方にとって大きな強みになります。

デザインやWeb制作が「好き」から「仕事」に変わる可能性を広げられます。

プログラミングスキル入門（各言語の基礎）

manabyでは、プログラミングの基礎をわかりやすく学べる講座もあります。

HTML・CSSを中心に、JavaScriptやPythonなど、入門者向けの内容が用意されています。

「まずは仕組みを理解する」ことに重点を置き、専門用語を避けた説明で初心者にも安心です。

たとえばHTMLの講座では、基本のタグの意味や、ページに画像や文字を配置する方法を順番に学びます。

動画を見ながらコードを打ち、自分の手で動くページを作っていくことで理解が深まります。

エラーが出たときの見つけ方や、間違えても大丈夫という雰囲気が安心感につながります。

支援員によるサポートもあり、途中でつまずいた場合もフォローしてもらえます。

「自分でもプログラミングができた」という自信が、新しい目標につながっていきます。

事務系スキル：PC基本操作・資格対策・文章作成

manabyでは、就職後すぐに役立つ「事務系スキル」も多く学べるようになっています。

WordやExcelの基本操作から、ビジネス文書の作り方、資格対策まで幅広く対応しています。

事務職やオフィスワークを目指す方にとっては、欠かせない内容がそろっています。

たとえばExcelの講座では、「表の作成」「計算式」「グラフ作成」などを段階的に学べます。

Wordでは「会議案内」「報告書」などの実用的な文書を作る練習ができます。

資格を取りたい人向けに、MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）の対策講座も用意されています。

