ミラトレさいたまってどう？基本情報・障害の種類・スタッフ紹介・レビュー・就職実績【埼玉県さいたま市大宮区の就労移行支援事業所】

「障害のある自分でも通える就労移行支援って、どこがいいんだろう…」

「ミラトレさいたまって名前は聞いたけど、実際どうなのか分からない」

「スタッフや雰囲気、就職にちゃんとつながるのか不安」

知らない場所に飛び込むのは誰だって怖いし、どこを選ぶかは、これからの自分を左右する大切なことだからこそ、慎重になりますよね。

でも安心してください。この記事では、以下の気になるポイントを、実際の利用者の声も交えながら、丁寧にご紹介します。

この記事を読み終えたころには、「ここなら安心して通えそう」「まずは見学してみようかな」と、一歩を踏み出す勇気がきっと湧いてきます。

『ミラトレさいたま』はどんなところ？

ミラトレさいたまは、障害のある方が安心して働けるように準備する場所です。

就職を目指す人が、自信を持てるようにサポートしています。

ミラトレさいたまは、就労移行支援の制度のもと、障害のある方が働く力を身につけ、長く働けるようサポートします。

ここでは、基本的な情報と、ミラトレの雰囲気や支援の対象者について紹介します。

ミラトレの運営会社

ミラトレさいたまは、障害のある方を対象にした就労支援施設です。

全国に展開する「ミラトレ」のひとつで、運営は大手人材会社グループが行っています。

パーソルグループの一員である「パーソルダイバース」が運営しており、信頼性も高いです。

ミラトレは、支援の仕組みや運営体制もしっかりしていて安心感があります。

たとえば、「ミラトレさいたま」は事業所の中で模擬的に会社のような部署を作ってトレーニングをします。

これは「擬似就労」と呼ばれ、実際の仕事に近い体験ができます。

また、見学や実習を通して企業とつながる機会も豊富です。

現場で必要な力を身につけるための工夫が多く取り入れられています。

だからこそ、高い就職率と職場定着率を実現しているのです。

ミラトレの雰囲気と対象者

ミラトレさいたまは、落ち着いた雰囲気で安心して過ごせる場所です。

支援スタッフがやさしく対応し、ひとりひとりに寄り添ったサポートをしています。

主に精神障害・発達障害・知的障害のある方が利用しています。

たとえば、音や人が苦手な方には静かなスペースが用意されています。

コミュニケーションが苦手でも、スタッフがそっと寄り添ってくれるので安心です。

他の利用者と無理に関わらなくても大丈夫です。

少しずつ関係を築きながら、自然とスキルアップできる環境になっています。

「ここなら続けられる」と感じる方が多いのも納得です。

ミラトレさいたまは、誰もが安心して通えるやさしい施設です。

支援内容と就職に向けた取り組み

ミラトレさいたまでは、就職を目指すためのトレーニングがたくさん用意されています。

それぞれの課題や目標に合わせたサポートで、働くための準備ができます。

ここでは、ミラトレがどのように就職に向けて支援しているのかを6つのポイントで見ていきます。

自信をつけるための基礎から、実際に働く場を想定したトレーニングまで用意されています。

個別支援計画で自分に合った目標

ミラトレでは、ひとりひとりに合わせた「個別支援計画」を作ります。

この計画は、自分の希望や課題をもとに一緒に作るもので、3か月ごとに見直されます。

無理なく、続けられるペースを大切にしているのが特徴です。

たとえば、体調に不安のある方には「週3日・半日通所」などからスタートできます。

最初はゆっくり、少しずつ通う回数や時間を増やしていく形もあります。

支援員が一緒に目標を立ててくれるので、不安なく始められます。

進み方に合わせて、トレーニング内容も変わっていきます。

「無理なく続ける」ことが、就職への一番の近道になるのです。

まずは小さな一歩から踏み出してみましょう。

生活リズムと健康管理のトレーニング

就職を目指すためには、安定した生活リズムと体調管理がとても大切です。

ミラトレさいたまでは、毎日の通所を通して健康的な習慣づくりをサポートしています。

規則正しい生活を身につけることで、職場でも無理なく働けるようになります。

たとえば、朝起きるのが苦手な方でも、スタッフと相談して通所時間を調整できます。

無理のない通所から始めて、徐々に体力と集中力をつけていく形です。

また、体調が悪いときは相談しやすい環境も整っています。

