
このような悩みを持っていませんか?
「無料体験って、どんなことをするの?自分に合っているか不安…」
「体調が安定しないけど、体験に参加しても大丈夫かな?」
「スタッフや他の利用者との関係がうまくいくか心配…」
初めての場所に足を踏み入れるのは、誰でも不安なものです。
特に、体調や人間関係に不安を抱えている方にとっては、その一歩がとても大きく感じられることでしょう。
そんな不安を少しでも和らげるために、就労移行支援事業所の無料体験を活用してみませんか?
実際のプログラムや雰囲気を体験することで、自分に合った環境かどうかを確かめることができます。
この記事では、無料体験の流れやプログラム内容、体験時のポイントなどを詳しく解説しています。
- 就労移行支援事業所の基本情報と利用対象者
- 無料でできる「体験利用」の流れとメリット
- 実際に受けられるプログラム内容と効果
- おすすめの事業所と選び方のポイント
そして、自分に合った就労移行支援事業所を見つけ、安心して次のステップへ進む自信を持つことができるでしょう。



あなたの一歩が、明るい未来への第一歩となることを心より願っています。
就労移行支援事業所とは?まず知っておきたい基本情報


就労移行支援事業所は、働くことに不安がある方を支えるサービスです。
障害や体調に合わせて、仕事に必要なスキルや生活のリズムを整えるための支援をしてくれます。



「就職したいけど自信がない」「働けるか不安」そんな人をサポートする場所なんですよ。
- 利用対象となる障害や状況
- 受けられるサポート内容
- 全国の事業所を利用する利点
この支援は「障害者総合支援法」に基づいて提供されており、対象となる人が無料や低価格で受けられるのも特徴です。
事業所ごとに特色があるため、自分に合ったところを選ぶことがポイントになります。
では次に、具体的にどのような人が利用できるのかを見ていきましょう。
どんな人が利用できる?対象となる障害や状況
就労移行支援は、障害がある18歳から64歳の方が対象です。
精神障害、発達障害、身体障害、知的障害などのある方や、うつや不安障害で通院している方も含まれます。
つまり、一般企業で働くことに不安がある人に向けたサポートです。
- 発達障害や自閉スペクトラム
- うつ病、適応障害、不安障害
- 統合失調症や双極性障害
- 身体障害
- 知的障害・高次脳機能障害
たとえば、発達障害の方で「人との関わりが苦手」と感じる方には、コミュニケーション訓練が行われます。
精神障害のある方には、体調を整えながら生活リズムを整える支援があります。
身体障害のある方には、必要に応じてバリアフリーの施設やサポート器具も提供されます。
このように、一人ひとりに合った支援が行われるのが特徴です。
自分が対象になるのか不安な方は、市区町村の障害福祉窓口や医療機関に相談してみましょう。
自分が対象かどうか不安な方も、まずは相談してみることが第一歩です。
「私も対象かな?」と思ったら、気軽に情報収集してみましょう。



障害の種類や状況に関係なく、「働きたい気持ち」があれば利用の可能性があります。
仕事に就くために必要なサポートとは?
就労移行支援事業所では、就職に向けて必要なスキルや生活習慣のサポートが受けられます。
就職活動だけでなく、働き続ける力も身につけるのが目的です。
利用者の「働く力」を引き出すため、スタッフが個別に計画を立てて支援します。
- ビジネスマナーの練習
- パソコンや事務作業の訓練
- 生活リズムの安定支援
- 履歴書の書き方や面接練習
- 職場実習や企業見学
たとえば、朝起きるのが苦手な方には、通所することで生活リズムを整える支援があります。
人前で話すのが苦手な方には、少人数での会話練習や発表トレーニングを行います。
パソコンが不安な方には、ワードやエクセルの基本操作から丁寧に教えてもらえます。
面接の練習も本番に近い形で行い、自信をつける工夫があります。
自分のペースに合わせて進められるので、無理なくスキルアップができます。
支援内容は事業所によって異なりますが、どこも「就職して続けられる力」を育てることが目標です。



