【就労移行支援事業所のからくりとは？】ひどい？実態と闇を暴く！失敗しない選び方とは？

「就労移行支援って、本当に就職できるの？ ‘からくり’ があるんじゃないか…？」

「ブラックな事業所に引っかかって、時間とお金を無駄にしたくない…」

「良い支援を受けたいけど、どうやって見極めたらいいの？」

あなたは今、就職に向けて何か行動を起こしたいけれど、どこに相談すればいいのかわからず、不安を感じていませんか？

「就労移行支援」と検索すると、良い口コミもあれば「闇が深い」「ただの金儲け」といったネガティブな情報も…。

それを見て、「もしかして騙されるのでは？」と疑ってしまうのは無理もありません。

でも、だからといって就職を諦めるのはもったいない。実は、正しい方法で就労移行支援を選べば、しっかりサポートを受けて就職できる人もたくさんいるのです。

確かに、すべての事業所が優良なわけではありません。しかし、だからといって「就労移行支援＝闇」というわけでもないのです。

重要なのは、「本当に支援実績のある事業所を選ぶこと」。

本記事では、

を徹底解説します。

この記事を読むことで、あなたは「就労移行支援＝闇」という漠然とした不安から解放されます。正しい選び方を知ることで、安心して自分に合った支援を受けられる事業所を見つけられるようになるでしょう。