体や心の変化に気づけるよう、日々の振り返りやセルフチェックの時間もあります。

こうした日々の積み重ねが、働く力の土台になります。

自分のペースで体調管理を学びたい方には、ぴったりの環境です。

ビジネススキルと模擬就労の体験

ミラトレでは、実際の職場を意識したトレーニングが受けられます。

名刺交換や電話対応など、仕事に必要なマナーやルールも学べます。

模擬就労（ぎじしゅうろう）では、事業所内で会社のような体験もできます。

たとえば、事業所内に「広報部」「総務部」などの部署を作り、それぞれの役割を体験します。

職場のように報告や連絡を行い、協力して仕事を進める練習ができます。

上司役・部下役に分かれたトレーニングもあり、職場の空気をリアルに体験できます。

また、パソコンを使った作業や、プレゼンテーション練習などもあります。

実際の会社での仕事に近い形なので、自信がつきやすくなります。

働くイメージを持ちたい方にはぴったりの体験です。

企業実習・企業見学で現場を知る

ミラトレさいたまでは、実際の職場を体験できる機会も用意されています。

企業見学や実習を通じて、自分に合った働き方や職場を探すことができます。

職場を知ることは、自信を持って就職するためにとても大切です。

たとえば、デスクワークが合っているかどうか、接客に向いているかどうかは実際に体験してみないとわかりません。

実習では、企業の方からフィードバックをもらえることもあります。

良いところや改善点を知ることで、よりよい就職につながります。

見学では、働く人の表情や雰囲気を見るだけでも多くの気づきがあります。

「ここで働いてみたい」と思える職場と出会えることもあります。

就職への不安がある方にとって、安心材料になる経験です。

就職活動の書類・面接サポート

いざ就職活動を始めるとなると、不安を感じる方も多いはずです。

ミラトレさいたまでは、履歴書の書き方や面接対策まで丁寧にサポートしてくれます。

応募書類の添削や模擬面接もあり、準備がしっかりできます。

たとえば、履歴書で自分の強みをうまく表現するのは難しいですよね。

でも、スタッフと一緒に考えることで、あなたらしい言葉が見つかります。

模擬面接では、本番と同じような雰囲気で練習できます。

緊張しやすい方も、繰り返すうちに自信がついてきます。

事前の準備がしっかりできると、就職活動も前向きに取り組めます。

安心して企業にチャレンジできるようになりますよ。

就職後も続けられるような定着支援

ミラトレさいたまでは、就職した後も安心して働き続けられるようにサポートがあります。

職場に慣れるまでの不安や悩みも、専門スタッフと一緒に解決していけます。

職場定着支援があることで、離職を防ぎ、長く働ける土台が作られます。

たとえば、就職してすぐの時期は職場に慣れるのが大変だったり、不安になったりします。

そんなときに、定期的な面談で今の状況を共有できると、気持ちが楽になります。

もし職場との間でうまく伝わらないことがあっても、スタッフが代わりにサポートしてくれることもあります。

必要があれば、再び短時間だけミラトレに通ってリズムを整えることもできます。

「働き続けること」に焦点を当てたサポートだからこそ、安心して就職ができます。

一人では難しいことも、支えてくれる人がいれば乗り越えられます。

スタッフと支援の雰囲気

ミラトレさいたまのスタッフは、やさしく丁寧に利用者をサポートしています。

明るく落ち着いた雰囲気の中で、安心して過ごせる環境が整っています。

ここでは、支援するスタッフの特徴や関わり方、そして事業所の雰囲気について紹介します。

「初めてでも安心」と感じられる理由がわかるはずです。

多職種チームが連携して支援

ミラトレでは、いろいろな専門のスタッフが連携して支援にあたっています。

支援員だけでなく、臨床心理士やキャリアコンサルタントなどもチームに入っています。

一人の利用者を多方向からサポートできる体制が整っているのが強みです。

たとえば、普段の生活で悩みがあるときは支援員にすぐ相談できます。

気分が落ち込んでいるときには、心理士が専門的な視点でサポートしてくれます。

「この人にはこう伝えた方がいい」とチームで共有されているので、安心感があります。

いろんなプロが一緒になってあなたを支えてくれるのが、ミラトレの支援です。

一人でがんばらなくていい環境がここにはあります。

悩みや不安を相談しやすい

ミラトレのスタッフは、利用者とのコミュニケーションをとても大切にしています。