ひとりでは難しい就職活動も、支援があれば前向きに進められますよ。
全国にある事業所に通うメリットとは?
就労移行支援事業所は全国にあり、地域を問わず支援を受けられるのがメリットです。
家の近くで通える場所を選べるので、通所の負担が少なくてすみます。
同じような悩みを持つ仲間と出会い、安心して訓練に取り組める環境があります。
- 自宅近くで通える事業所が多い
- 地域に合った就職支援がある
- 仲間と一緒に学べて安心
- 施設見学も気軽にできる
- 引っ越し先でも支援を受けやすい
たとえば、東京都内には300カ所以上の事業所があります。地方都市にも増えてきており、地方に住んでいる方も安心です。
地域の企業と連携している事業所も多く、地元就職に強いのもポイントです。
「他の人に会うのが怖い」と感じる方でも、少人数や個別対応の事業所を選べば安心して通えます。
将来引っ越す予定がある方でも、全国展開している事業所なら継続して支援を受けられます。
どこに住んでいても、安心して利用できるのが全国の事業所の強みです。
気になる方は、自分の地域にある事業所を検索してみましょう。



「通える場所があるかな?」と思ったら、まずは地域名+就労移行支援で検索してみて。
無料で体験できる!就労移行支援事業所の「体験利用」とは?


就労移行支援事業所では、実際に通う前に「体験利用」ができます。
体験を通して事業所の雰囲気や支援内容が自分に合っているかを確かめられます。



いきなり利用を決めるのが不安な人は、まず「体験」から始めましょう。
もちろん無料でOKです。
- 体験利用の目的と内容
- 体験した人の感想とメリット
- 不安な人にこそおすすめな理由
体験は1日だけでも可能で、事業所によっては数日間参加できるところもあります。
「まず見てみたい」「雰囲気が合うか不安」という方にぴったりの制度です。
ではここから、体験利用の具体的な内容について詳しく紹介していきます。
体験利用の目的と内容:どんなことができる?
体験利用の目的は「自分に合った事業所かどうか」を確認することです。
雰囲気やスタッフの対応、プログラム内容などを実際に見て感じられます。
見学とは違い、実際の訓練にも参加できるので本格的に体験できます。
- 事業所の雰囲気を知る
- スタッフと話してみる
- プログラムに参加してみる
- 質問や相談をしてみる
- 他の利用者の様子を知る
たとえば、午前中に軽作業の体験、午後にコミュニケーショントレーニングを行うケースがあります。
利用者と一緒に訓練を受けることで、「このペースなら大丈夫かも」と感じる人も多いです。
スタッフも丁寧にサポートしてくれるので、初めてでも安心です。
疑問があればその場で質問でき、納得してから本利用を決められます。
気軽に参加できるのが、体験利用の魅力です。
「いきなり通所はハードルが高い」と感じる方ほど、体験で気持ちが楽になります。



まずは「1日だけ」からでもOK。気軽に参加して、続けるかどうか決めましょう。
実際に体験した人の声から見えるメリット
体験利用をした人の多くが「不安がやわらいだ」「安心して始められた」と感じています。
実際に見て・聞いて・参加したことで、「ここなら続けられそう」と前向きになれた人が多いです。
体験することで、パンフレットや説明だけではわからない良さに気づくことができます。
- 事業所の雰囲気が合うと実感
- スタッフの対応が丁寧で安心
- 他の利用者との距離感が心地いい
- プログラムがわかりやすく続けやすい
- 自信が少し持てた
ある女性は「通う前はすごく緊張したけど、体験中にスタッフさんが何度も声をかけてくれて安心できた」と話していました。
また別の男性は「パソコンの訓練が想像よりやさしくて、自分にもできるかもと思えた」と言っています。
人と話すのが苦手な方も、「強制される感じがなかった」と安心したそうです。
実際に見て、感じて、自分の不安を少しずつ解消できるのが体験利用の強みです。
「大丈夫だった」という体験は、次の一歩につながります。
迷っている方は、まず体験の予約からはじめてみましょう。



「体験してよかった」という声がとても多いんです。それだけ安心につながっている証拠ですね。
「つい不安になる」方にこそすすめたい理由
「初めての場所は緊張する」「通えるか心配」と感じている方ほど、体験利用をおすすめします。
少しでも不安がある方にとって、体験は気持ちを整える大切なステップになります。
自分のペースで見学や体験ができ、無理なく始められるからです。
- 不安な気持ちがやわらぐ
- 無理なく自分のペースで参加
- 事業所のリアルな様子がわかる
- 自信をつけるきっかけになる
- 通うかどうかを落ち着いて判断
「ひとりで行くのが怖い」と感じたら、事前に電話で相談すれば丁寧に対応してもらえます。
スタッフは就労に不安を感じている人たちへの対応に慣れているので、安心して頼って大丈夫です。
また、希望すれば家族と一緒に見学や体験ができる事業所もあります。
強引な勧誘は一切ないため、無理なく自分で判断できます。
まず一歩踏み出すことが、未来につながるはじめの一歩になります。
勇気を出して体験してみると、「思ってたより安心だった」と感じられるでしょう。