「履歴書の書き方」や「面接での話し方」といった実践的なスキルも学べます。

初めてパソコンに触る方でも、繰り返し学べるので安心して進められます。

その他：ビジネスマナー・セルフコーチングなど幅広く学べる

manabyのeラーニングでは、働くための「心の準備」や「人との関わり方」も学べるようになっています。

ビジネスマナーや自己理解、気持ちの整え方など、スキル以外の大切な学びも充実しています。

仕事に就いたあとも長く働けるようにという視点で構成されています。

たとえば「報連相（ほうれんそう）」の講座では、伝え方やタイミングなどを動画でわかりやすく学びます。

「気持ちの整え方」では、自分の不安や疲れをどう扱うか、感情を言葉にする練習をします。

ほかにも「朝の準備」「身だしなみチェックリスト」など、社会生活に必要な基本も学べます。

どの講座も専門用語を使わず、やさしく丁寧に進んでいくので安心です。

「働くのがこわい」と感じる人でも、一歩ずつ準備を進められる内容になっています。

就労移行支援事業所の支援体制

manabyは、就職を目指す障害のある方に向けて、安心して通える支援体制を整えています。

利用者の特性や体調に合わせて、通所・在宅を組み合わせながら、一人ひとりに合った計画でサポートします。

就労移行支援は、「働く準備をする場所」です。

manabyでは、学びから就職、その後の定着まで、すべてをサポートしています。

就労移行支援の基本とは？支援対象・期間・料金

就労移行支援は、障害のある方が一般企業への就職を目指すための福祉サービスです。

18歳以上65歳未満の方で、精神・発達・知的・身体障害や難病をお持ちの方が対象です。

利用期間は原則2年間で、この間にスキルを身につけ、生活リズムを整えながら就職を目指します。

たとえば、仕事を長く休んでいた方や、初めての就職に不安がある方でも利用できます。

障害者手帳がなくても、医師の診断書や自立支援医療受給者証があれば利用可能な場合もあります。

また、利用料金は前年度の収入により変わりますが、9割以上の方が自己負担なく利用しています。

自治体の福祉課で申請を行い、受給者証が交付されると、サービス利用が開始できます。

個別支援計画の作成と継続支援体制

manabyでは、すべての利用者に「個別支援計画書」を作成し、その人に合った学び方・支援を行います。

支援員と話し合いながら、得意・不得意を整理し、自分に合ったゴールを一緒に決めていきます。

毎月の面談や振り返りもあるため、支援は常にアップデートされていきます。

たとえば、「週5日は難しいけど週3日なら頑張れそう」といったペース設定も支援員と一緒に行えます。

通所が難しい方には在宅での支援を、面談の頻度も体調に合わせて調整可能です。

支援員は「こうすべき」ではなく、「どうしたら続けられるか」を一緒に考えてくれます。

manabyの支援は、利用者の声に寄り添いながら、日々の変化に対応していくスタイルです。

「ひとりでがんばらなくていい」という安心感がここにはあります。

定着支援：通所・在宅を組み合わせた柔軟な支援

manabyでは、通所と在宅のハイブリッド型支援で、無理なく「働く準備」を進められる体制が整っています。

通所ができない日は在宅で訓練を行い、必要に応じてオンライン面談も可能です。

就職後も定着支援を行い、職場での悩みや困りごともフォローしてくれます。

たとえば、「午前中だけ在宅で学習し、午後は事業所で面談を受ける」といった使い方も可能です。

就職後は、電話やメール、事業所訪問などを通じてフォローしてもらえる定着支援もあります。

働き始めたばかりの時期は不安が多いですが、支援が続くことで安心して仕事に向き合えます。

manabyは「就職して終わり」ではなく、「続けられる就職」を目指しています。

一歩ずつ、自分のリズムで前に進むことを大切にした支援体制があるのです。

事業所の基本利用ステップ

manabyでは、見学から利用開始まで、分かりやすく丁寧なステップで支援を進めています。

初めての方でも安心して利用できるよう、体験や面談の時間をしっかり確保しながらサポートしています。

利用までの流れは、お住まいの地域や状況によって異なることもありますが、基本的な流れは共通です。

ここでは、実際のステップに沿ってmanabyの利用開始から定着までの流れを紹介します。

訓練開始：通所・在宅での1日の流れと学習計画

manabyでは、訓練が始まると、まずは生活リズムを整えることからスタートします。

通所・在宅どちらのスタイルでも、1日のスケジュールはあらかじめ計画されており、無理なく取り組めます。

朝のチェックインから、学習、支援面談、振り返りといった流れで支援が行われます。

たとえば、週3回の通所からスタートし、残りの日は在宅での学習にすることも可能です。

毎週の面談で、自分のペースや目標に応じてスケジュールを調整します。

学びだけでなく、休憩や体調の確認も組み込まれているので、安心して取り組めます。

少しずつできることを増やしていく中で、自信ややりがいを感じられるようになります。

manabyは「がんばりすぎない」働き方の練習を大切にしているのです。

利用後：職場定着までの定着支援・フォロー体制

就職が決まったあとも、manabyでは「定着支援」を通じて利用者を継続してサポートします。

職場での悩みや困りごとを早期にキャッチし、安心して働き続けられるように支援を続けます。

企業との連携や定期的な訪問など、アフターフォローも充実しています。

たとえば「仕事が合わないかも」と感じたとき、本人の気持ちを尊重しつつ、企業と調整を行うこともあります。

就職後数ヶ月間は、支援員が定期的に連絡を取り合い、メンタル面のケアも行います。

何かあったときに相談できる存在がいることで、「ひとりじゃない」と実感できます。

長く安定して働くためには、「つながり」がとても大切です。

manabyは、就職の先まで見据えたパートナーとして、ずっとそばにいてくれる存在です。

なぜmanabyが選ばれるのか？

manabyは、「自分らしく働きたい」と願う多くの方に選ばれています。

その理由は、就労支援の実績だけでなく、利用者に寄り添う柔軟な支援体制と安心感にあります。