小さなことでも気軽に話せる雰囲気づくりを心がけています。

相談しやすさは、支援の質にも直結する大事なポイントです。

たとえば、「最近疲れやすいかも」と思ったときに、誰かにすぐ相談できるのは大切なことです。

そんな何気ない一言にもスタッフはしっかりと耳を傾けてくれます。

自分を理解してくれる人がそばにいると、それだけで気持ちが落ち着きます。

「ここに来てよかった」と感じる方が多い理由のひとつです。

人と話すことが苦手な方にも、やさしく関わってくれるので安心です。

まずは一言から話してみることで、少しずつ信頼関係ができていきますよ。

一人ひとりに寄り添った対応

利用者の状況や気持ちは人それぞれ違います。

ミラトレでは、その人のペースや特性に合わせて支援を行っています。

画一的ではなく、柔軟な対応ができるのが特長です。

たとえば、調子がいい日は少し難しい課題に挑戦したり、気分がすぐれない日は無理せず軽めの作業にしたり。

そのときの状況に合わせて、支援内容を柔軟に変えてくれるのは安心できます。

また、気持ちの波がある方にも、ゆったりとした声かけや対応をしてくれます。

焦らず一歩ずつ進めるからこそ、「やってみよう」と思えるんですね。

あなたに合った支援が、ここにはきっとあります。

『ミラトレさいたま』を実際に利用した人の声

実際に通った人の声は、これから利用を考えている方にとってとても参考になります。

ここでは、Googleマップの口コミや、公式ページで紹介されている利用者の声を紹介します。

Google mapによる口コミ

大宮の事業所の中でもオフィスに近い環境に魅力を感じ通所開始、1年2か月の訓練で無事就職しました。

実際に通所してみて感じたミラトレさいたまの魅力は大きく2点です。

まず、平日ほぼ毎日、午前午後での訓練が可能な点。
就職活動や実就労は心身に相当の負荷がかかりますから、訓練段階で通勤に近い負荷をかけられ環境はとてもありがたかったです。
通所ペースはスタッフと相談して決められるので、ブランクが長く体力に不安がある人でも時間をかけてスタミナを養うことが出来ます。

次に「擬似就労」という実際の労働をイメージした訓練プログラムがある点。
単発のグループワークではなく、各自が所属する部署のメンバーでの中長期にわたる訓練は、職場でのコミュニケションの勘を取り戻すうえでとても有益だったと思います。

私の考えとして、就労移行支援事業所を選ぶ際に最も重要な基準は「いかに実際の就労に近い環境で訓練ができるか」だと思います。
ミラトレの環境は事務職を志望していた私にはとても相性が良く、そこになじむための仕組み・スタッフのフォローなどもしっかりしています。

正式利用前の見学・体験などは時期問わず対応してもらえるはずです。大宮近辺で就労移行支援事業所の利用を検討中なら、一度見学する価値はあると思います。
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大学を卒業してから数年のブランクがあり、かつ就業経験もありませんでしたが、2社から内定をいただいて無事に就職することができました。
職場見学や職場実習などの機会を設けてくれるので、不安の強い私でも経験を積んで自信を付けることができました。
また、擬似就労や電話応対訓練などの実践的な訓練が用意されているので、就業経験の無い私でもビジネススキルを習得することができました。
ミラトレさいたまの支援員さんは優しい方ばかりなので、安心して就職活動に臨むことができます。
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障害者雇用に向けて訓練や相談ができる施設です。
スタッフさんもみな優しく親切ですね。
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利用者の声（公式ページからの引用）

通う前はどんなお気持ちでしたか？

長年、人事や経理のお仕事に従事され、現場の第一線でご活躍されていました。しかし、業務が多忙を極める中で、ひとりで多くのことを抱え込んでしまい、次第に心身のバランスを崩されてしまったそうです。
当初は、「今の自分をどう受け止めればいいのかわからない」「できない自分を受け入れられない」「配慮が必要な自分を認めたくない」といった葛藤を抱えながらのスタートでした。弱さを表に出すことが難しく、心の中に不安や戸惑いを抱えながら通所を始められました。