不安な人ほど、体験してみると気持ちが楽になりますよ。
就労移行支援の体験利用の流れ


就労移行支援事業所の体験利用は、簡単な申し込みから始められます。
見学やプログラム参加まで、流れに沿ってスムーズに進むようサポートがあります。



「なにから始めればいいの?」という方も安心!
段階ごとにスタッフが丁寧に教えてくれます。
- 資料請求・申し込み
- 見学で施設や雰囲気を確認
- プログラム体験に参加
- 利用後の相談・今後の流れ確認
流れはどの事業所もほぼ共通していますが、詳しく知っておくと安心して体験に進めます。
ここからは、各ステップごとの内容をくわしく解説していきます。
① まずは『資料請求』または『WEBでの申し込み』:気軽な相談からスタート
最初のステップは、資料請求や見学の申し込みです。
公式ページから簡単に申し込みができ、相談だけでもOKです。
緊張してしまう人には、家族や支援者が代わりに問い合わせることもできます。
- 公式ページで資料請求
- 電話やメールで相談予約
- スタッフと事前に話ができる
- 支援者や家族が代行も可
- 無理な勧誘は一切なし
たとえば、ある方はLINEで相談したあと、そのまま見学予約ができたと話しています。
担当のスタッフと簡単に話せることで、不安がやわらぎ「行ってみよう」と思えたそうです。
資料請求だけしておいて、あとからゆっくり考える人も多いです。
申し込み方法もいくつか用意されていて、自分に合った方法を選べます。
まずは「ちょっと気になる」くらいでも、連絡してみることが第一歩です。
行動してみると、思っていたよりハードルが低いと感じられるでしょう。



資料だけ見てもOK。気になるなら、気軽に申し込んでみましょう。
② 見学:雰囲気や施設、スタッフを確認
実際に事業所へ行って、雰囲気や設備、スタッフの対応を見られるのが「見学」です。
写真や話だけではわからない「空気感」や「人の感じ」を自分の目で確かめられます。
その場で質問もできるので、不安をそのままにせず確認できるのが大きなメリットです。
- 建物や設備を見られる
- 職員の雰囲気を感じる
- 通っている人の様子も確認
- 訓練の内容を目で見てわかる
- 質問や不安を直接聞ける
ある見学者は「思っていたより明るい雰囲気で安心した」と話していました。
スタッフの方もやさしくて、「自分の話をしっかり聞いてくれて嬉しかった」との声もあります。
見学では無理に何かを勧められることもないため、落ち着いて判断できます。
家族や支援者と一緒に見学することもでき、安心して話を聞ける環境です。
「行ってみたら、意外と通いやすそうだった」と感じる人も多いです。
まずは一度、自分の目で見て確かめることが大切です。



写真じゃわからないことがたくさん!
見学して「ここなら通えるかも」と感じる人が多いですよ。
③ プログラム体験:就職に役立つ内容をチェック
見学後、希望すればプログラムの一部を体験できます。
実際に訓練に参加してみることで、内容が自分に合っているかを確認できます。
この体験は無料で、1日だけでもOKです。
- ビジネスマナーの基礎訓練
- パソコン操作やタイピング練習
- グループでの会話練習
- 自己理解のワーク
- 履歴書の書き方講座
たとえば午前中はパソコン練習、午後はコミュニケーショントレーニングなど、1日の流れを体験します。
他の利用者と一緒に取り組むことで、自然と慣れていく人が多いです。
「周りも同じような悩みを持っている人ばかりで安心した」という声もあります。
スタッフが丁寧に教えてくれるので、初めての方も不安なく参加できます。
体験後には、内容や感想をふりかえって、次のステップへ進むかどうかを相談できます。
無理に進められることはないので、自分のペースで決められます。