そして、適切な支援を受けながら、あなたのペースで自信をつけ、理想の仕事に就くための第一歩を踏み出せるはずです。

「就職に向けて、今できることを知りたい」

就労移行支援事業所とは？基本を知ろう

就労移行支援事業所とは、障がいや体調の不安がある人が仕事に就くためのサポートをする福祉サービスの一つです。

就職に必要なスキルを学び、実際の職場に適応できるよう支援を受けることができます。

就労移行支援事業所では、個々の能力や状況に応じたプログラムが用意されています。

利用者は、スキルアップをしながら自分に合った仕事を探すことができます。

就労移行支援事業所の特徴とは？

就労移行支援事業所は、就職を目指す人が安心して職場に適応できるよう支援する施設です。

企業での実習やビジネスマナーの習得、就職活動のサポートなどが提供されます。

例えば、PCスキルを学べるコースや、コミュニケーションスキルを伸ばす講座があります。

また、模擬面接を受けたり、履歴書の書き方を指導してもらうことも可能です。

こうしたサポートを受けることで、就職の成功率が高まります。

就職を目指している人にとって、非常に心強い施設と言えるでしょう。

どんな人が対象になるのか？

就労移行支援事業所は、一般企業への就職を希望する障がい者の方を対象としています。

また、病気や体調の関係で職場復帰が不安な人も利用できます。

例えば、うつ病や発達障がいを抱えている人が、無理なく社会復帰するための訓練を受けることができます。

また、仕事を長く続けるためのサポートも行われるため、安心して職場に定着できます。

対象となる人は、まず自分に合う事業所を探し、相談してみるとよいでしょう。

就労移行支援の「からくり」とは？実態と仕組み

就労移行支援事業所は福祉サービスの一つですが、その運営の仕組みを理解することが大切です。

特に、どのような形で運営され、どこから収入を得ているのかを知ると、利用する際の判断基準になります。

多くの就労移行支援事業所は、公的な基本報酬を受けて運営されています。

では、具体的にどのような仕組みで成り立っているのかを見ていきましょう。

就労移行支援事業所の運営の仕組み

就労移行支援事業所は、主に国からの基本報酬で運営されています。

利用者が増えるほど事業所の収入も増えるため、経営者にとっては利用者の確保が重要になります。

例えば、利用者が10人いる事業所と20人いる事業所では、受け取る給付金の額が大きく異なります。

そのため、事業所の中には就職支援よりも「利用者を増やすこと」に力を入れるところもあるのが現実です。

利用者側としては、事業所の運営方針を見極めることが大切になります。

収入はどうなっている？福祉の実態

就労移行支援事業所の収入の多くは、利用者の通所実績に応じた基本報酬です。

このため、長期間通所させることで事業所の収入が増える仕組みになっています。

例えば、ある事業所では利用者を2年以上通わせ、就職を急がせない方針を取っていました。

理由は、利用者が長く在籍するほど安定した収入が得られるためです。

もちろん、すべての事業所がそうではありませんが、「利用者のため」より「事業所の利益」を優先するところもあるのが実情です。

事業所選びをする際は、就職実績や支援内容をしっかり確認することが重要です。

「闇が深い」と言われる理由とは？

就労移行支援事業所には、支援が充実している良い施設がある一方で、「闇が深い」と言われる事業所も存在します。

実態を知らずに通所してしまうと、時間を無駄にしたり、就職できないまま終わる可能性もあります。

実態と闇：就労移行支援事業所の現状

一部の就労移行支援事業所では、利用者の就職を真剣にサポートしていないところもあります。

国の基本報酬目当てで運営しており、利用者をできるだけ長く通わせようとする事業所が存在します。

例えば、ある事業所では「実習」と称して単純作業を繰り返すだけで、就職につながるスキルは学べませんでした。

また、就職支援を受けるどころか、職員が「もっと通った方がいい」と勧めるだけで、具体的な対策がなされないケースもあります。

利用者が不安を感じても、相談しても対応してもらえず、結局は時間だけが過ぎてしまうこともあります。

つい騙される！？注意すべきポイント

就労移行支援事業所を選ぶ際に、注意しないと騙されてしまうポイントがあります。

事前にしっかりと確認し、安心して通える場所を選びましょう。

例えば、「就職率90%」と宣伝している事業所があったとしても、実際には短期バイトや関係企業への就職が多いケースがあります。

また、見学時には「充実したカリキュラムがある」と説明されても、実際に通うと内容が薄かったという声もあります。

しっかりと利用者の声や口コミを調べることが大切です。

悪い事業所の見極め方

悪い就労移行支援事業所を避けるためには、以下のポイントを確認しましょう。

例えば、「とにかく通えば大丈夫！」と言われる事業所は注意が必要です。

本当に自分の状況を理解し、適切な支援をしてくれるのか、事前にしっかりと確認しましょう。

失敗しない就労移行支援事業所の選び方

就労移行支援事業所を選ぶ際は、適当に決めてしまうと後悔することがあります。

自分に合った事業所を選ぶことで、充実した支援を受け、スムーズに就職につなげることができます。

それでは、事業所選びで失敗しないためのポイントを詳しく解説していきます。

見学でチェックすべきポイント

就労移行支援事業所を選ぶ際、必ず見学をして雰囲気を確認しましょう。