通い始めてから、どのような変化がありましたか？

継続的な面談や支援を通して、少しずつご自身の状態を受け入れられるようになり、弱さを他者に伝えることへの抵抗感も和らいできました。
「できないときがあってもいい」「壁にぶつかったときには周りに頼っても大丈夫」と感じられるようになり、気持ちが軽くなったとのことです。
その頃から本来の明るさや社交的な一面が表に出はじめ、他の利用者さんの輪の中心的な存在へと変わっていかれました。

就職後のご様子を教えてください

これまでのキャリアを活かし、人材紹介会社で新たな一歩を踏み出されています。
月に一度、スタッフが職場を訪問し、仕事の状況や困りごとの確認を行っています。都度、業務の優先順位や負担について丁寧に話し合い、企業の担当者様・ご本人・スタッフの三者で情報を共有しながら、無理のない働き方を実現されています。

『ミラトレさいたま』の就職実績と定着率

ミラトレさいたまは、就職率・定着率のどちらも全国平均を大きく上回る実績を出しています。

多くの方が「自分らしく働ける場」を見つけ、職場に定着しています。

ここでは、就職率や定着率などの実績データ、利用者の属性について紹介していきます。

数字を通じて、ミラトレの「働く力を育てる支援」の質がよくわかります。

就職者数は2023年が19人！、就職率は95%、定着率は97%

ミラトレさいたまの就職者数は2023年が19人、2022年17人、2021年15人と大変すばらしい数字です。

就職率は、なんと平均95%と非常に高い水準です。

また、働き始めた後の定着率（半年後）は97%を記録しています。

これは全国平均（就職率53%、定着率60%）と比べても圧倒的に高い数値です。

たとえば、通所中から企業実習を行っていた方は、実習先にそのまま就職するケースも見られます。

定着率が高いのは、働き始めた後もスタッフとのつながりがあるからです。

問題があれば早めに相談し、必要なフォローが受けられるので安心して続けられます。

「就職したら終わり」ではなく、「その後も見守ってくれる場所」として信頼されています。

数字が物語るミラトレの支援力を、ぜひ体感してみてください。

利用者の傾向と平均利用期間

ミラトレさいたまを利用している方は、20代〜40代が中心です。

中でも、精神障害や発達障害の方の割合が高く、次いで知的障害、身体障害の方も利用しています。

平均利用期間は約1年で、就職までの準備に適した期間といえます。

たとえば、生活リズムが整ってから就職活動を始める方も多く、焦らず準備できる点が好評です。

利用者の中には、1年未満でスムーズに就職を決めたケースもあれば、1年半じっくり準備してから就職した方もいます。

自分のペースで進めることができるので、無理がありません。

どんな背景の方でも、それぞれに合った形で就職を目指せる環境です。

数字とあわせて、利用者の多様性もミラトレの強みの一つです。

『ミラトレさいたま』利用開始までのステップ（見学→体験→利用）

ミラトレさいたまを利用するには、見学・体験を経て本利用へ進む流れが基本です。

いきなり通所するのではなく、段階をふんでスタートできるので安心です。

この章では、見学予約から利用開始までの流れやアクセス方法を詳しく紹介します。

「通ってみたいな」と思ったときの第一歩に役立ててください。

利用開始までの基本ステップ

まずは、ミラトレさいたまの見学や体験利用をしたい場合の基本ステップを確認しましょう。

申し込みは電話やWEBフォームから可能で、相談は無料です。

見学→体験→利用申し込みという流れで進められます。

たとえば「朝からの通所が不安」という方でも、午後だけの参加も可能です。

スタッフと一緒に自分に合う通い方を相談できます。

体験を通して施設の雰囲気や支援内容をしっかり確認できるので安心です。

焦らず、自分のペースでスタートできるのがミラトレの魅力です。

まずは一度、見学を申し込んでみましょう。

住所、連絡先、営業時間

ミラトレさいたまの事業所情報は以下のとおりです。

事前に電話やメールで相談・見学予約が可能です。

問い合わせは平日の営業時間内がおすすめです。

見学や体験の申し込みは、事前に日時の調整が必要です。

メールやWEBフォームもあるので、時間を気にせず問い合わせができます。

まずは一度、連絡してみることからスタートしてみましょう。

わからないことも、ていねいに教えてくれるので安心です。

最寄り駅からのアクセス

ミラトレさいたまは、大宮駅から徒歩約10分の場所にあります。

アクセスしやすく、通所にも便利な立地です。

駅から道もわかりやすく、通いやすい環境が整っています。