「できた!」という感覚を体験すると、自信につながりますよ。
④ 利用後の相談:ご質問や疑問にしっかり対応
体験後は、スタッフとの面談で「どう感じたか」「不安な点はないか」などをゆっくり話せます。
疑問や不安をそのままにせず、しっかり確認してから次のステップを考えられます。
本人だけでなく、家族と一緒に相談することもできるため安心です。
- 体験後の感想を話せる
- 疑問点をじっくり質問できる
- 利用を続けるかを相談
- 家族と一緒に相談できる
- 他の事業所を紹介してくれることも
ある方は、「正直に『まだ不安です』と伝えたら、無理に勧められず、別の日にもう一度体験できました」と話しています。
また、別の事業所を紹介されたという人もいて、「自分に合う場所を一緒に探してくれたのが嬉しかった」と感じたそうです。
スタッフは利用者の気持ちを第一に考えて対応してくれます。
無理なく「このまま続けてみようかな」と思えるよう、寄り添ってくれるのが特徴です。
何か引っかかることがあれば、納得できるまで質問するのがおすすめです。
相談することで、不安が解消されて一歩踏み出しやすくなります。



「まだ迷ってる…」という気持ちも大丈夫。
スタッフが一緒に考えてくれますよ。
気になるプログラムの内容とは?


就労移行支援事業所のプログラムは、就職に役立つ内容がたくさん用意されています。
働くためのスキルだけでなく、人と関わる力や生活リズムも整えられるのが特徴です。



「どんなことをするの?」と気になる人も多いですよね。
実はかなり実践的なんです!
- 仕事に直結するスキル訓練
- 人との関わりを学ぶ訓練
- 就職活動に必要な準備
事業所によって特色はありますが、基本的なプログラムは共通しています。
どれも就職につながる大切なステップですので、安心して参加できます。
では、それぞれのプログラムについて具体的に見ていきましょう。
仕事に直結するスキルを学べるプログラムとは
就労移行支援では、すぐに仕事に役立つ実践的なスキルを身につけられます。
パソコン操作やビジネスマナーなど、企業で働くための基本を学べる内容が中心です。
それぞれの能力や目標に合わせて、段階的にレベルアップできる仕組みがあります。
- パソコンの基本操作(Word・Excel)
- 書類作成やタイピング練習
- 電話応対やビジネスマナー
- 軽作業や事務の練習
- ITやデザイン系の専門訓練も
たとえば、ある事業所では「Excelで売上表を作る」という実践課題を通して、関数の使い方を学べます。
電話応対の訓練では、実際の受け答えをスタッフとロールプレイ形式で練習します。
軽作業では、封入作業やデータ入力などを通じて集中力と丁寧さを養います。
中には、Webデザインや動画編集など、IT系に特化した事業所もあります。
自分の得意を伸ばすこともできるので、将来の働き方を広げるチャンスになります。
実際の仕事をイメージしながら学べるのが、このプログラムの強みです。



「これなら働けるかも」って思えるような練習がたくさんありますよ。
人と関わる力を育てる「コミュニケーション訓練」
仕事では、上司や同僚とのやりとりがとても大切です。
そのため、就労移行支援では「人と話す」「伝える」練習もプログラムに含まれています。
コミュニケーションが苦手な人でも安心して参加できるように、少しずつ段階を踏んで進めます。
- あいさつや声の出し方練習
- 自己紹介の作り方
- 雑談のきっかけ作り
- 聞く力と話す力のバランス
- 苦手な場面のロールプレイ
たとえば、朝の会で「ひとこと自己紹介」からスタートし、少しずつ人前で話す練習をします。
また、「相手の話をうなずいて聞く」など、話を聞く姿勢を学ぶワークもあります。
「こんなとき、なんて返せばいい?」といった場面を再現し、対応の仕方を身につける練習も人気です。
他の利用者と協力するグループワークもあり、自然と人と関わる力が育っていきます。
「人と話すのがちょっと楽しいかも」と思えるようになる方も多いです。
こうした経験が、就職後の人間関係でも大きな助けになります。