実際に足を運ぶことで、パンフレットやWebサイトでは分からない点を見極めることができます。

例えば、スタッフが利用者に対して親身に接しているかどうかをチェックすると良いでしょう。

また、実際に通っている人の表情や雰囲気を見ることで、その事業所が快適な環境かどうかが分かります。

相談する時に注意すべきこと

見学時にスタッフと相談する際、曖昧な説明をされないか注意しましょう。

しっかりと具体的な支援内容を確認し、不安な点を解決しておくことが重要です。

例えば、「就職率が高い」と言われた場合、具体的な数字やどのような企業に就職しているのかを確認するとよいでしょう。

また、個別のキャリアサポートがどの程度受けられるのかも重要なポイントです。

良い就労移行支援事業所の特徴とは？

良い事業所を選ぶためには、以下のポイントを満たしているかを確認しましょう。

例えば、良い事業所は利用者一人ひとりの状況に合わせた支援プランを作成し、定期的に面談を行っています。

また、企業との連携が強く、実際に企業見学や実習の機会が豊富なところは、就職につながりやすいです。

こんな人に就労移行支援の利用をおすすめしたい

就労移行支援は、すべての人に必要なわけではありませんが、特におすすめしたい人がいます。

仕事に不安を感じる人や、職場に長く定着したい人にとって、大きなサポートとなります。

就職に不安がある人

就職活動に自信がない人や、どんな仕事が向いているかわからない人には、就労移行支援がおすすめです。

履歴書の書き方や面接対策などのサポートが受けられ、就職成功の可能性が高まります。

例えば、過去に就職活動で何度も落ちた経験がある人でも、適切なアドバイスを受けることで成功しやすくなります。

また、自己分析や職業適性診断を受けることで、自分に合った仕事を見つけやすくなります。

仕事を長く続けたい人

過去に仕事を続けられなかった人や、職場環境の変化が苦手な人にも、就労移行支援は向いています。

安定して働き続けるためのスキルや環境調整のアドバイスを受けることができるからです。

例えば、過去に職場の人間関係で悩んだ人が、職場環境の調整を受けることで長く働けるようになったケースもあります。

また、定期的なカウンセリングや、企業との調整を行うことで、働きやすい環境を作ることも可能です。

実際に通った人の声と成功事例

就労移行支援事業所を利用し、無事に就職できた人たちの実例を紹介します。

どのような支援を受けて成功したのかを知ることで、自分の就職活動の参考にできます。

就職に成功した人の事例

就労移行支援事業所を利用し、希望の職場で働くことができた人の事例を紹介します。

適切な支援を受けることで、自信を持って就職活動を進められた人が多いです。

例えば、30代男性は発達障がいを抱えていましたが、就労移行支援でプログラミングを学び、IT企業に就職しました。

また、40代女性はうつ病からの回復後、事務職として職場復帰し、現在も無理なく働いています。

就職後の定着率が高い事業所の特徴

就職した後も長く働けるようにサポートする事業所には、いくつかの共通点があります。

定着率の高い事業所を選ぶことで、安心して就職を目指すことができます。

例えば、ある事業所では、就職後3ヶ月、6ヶ月、1年と定期的に面談を実施し、職場の悩みを相談できる仕組みがあります。

また、企業側とも連携し、職場環境の調整をサポートしているため、離職率が低いのが特徴です。

通って良かった！利用者の口コミ

実際に就労移行支援を利用した人の口コミを紹介します。

支援内容や雰囲気を知ることで、自分に合う事業所を見つけやすくなります。

就労移行支援を受ける前に知っておくべきこと

就労移行支援を受ける前に、メリットとデメリットを理解しておくことが大切です。

また、通所期間や就職後のサポートについても、事前に確認しておくと安心です。

就労移行支援を受けるメリット・デメリット

就労移行支援には多くのメリットがありますが、一方でデメリットもあります。

両方を理解したうえで、自分に合うかどうかを判断しましょう。

2年以上通うのはアリ？ナシ？

就労移行支援は、原則2年間の利用が上限となっています。

ただし、例外的に延長できる場合もあり、状況によっては2年以上通うのも選択肢になります。

就職後のサポートはあるのか？

就労移行支援事業所の多くは、就職後のフォローアップを行っています。

職場に慣れるまでの期間にしっかりサポートを受けることで、長く働き続けることができます。

まとめ：就労移行支援事業所を賢く選んで未来をつかもう

就労移行支援事業所は、適切に活用すれば就職への大きな一歩となります。

しかし、事業所選びを間違えると、時間を無駄にする可能性もあるため、慎重に選ぶことが大切です。

それでは、就労移行支援を最大限に活用するための最後のポイントを見ていきましょう。

自分に合う事業所を選ぶ重要性

事業所ごとにサポートの質や雰囲気が異なるため、自分に合ったところを選ぶことが重要です。

焦って決めず、しっかりと比較して選びましょう。

まずは気になる事業所を見学してみよう

気になる事業所があれば、実際に見学して雰囲気を確かめてみましょう。

事業所のスタッフや利用者の様子を見れば、自分に合うかどうか判断しやすくなります。

就職への第一歩を踏み出そう！

就労移行支援を活用すれば、安心して就職活動を進めることができます。

一歩を踏み出せば、新しい未来が開けるはずです。

⇒就労移行支援事業所は意味ない？本当の理由と選び方解説！