利用者のデータを見てみると、manabyがどんな方に選ばれているかがよく分かります。

また、どのような企業に就職しているかも、安心感を持てるポイントです。

利用者の傾向と実績データ

manabyの利用者は、20代〜30代を中心に、幅広い年代の方が在籍しています。

特に「働くことに不安がある」「外出がむずかしい」などの悩みを抱える方から支持されています。

精神障害・発達障害のある方の利用が多く、在宅支援の導入率も高いです。

たとえば「体調が安定しない」「一度働いたけど続かなかった」といった理由で利用を始める方が多いです。

自分の特性を理解し、ペースをつかむことで、再び働く意欲を取り戻す方がたくさんいます。

支援員の声かけや、成功体験を積み重ねる仕組みが、安心感につながっています。

データだけでなく、「信頼できる」という声がmanabyの強みです。

就職だけでなく、「前向きな気持ちで日々を送れるようになった」という声も多く届いています。

就職先の特徴

manabyの就職実績は、特例子会社や障害者雇用枠での事務職が中心です。

そのほか、IT・クリエイティブ職など専門スキルを活かせる職種にも就職しています。

約7割が事務職、約2割がIT系職種というデータが示すように、多様な選択肢があります。

たとえば、DMM.com、PwC Japanグループ、楽天ソシオビジネス、NTTクラルティなどが就職先として挙げられています。

manabyで学んだITスキルを活かして、在宅ワークや専門職に就く方もいます。

支援員が企業との連携をとり、本人に合った職場環境の調整も行ってくれるのが強みです。

manabyの就職支援は、「ただ就職する」だけでなく、「続けられる職場を見つける」ことを大切にしています。

自分らしい働き方を実現したい方にとって、心強いパートナーになります。

就労移行支援manabyの事業所一覧

manabyは全国に事業所を展開しており、お住まいの地域に近い場所で支援を受けることができます。

通所だけでなく、自治体の許可を得られれば在宅訓練にも対応しており、柔軟に利用できます。

事業所によっては、見学・体験の受付や利用可能日が異なります。

興味がある地域の事業所があれば、電話やWebフォームから相談できます。

全国の主要事業所

以下は、manabyの主な就労移行支援事業所の一部です。

いずれも最寄り駅から徒歩圏内にあり、通いやすさと安心できる環境が整っています。

たとえば、東京都では秋葉原や吉祥寺、駒込などアクセスの良いエリアに事業所があります。

また、地方都市にも複数の拠点があるため、都市部以外にお住まいの方にも利用しやすくなっています。

各事業所ともに、個別相談・体験利用・オンライン面談に対応しており、柔軟なサポートが受けられます。

詳しい所在地や受付時間は、manaby公式サイトの「事業所一覧ページ」から確認できます。

まずは見学・体験から、manabyの雰囲気を感じてみてください。

よくある質問（Q&A）

manaby（マナビー）のeラーニング「マナe」ってどんな内容？

「マナe」は、就労移行支援事業所manabyが独自開発したオンライン学習システムです。

ITスキルや事務スキルを中心に、短時間の動画・実践課題・字幕対応など、初心者でも安心して学べる設計になっています。

在宅・通所どちらでも利用可能で、支援員によるサポートも受けられます。

未経験でもITスキルは身につけられるの？

はい、未経験の方でも安心して始められます。

マナeでは、HTML・CSSなどのプログラミング入門や、Photoshop・Canvaを使ったWebデザインなど、基礎から学べる講座が多数用意されています。

専門用語を避けた説明や、短く区切られたチャプター構成により、初めての方でも無理なく学習できます。

在宅でもmanabyの支援は受けられるの？

はい、manabyでは在宅での学習にも対応しています。

自治体の許可が必要ですが、支援員が学習進捗を確認し、ビデオ通話やメッセージを通じてサポートしてくれます。

通所との併用も可能なので、体調や生活スタイルにあわせた柔軟な学び方ができます。

どんなスキルが学べるの？

manabyのマナeでは、Webデザイン、プログラミング（HTML・CSS・JavaScript・Python）、WordやExcelの事務スキル、ビジネスマナーやセルフコーチングまで幅広く学べます。

就職後に役立つ実践的な内容が中心です。

manabyの支援体制は？

manabyでは、個別支援計画をもとに、一人ひとりに合ったサポートを行います。

月1回以上の面談で進捗確認や目標の見直しを行い、通所・在宅を柔軟に組み合わせた支援が可能です。

就職後も定着支援があり、企業との連携や悩み相談ができる体制が整っています。

manabyの就職実績は？

manabyでは、7割以上の利用者が事務職に、2割がIT・デザイン職に就職しています。

主な就職先には、DMM.com、PwC Japanグループ、NTTクラルティ株式会社などがあります。

特例子会社や障害者雇用枠での就職が中心で、就職後も支援が続きます。

利用するにはどうしたらいい？

まずはWEBフォームから相談・見学の申し込みをします。

その後、事業所見学、体験利用を経て、利用先を決定します。

就労移行支援を受けるには「受給者証」が必要で、申請はスタッフがサポートしてくれます。

契約後に正式に利用が始まります。

事業所はどこにあるの？

manabyは全国に40以上の事業所を展開しています。

仙台・秋葉原・吉祥寺・川崎・名古屋・大阪・福岡などの都市に加え、地方にも複数の拠点があります。

事業所によって見学・体験の受付状況が異なるため、詳細は公式サイトで確認できます。

まとめ

manabyのeラーニング「マナe」は、自分のペースでスキルを身につけたい方にぴったり。

未経験からでも安心して学べる内容がそろっており、就職に向けた準備が無理なく進められます。

支援員のサポートがあるので、「ひとりでがんばらなきゃ」と不安にならずに済みます。

まずは見学や体験から、気軽に始めてみましょう。

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