話すのが苦手でも大丈夫!
少しずつ、無理なく練習できます。
就職に向けた履歴書作成・面接練習など
就職活動に欠かせない「履歴書の書き方」や「面接の受け方」も丁寧に教えてくれます。
自分ひとりでは難しいと感じる部分も、スタッフと一緒に準備できるので安心です。
これまでの経験や強みを一緒に整理し、自分の言葉で伝えられるようにサポートされます。
- 履歴書・職務経歴書の書き方
- 志望動機や自己PRの作成
- 模擬面接の実施
- 話し方や姿勢のアドバイス
- 企業とのやり取りサポート
たとえば、「自分の長所がうまく書けない」という方には、性格診断やスタッフとの面談を通して整理する時間があります。
面接の練習では、実際の企業面接を想定し、本番に近い環境で練習できます。
緊張してしまう方にも、リラックスできるような声かけやフォローがあります。
企業見学や実習につながる準備も含まれており、自信をもって面接に挑めるように整えられています。
企業と連携している事業所なら、就職につながる紹介も受けられます。
しっかりとした準備が、納得できる就職につながっていきます。



就活の準備がしっかりできるから、「自信を持って応募できた」という人が多いんです。
よくあるご質問とその回答


就労移行支援事業所に関する質問は多くの方が感じることです。
ここでは、体験利用や通所にあたってよく聞かれる疑問について、わかりやすくお答えします。



「これってどうなの?」と感じたことは、みんなが気になるポイントです!
まとめてチェックしましょう。
- 体験だけでもOK?利用の義務はある?
- どれくらい通う必要があるの?
- 無料って本当?費用についての疑問
ここからそれぞれの質問について、ひとつずつ丁寧に解説していきます。
体験だけでもOK?利用の義務はある?
体験利用をしても、その後すぐに利用を始める必要はありません。
「合わなかったらやめる」「もう少し考えたい」など、自分のペースで決めて大丈夫です。
見学や体験だけで終えても問題なく、しつこい勧誘もありません。
- 体験のみでもOK
- その場で決めなくていい
- 強制や勧誘は一切なし
- ゆっくり考えて大丈夫
- 家族と相談して決められる
たとえば、ある方は3カ所の事業所を体験し、その中で一番自分に合ったところを選びました。
どこも「すぐに通うか決めてください」とは言われず、安心して比較できたそうです。
事業所側も、無理なく続けられることを一番大事に考えています。
気軽に参加し、自分にとって良い環境かを確かめることが大切です。
迷ったときこそ、まずは体験してから考えるのがおすすめです。



「まずは見てみたい」でも大丈夫。無理なく決められますよ。
どれくらい通う必要があるの?
就労移行支援の利用期間は、原則として最大2年間とされています。
週に何回通うか、どのくらいの時間参加するかは、利用者の体調や目標に応じて柔軟に決められます。
はじめは週1回からでもOKで、慣れてきたら回数を増やすなど、段階的に進められます。
- 利用期間は最大2年間
- 通所ペースは個別に調整
- 週1〜週5まで選べる
- 体調や通院と両立できる
- 急な変更にも柔軟に対応
たとえば、ある利用者さんは、最初の1か月は週2日で通所し、その後体調が安定してから週4日に増やしました。
別の方は、通院や家族の予定に合わせて午前だけ参加していた時期もありました。
事業所は無理なく続けられるように配慮してくれるので、自分のペースで通えるのが特徴です。
「毎日通わないといけない」と不安になる必要はありません。
気になることは事前に相談し、生活リズムに合った通い方を一緒に決めていきましょう。



通い方は人それぞれ。無理なく、自分のペースで大丈夫ですよ。
無料って本当?費用についての疑問
就労移行支援の費用は、多くの方が「自己負担なし(無料)」で利用しています。
これは、障害者総合支援法にもとづく福祉サービスのため、世帯収入によって負担額が決まっているからです。
ほとんどの方が無料で利用できています。
- 約9割の人が自己負担なし
- 収入により負担上限が決まる
- 交通費は自治体による補助あり
- 体験利用は完全無料
- 食費などは実費になることも
たとえば、生活保護受給者や年金のみで生活している方などは、基本的に0円で通えるケースがほとんどです。
働いている家族と同居している場合などでも、負担上限額が決まっているため、急に高額になることはありません。
交通費については、各市区町村で助成があることもあります。事前に役所で確認してみるのがおすすめです。
利用前には、事業所側が費用について丁寧に説明してくれるので安心です。
「費用が心配…」と感じている方も、まずは相談してみてください。



9割以上の方が「無料」で利用しています。
気になる方は、事業所に費用の説明を聞いてみてくださいね。
見学を迷っている方へ:まずは一歩を踏み出してみませんか?
「気になるけど、見学に行くのはちょっと不安…」そう思っている方も多いです。
でも実は、そう感じている人ほど見学をきっかけに気持ちが前向きになっています。



少しでも「気になる」と思ったら、一度見に行ってみるだけで安心感が変わりますよ!
- 見学で不安がやわらぐ
- 実際の雰囲気がわかる
- 多くの人が「行ってよかった」と実感
- 相談はいつでもOK
- 無理に通う必要はなし
ではここから、見学に対して不安を感じる方に向けて、その気持ちを和らげるポイントを紹介します。
不安な方こそ「実際に見ること」で安心できる
見学は「わからないことをそのままにしない」ための大切な一歩です。
どんな場所か、どんな人がいるのかを知ることで、不安の正体が見えてきます。
実際に行ってみた人の多くが「行ってよかった」と感じています。
- 緊張がやわらぐ
- 具体的なイメージが持てる
- スタッフと話せる
- 無理に勧誘されない
- 安心して比較できる
ある方は「緊張しながら行ったけど、スタッフの笑顔を見てホッとした」と話していました。
別の方は「見学中に、ほかの利用者の様子を見て、ここなら安心して通えそうと思った」との声もありました。
見学をきっかけに前向きな気持ちになれたという人がとても多いです。
パンフレットや説明会だけではわからない「空気感」を知れるのが見学の良さです。
少し勇気を出して行ってみると、思っていたより安心できる空間が待っています。



見学は第一歩。不安なままより、見てから考えても遅くないですよ。
多くの方が「見学してよかった」と感じている理由
見学を終えた多くの方が「行ってよかった」「安心できた」と実感しています。
不安だった気持ちが軽くなり、自分に合う場所を見つけるきっかけにもなるからです。
見て、話して、感じてみることで、心のハードルがぐっと下がります。
- 不安が安心に変わった
- 自分に合いそうな環境だと感じた
- スタッフが親身に対応してくれた
- 通えるイメージが持てた
- ほかの利用者の様子が参考になった
たとえば、「通所するのはまだ先だけど、今のうちに見ておいてよかった」と話す方もいます。
「いくつか見学して比較する中で、自分の気持ちが見えてきた」という声も多いです。
見学を通して「無理しなくても大丈夫」「一人じゃない」と感じられることが、安心につながります。
見学してみることで、「やっていけそう」「まず一歩踏み出せそう」と感じる人がたくさんいます。
自分の目で確かめてから判断できるからこそ、納得して選べるのです。



見学した人のほとんどが「来てよかった」と感じています。
まずは気軽に見てみるだけで大丈夫ですよ。
ご相談・ご質問はいつでもOK!気軽にお問い合わせを
「見学したいけど、まだ迷っている」「もう少し詳しく話を聞きたい」
そんな時は、まずは事業所に気軽に連絡してみましょう。
電話、メール、LINEなど、自分のやりやすい方法で大丈夫です。
- 連絡方法は自由(電話・メール・LINE)
- 家族や支援者が代わりに相談OK
- 小さな質問でも親切に対応
- 見学日程の調整も簡単
- 無理に利用を勧められない
たとえば、ある方はLINEで軽く相談したあと、そのまま日程を調整して見学につながったそうです。
「電話が苦手」という方も多いので、LINEやメール対応をしている事業所が増えています。
スタッフは丁寧に話を聞いてくれるので、どんなことでも安心して相談できます。
まずは「聞いてみるだけ」でも、気持ちがスッと楽になるかもしれません。
あなたのペースで、少しずつ前に進んでみましょう。



「ちょっと聞くだけ」もOK。
無理に決めなくていいから、まずは相談してみてくださいね。
おすすめの就労移行支援事業所
就労移行支援事業所は、それぞれに特徴があります。利用者のニーズや目標に合わせて、最適な事業所を選ぶことが大切です。
ここでは、おすすめの事業所をいくつか紹介します。各事業所の特徴を確認して、自分に合った場所を見つけてください。
【総合おすすめ】
総合的にバランスが取れた支援を提供している事業所をご紹介します。
ウェルビー(Welbe)|高い就職者を誇る就労移行支援事業所


ウェルビー(Welbe)は、障害者の一般就労をサポートする就労移行支援事業所です。
精神障害、発達障害、知的障害、身体障害など、さまざまな障害を持つ方に対応し、全国に121の事業所を展開しています。
就職支援の実績は非常に高く、2024年度の就職数は1,165名、就職後の定着率も91%とトップクラスの水準です。
ウェルビーでは、個別の支援計画を作成し、ビジネスマナーやPCスキルの習得、職場実習、面接対策など、就職に必要なスキルをトータルでサポート。
さらに、就職後も職場への定着支援を続け、働き続ける力をしっかりサポートしてくれます。
また、希望者にはお弁当支給で生活支援にも配慮しています。
まとめ|ウェルビーはこんな人におすすめ
- 事務職や未経験職種にもチャレンジしたい方
- 個別に手厚いサポートを受けたい方
- 精神障害・発達障害など特性に合った支援を受けたい方
- 高い就職率・定着率の実績がある事業所を選びたい方
ココルポート(cocorport)|個別支援にこだわっている就労移行支援事業所


ココルポート(cocorport)は、首都圏・関西・東海・福岡等にに81の事業所を展開しています。
就職者数は、2023年度が762名、累計4,803名、さらに就職後の職場定着率は90%以上という高い実績を誇ります。
ココルポートの最大の特徴は、「個別支援に徹底的にこだわっている」ことです。
利用者一人ひとりの特性や希望に合わせたオーダーメイドの支援プログラムを提供し、安心して訓練に取り組むことができます。
また、経済的な不安を抱える方でも安心して通えるよう、昼食支給や交通費補助といった支援制度も整備されています。
まとめ|ココルポートはこんな人におすすめ
- 発達障害・精神障害に特化した支援を受けたい方
- 高い職場定着率を重視したい方
- 個別に寄り添ったサポートを希望する方
- 就職後も安定して働き続けたい方
ミラトレ|大手パーソルグループ運営の就労移行支援


ミラトレは、障害のある方を対象に、一般企業への就職を支援する就労移行支援事業所です。
運営は、総合人材サービス大手のパーソルグループ(dodaやanなどを手掛ける企業)が行っています。
精神障害、発達障害、知的障害、身体障害、難病など幅広く対応し、全国に約15拠点を展開しています。
ミラトレの最大の特徴は、
- doda(転職サイト・エージェント)との連携による豊富な求人情報
- 企業実習型プログラムの充実
- 就職率95%超
という、就職直結型の支援体制です。
ビジネスマナー、PCスキル、グループワーク、企業実習などを通じて、即戦力としてのスキルを身につけることを重視しており、就職後も職場定着支援を手厚く行っています。
また、ミラトレは就職後の半年定着率が97%と、全国平均(約60%)を大きく上回る高水準を誇ります。
まとめ|ミラトレはこんな人におすすめ
- できるだけ早く一般企業に就職したい方
- 大手企業・上場企業への就職も視野に入れたい方
- 企業実習を通じて実践的な経験を積みたい方
- 定着支援までしっかりしている事業所を選びたい方
リタリコワークス(LITALICOワークス)|全国展開・就職支援実績No.1クラスの就労移行支援


全国に約130以上の拠点を持ち、障害種別を問わず幅広い方を支援しています(精神障害・発達障害・知的障害・身体障害など)。
2023年度の実績では、就職者数は年間2051名、さらに就職後の職場定着率は89.2%と非常に高い水準を誇ります。
(※就職半年後時点での定着率)
リタリコワークスの特徴は、
- 自己理解支援(自分に合った働き方を見つける)
- 企業見学や職場実習が豊富
- 定着支援が最長3年続く
就職活動だけでなく、「どんな働き方が合っているか」を一緒に考えながらサポートしてくれるのがリタリコワークスの大きな強みです。
まとめ|リタリコワークスはこんな人におすすめ
- どのような働き方が自分に向いているか悩んでいる方
- 自己理解を深めながら就職を目指したい方
- 実績豊富な事業所を選びたい方
- 全国各地にある大手事業所を利用したい方
【特化型おすすめ】
ここでは、特定の分野に特化した支援を行っている事業所をご紹介します。
Neuro Dive(ニューロダイブ)|IT・デザイン分野に特化した就労移行支援


Neuro Dive(ニューロダイブ)は、障害のある方を対象に、IT・デザイン分野での就職を支援する特化型の就労移行支援事業所です。
主に発達障害・精神障害のある方を対象としており、全国に5拠点を展開しています。
Neuro Diveの大きな特徴は、
- Webデザイン
- プログラミング(HTML、CSS、JavaScriptなど)
- グラフィックデザイン(Photoshop、Illustratorなど)
- 動画制作(Premiere Proなど)
といったクリエイティブ・ITスキルに特化したカリキュラムを学べること。
卒業生の80%以上が希望するIT・クリエイティブ系職種への就職を達成しています。
また、企業実習を積極的に行い、実務経験を積んだ上での就職活動ができる点も強みです。
さらに、「週1日から在宅訓練も可能」で、自分のペースで学びながらスキルを身につけることができます。
まとめ|Neuro Diveはこんな人におすすめ
- Web制作、デザイン、プログラミングなどITスキルで就職したい方
- 発達障害・精神障害があり、自分の得意分野を活かしたい方
- 在宅訓練や柔軟な学び方を希望する方
- 実務に直結するスキルを身につけたい方
manaby(マナビー)|在宅訓練もできる柔軟な就労移行支援


manaby(マナビー)は、障害のある方を対象に、在宅訓練も可能な柔軟なスタイルを提供する就労移行支援事業所です。
精神障害・発達障害・知的障害・身体障害など、幅広い障害種別に対応し、主に東北・関東・関西地方を中心に全国約29拠点を展開し、これまで2,159名のサポートしてきました。
大きな特徴は、
- 体調にあわせて「在宅で学ぶ」「通所で学ぶ」を選ぶことができる
- 1500以上の動画から事務やデザイン、プログラミングなど幅広いITスキルが学べる
- 周りを気にせず自分のペースで学べる
という「自由度の高い訓練スタイル」です。
在宅就労定着率96.6%と特に在宅ワークに安定した成果を出しており、就職後の定着支援にも力を入れています。
「外出が不安な方」「通所が難しい方」でも、在宅訓練からステップアップして一般就労を目指せる仕組みが整っているため、 コミュニケーションに苦手意識が強い方も安心です。
まとめ|manabyはこんな人におすすめ
- 通所が難しいため、在宅で訓練を始めたい方
- 自分のペースで学習・就職活動を進めたい方
- 精神障害・発達障害があり、外出に不安がある方
- 働くためのPCスキルを身につけたい方
キズキビジネスカレッジ(KBC)|最短3カ月で一般就労を目指す特化型就労移行支援


キズキビジネスカレッジ(KBC)は、障害のある方を対象に、ビジネススキルの習得に特化した就労移行支援事業所です。
精神障害、発達障害、知的障害など、さまざまな障害に対応し、東京都・神奈川県・大阪府などに事業所を展開しています。
最大の特徴は、
- 「最短3カ月での就職」を目指す短期集中型支援
- ビジネススキルに特化した専門カリキュラム(Excel、会計、英語、資料作成スキルなど)
- 「週5日・1日6時間」の本格的な訓練体制
という点にあります。
就職まで通常約1年半かかるところ平均4か月で就職内定と、一般的な就労移行支援(平均1年~2年)より圧倒的に早く、うつの経験者や発達障害の当事者で初任給38万円の人もいます。
短期間でビジネススキルを身につけ、「できるだけ早く社会復帰・再就職したい」というニーズに特化した支援を行っています。
まとめ|キズキビジネスカレッジはこんな人におすすめ
- 短期間(最短3カ月)で就職を目指したい方
- ビジネススキルを重点的に磨きたい方
- 高い意欲があり、週5日の訓練にしっかり取り組める方
- 精神障害・発達障害でキャリア再スタートを目指したい方
【障害別コース設定あり】
特定の障害特性に応じたコースがある事業所もおすすめです。
atGPジョブトレ(アットジーピージョブトレ)|障害特性別コースで専門支援


atGPジョブトレ(アットジーピージョブトレ)は、障害のある方を対象に、障害特性別コース制で支援を行う就労移行支援事業所です。
運営は、障害者向け転職サービスで有名なatGP(ゼネラルパートナーズ)。
対象としている障害種別は、
- 精神障害(うつ症状など)
- 発達障害(ADHD・ASDなど)
- 統合失調症
- 聴覚障害
その他身体障害など幅広いですが、それぞれに専門コースが用意されているのが最大の特徴です。
例えば、
- うつ症状に特化した「ジョブトレうつ」
- 発達障害に特化した「ジョブトレ発達障害」
- 聴覚障害に特化した「ジョブトレ聴覚障害」
など、障害ごとの特性に合わせた支援プログラムを提供しています。
2022年度実績では、就職率97%(※※2023年4月~2024年3月の就職データ)就職後半年定着率91.4%という高い成果を出しており、定着支援も手厚いです。